13
ведение переговоров с клиентами в интересах организации;
выявление потребностей клиентов в услугах, реализуемой
организацией, и согласование заказа с клиентом;
составление ежемесячного плана продаж;
мотивация клиентов на работу с организацией;
анализ статистических данных продаж;
предоставление отчетов по итогам работы согласно регламенту
работы отдела и организации;
обеспечение маркетинговых исследований сегмента рынка по
изучению спроса на услуги организации.
К основным функциям отдела кадров относится поиск новых сотрудников
по запросам от каждого подразделения организации, а также учет личной и
служебной информации обо всех сотрудниках ООО «ЭкоПласт-Кемерово». В
этом же подразделении ведется оформление документов на прием или
увольнение.
В должностные обязанности сотрудника этого отдела входит:
участие в разработке кадровой политики и стратегии организации;
осуществление работы по подбору, отбору и распределению кадров
на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
подготовка кандидатов на премирование и взыскание, ротационное
передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах,
стажировка на соответствующих должностях.
проведение аттестации работников организации, ее методическое и
информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации.
К основной задаче финансового отдела относится ведение бухгалтерского
учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, своевременное и
достоверное отражение результатов финансово-хозяйственной деятельности
компании. В своей работе сотрудники бухгалтерии руководствуются
действующими законодательными актами РФ, инструкциями, приказами,
распоряжениями, правилами, Политикой в области качества и др. документами,