Диплом: Автоматизация учета рабочего времени сотрудников компании ООО "ТелекомРазвитие"

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
68
Начало
Открытие формы документа
AddButton ->
onclick
Заполнение формы документа
Да
SaveButton ->
onclick
Сохранение документа
Да
CloseButton ->
onclick
Закрытие формы документа
Да
Нет
Нет
Конец
Нет
Рисунок 27. Алгоритм создания документа
В результате работы с системой будет формироваться отчет по учету рабочего
времени сотрудников. Алгоритм формирования отчета представлен на рисунке 28.
69
Начало
Ввод даты начала формирования отчета;
Ввод даты окончания формирования отчета
ExecButton ->
onclick
Выборка данных из таблиц «Табель»,
«Сотрудник», «Отдел», «Смена»
Да
Загрузка элементов отчетной формы
Нет
Конец
Группировка данных
Вычисление итоговых сумм
отработанных часов
Рисунок 28. Алгоритм формирования отчета
На основании разработанных алгоритмов был разработан программный код
информационной системы, написанный на языке программирования высокого
уровня c#. Программный код разработанной системы представлен в Приложении 2.
70
2.4. Контрольный пример реализации проекта и его описание
Для разработки контрольного примера реализации проекта и его описания
необходимо:
1. Описать тестовые данные, которые необходимы для проверки
работоспособности основных функций проекта.
2. Описать процесс обработки тестовых данных.
3. Описать результаты обработки тестовых данных.
Реализация контрольного примера состоит из следующих этапов:
1. Ввод тестовых данных в справочники.
2. Результат формирования отчета.
К тестовым данным, которые необходимы для проверки работоспособности
системы относятся:
1. Данные справочников.
2. Оперативные данные о рабочем времени.
Доступ к системе предоставляется только авторизованным пользователям.
Авторизация пользователя представлена на рисунке 29.
Рисунок 29. Авторизация пользователя
После авторизации пользователя загружается главная форма приложения,
представленная на рисунке 30.
Рисунок 30. Главная форма приложения
71
Рассмотрим процесс ввода данных в справочники системы. На рисунке 31
представлен ввод данных в справочник «Отдел».
Рисунок 31. Ввод данных в справочник «Отдел»
На рисунке 32 представлен ввод данных в справочник «Должность».
Рисунок 32. Ввод данных в справочник «Должность»
На рисунке 33 представлен ввод данных в справочник «Сотрудник».
72
Рисунок 33. Ввод данных в справочник «Сотрудник»
На рисунке 34 представлено заполнение справочника «График работы».
Рисунок 34. Ввод данных в справочник «График работы»
Далее рассмотрим процесс ввода данных о рабочем времени сотрудников.
Каждый сотрудник предприятия осуществляет самостоятельно учет своего рабочего
времени. Для этого сотрудник переходит в меню «Учет рабочего времени» и
выбирает в пункте «Смена» команду «Добавить». Пользователю выводится окно
ввода данных о рабочем времени, представленное на рисунке 35.
73
Рисунок 35. Ввод данных о рабочем времени
В случае переработок, больничных или иных несоответствий рабочему
графику организации необходимо ввести основание. Для этого нужно нажать кнопку
«Добавить основание» и ввести данные о документе. Зачастую сотрудники не
обладают полной информацией о реквизитах документов, поэтому ввод данных о
документе осуществляет сотрудник отдела управления персоналом. На рисунке 36
представлен ввод данных о переработке.
Рисунок 36. Ввод данных о переработке
На рисунке 37 представлен ввод данных о документе-основании, согласно
которому произошла сверхурочная работа.
Рисунок 37. Ввод данных об основании переработки
74
После ввода данных об отработанном времени, сотрудник отдела управления
персоналом может сформировать отчетную форму табеля учета рабочего времени.
Отчетная форма представлена на рисунке 38.
Рисунок 38. Отчетная форма
75
3. Обоснование экономической эффективности проекта
3.1. Выбор и обоснование методики расчёта экономической эффективности
Cуществуют следующие способы расчета показателей экономической
эффективности проекта [20]:
Сравнение вариантов организации ЭИС по комплексу задач (например,
сравнение ЭИС, предлагаемой в проекте, с существующей).
