86
Заключение
В данной работе разработана автоматизированная информационная
система учета рабочего времени сотрудников для АО «Скоростные магистрали».
В качестве объекта исследования было выбрано рабочее место специалиста
отдела кадров. В ходе работы была изучена специфика организации, проведен
анализ технологии работы специалистов. В рамках данной работы проведен
анализ бизнес-процессов учета рабочего времени сотрудников, определен
перечень исполнителей, назначены роли пользователей информационной
системы.
Аналитическая часть включает описание комплекса работ, направленных
на обоснование необходимости автоматизации: определена сущность задачи,
описаны основные свойства существующей информационной системы
АО «Скоростные магистрали», дано описание основному бизнес-процессу,
рассмотрены вопросы, связанные с анализом существующих разработок в этой
области. Также во второй главе приведено обоснование проектных решений по
информационному, программному и техническому обеспечению. В рамках
анализа существующих разработок в области автоматизации служб по работе с
кадрами было показано, что существующие решения не в полной мере
соответствуют технологии работы компании (так как работа специалистов
компании связана с частыми командировками и необходимостью учета оплаты
сверхурочных на территории компаний-клиентов) и при этом, силами
сотрудников ИТ-отдела компании возможно проведение разработки
информационной системы.
Проектная часть посвящена рассмотрению этапов жизненного цикла
проекта. Также дана характеристика информационной архитектуре
разрабатываемого проекта, построена информационная модель, проведено
моделирование «сущность-связь» (ER-модель), описана структура полей таблиц
базы данных, проанализированы все информационные потоки входной,
оперативной, нормативно-справочной и результатной информации.