Сравнение вариантов организации информационной базы комплекса
задач (файловая организация и база данных).
Сравнение вариантов технологии проектирования ЭИС (например,
индивидуального проектирования с методами, использующими пакеты программ
или модельного проектирования).
Сравнение вариантов технологии внутримашинной обработки данных.
Рассмотрим способ расчета экономической эффективности проекта.
Экономическая эффективность проекта состоит из двух составляющих [22]:
Косвенный эффект, который может характеризоваться следующими
показателями: увеличением прибыли, привлечением большего числа клиентов,
снижением уровня брака в производстве, уменьшение количества рекламаций,
получаемых от клиентов, снижение затрат на сырье и материалы, уменьшение сумм
штрафов, неустоек и т. д.
Прямой эффект, который заключается в снижении трудовых и
стоимостных показателей.
Трудовые показатели включают в себя следующие компоненты:
Абсолютное снижение трудовых затрат (Т) в часах за год. Показатель
рассчитывается по формуле 1:
Т = Т
0
- Т
1,
(1)
где Т
0
- трудовые затраты в часах за год на обработку информации по базовому
варианту;
Т
1
- трудовые затраты в часах за год на обработку информации по
предлагаемому варианту;
Коэффициент относительного снижения трудовых затрат (КТ), который
рассчитывается по формуле 2:
К
Т
= Т / T
0
* 100% (2)
76
Индекс снижения трудовых затрат или повышение производительности труда
(Y
T
), который рассчитывается по формуле 3:
Y
T
= T
0
/ T
1
(3).
В группу стоимостных показателей включены следующие:
абсолютное снижение стоимостных затрат (C) в рублях за год;
коэффициент относительного снижения стоимостных затрат (КC);
индекс снижения стоимостных затрат (YC);
Все перечисленные показатели рассчитываются аналогично предыдущим.
После того как рассчитаны трудовые и стоимостные показатели, будет
целесообразным произвести расчет срока окупаемости затрат на внедрение проекта
автоматизированной информационной системы (Т
ок
), который рассчитывается в
годах, долях года или в месяцах года по следующей формуле:
Т
ок
= К
П
/C, (4)
где КП - затраты на создание проекта (проектирование и внедрение).
Для наглядности операции технологического процесса при базовом
(проектном) варианте за год представляют в виде таблицы.
Наиболее подходящим методом расчета экономической эффективности для
проекта автоматизации процесса учета рабочего времени сотрудников будет
являться расчёт с помощью метода сравнения существующего бизнес-процесса и
бизнес-процесса после внедрения информационной системы, поскольку показатели,
рассчитываемые в рамках этого метода наиболее точно способны описать
экономический эффект от разработки информационной системы.
3.2. Расчёт показателей экономической эффективности проекта
Рассчитаем исходные показатели экономической эффективности внедрения
информационной системы, автоматизирующей процесс учета рабочего времени. Для
этого рассчитаем трудовые и стоимостные затраты при базовом варианте
организации процесса. Расчет затрат по базовому варианту реализации представлен
в таблице 13.
Таблица 13
Расчет трудовых и стоимостных затрат при базовом варианте организации процесса
п/п
Наименование
операций
технологического
процесса решения
комплекса задач
Ед.
Изм.
Объем
работы
в год
Норма
выработки /
производитель
ность
устройств
ЭВМ (опер/в
час.)
Тру-
доемкость
Среднечасовая
зарплата
специалиста (руб.)
Часовая
стоимость
накладных
расходов
(руб.)
Стоимостные
затраты
для ручных
операций
Стоимостные
затраты для
операций,
вып. на ЭВМ
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
Сбор данных об
отработанном
времени
Ч-
час
170
50
4
80
2500
13 600
10 000
2
Формирование
документа,
содержащего
данные об
отработанном
времени
Ч-
час
130
50
3
80
2500
10 400
7 500
3
Формирование
табеля учета
рабочего времени
Ч-
час
240
50
5
80
2500
19 200
12 500
540
12
43 200
30 000

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
IPO - инструмент финансирования деятельности организации. На примере ПАО «Нефтяная компания «Лукойл»
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)