82
Рисунок 64. Форма «Сводные данные деятельности сотрудников
компании»
Рисунок 65. Выявление сотрудников, превысивших план работы
Меню «Справка» состоит из 2 пунктов «О программе» и «Руковод-
ство пользователя». Вид формы «О программе» представлен на рисунке
66.
83
Рисунок 66. Форма «О программе»
84
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В данной работе перед нами стояла цель разработки информацион-
ной системы для автоматизированного управления персоналом компании
АО «Моспромпроект».
Чтобы достичь поставленной цели, мы решили следующие задачи:
- дали объяснение понятию объектно-ориентированному программи-
рованию (ООП) и описаны его основные принципы на основе исследуемой
предметной области;
- проведен анализ объектно-ориентированных языков программиро-
вания и выбран один из них в качестве средства разработки информацион-
ной системы;
- проведен анализ средств разработки базы данных;
- проведен анализ предметной области с целью, выявить процессы
учета, которые требуют автоматизации, была изучена организационная
структура компании;
- изучена существующая технология учета кадров на предприятии;
- описаны недостатки существующего учета;
- рассмотрели требования к функционалу проектируемой системы;
- проанализировали информационные системы от известных произ-
водителей ПО нашей области деятельности;
- описан процесс управления персоналом по предлагаемой техноло-
гии, т.е. после внедрения ИС;
- описаны входные и выходные потоки информации для проектируе-
мой системы;
- представили модели на логическом и физическом уровнях;
- выполнили разработку автоматизированной информационной си-
стемы управления персоналом и описали принципы работы с ней.
Проведя исследование, в рамках дипломной работы сделаны выводы
и выдвинуты некоторые предложения.
85
1. Для успешного и прибыльного функционирования компании
«Моспромпроект» в условиях растущей конкуренции и требований со сто-
роны клиентов к уровню и качеству оказываемых услуг, необходимо внед-
рение информационной системы управления персоналом.
2. На отечественном рынке существует множество информационных
систем известных разработчиков, но они не способны удовлетворить пол-
ностью потребности компании «Моспромпроект», в связи с этим, было
принято решение разработки новой, качественной системы, которая будет
ориентирована конкретно под бизнес-процессы исследуемой компании.
3. Программа обеспечивает решение следующих задач: учет личные
карточек сотрудников организации; учет штатного расписания и организа-
ционной структуры; учет движения кадров; учет трудовых договоров; учет
заработной платы; учет надбавок и вычетов из зарплаты; учет отпусков и
командировок; анализ результатов работы сотрудников; формирование
выходных документов и отчетов; быстрый поиск необходимых данных.
Вход в систему осуществляется вводом логина и пароля.
4. Для использования программы пользователями, предусмотрено
«Руководство пользователя», которое поэтапно описывает и наглядно де-
монстрирует ходы выполнений каждой операции в программе. Разрабо-
танный в программе интерфейс прост и удобен.
Все кнопки программы сопровождаются всплывающими подсказка-
ми, что придает пользователю большую уверенность при работе с систе-
мой на начальных этапах ее внедрения.
Работа по разработке ИС выполнена корректно, цели дипломной ра-
боты по разработке ИС управления персоналом для АО «Моспромпроект»
достигнуты.
86
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. 1С: Предприятие 8.0. Управление персоналом. [Электронный ресурс] /
URL: http://www.inform-active.ru/1c-enterprise-8-program/1c-hrm-8.php (да-
та обращения: 30.11.2017).
2. EFSOL. Управление персоналом. [Электронный ресурс] /
http://efsol.ru/solutions/hrm-automation.html (дата обращения:26.11.2017).
3. Автоматизированные информационные технологии в экономике:
Учебник/ Под ред. проф. Г.А.Титоренко. - М.: Компьютер, ЮНИТИ, 1998.-
400с.
4. Агентство инноваций и развития экономических и социальных проек-
тов. 02.02.2015. https://www.innoros.ru/innovaciivkadrah/avtomatizirovannye-
sistemy-upravleniya-personalom (дата обращения: .11.2017).
5. АИТ «Кадры» [Электронный ресурс] / URL:
http://www.aitsoft.ru/products/personnel.html (дата обращения: 30.11.2017).
6. БОСС «Кадровые системы». [Электронный ресурс] /
http://www.bosshr.ru/ (дата обращения: 30.11.2017).
7. Вдовин В. М. Предметно-ориентированные экономические информа-
ционные системы [Электронный ресурс]: учебное пособие / В. М. Вдовин,
Л. Е. Суркова, А. А. Шурупов. - 3-е изд. - Москва: Дашков и К°, 2013. - 388
с. : ил. - ISBN 978-5-394-02262-3.
8. Глинских А. Современные автоматизированные системы управления
персоналом // Газета «Компьютер-Информ». www.ci.ru.
9. Глушаков С.В., Клевцов А.Л. «Delphi 7». Самоучитель». 2008 г. – 448 с.
10. Голицына, О.Л. Базы данных: Учебное пособие / О.Л. Голицына, Н.В.
Максимов, И.И. Попов. - М.: Форум, 2012. - 400 c.
11. Гольцман В. MySQL 5.0. Библиотека программиста: Питер; Санкт-
Петербург; 2015.
87
12. Громов Ю.Ю., Иванова О.Г., Мосягина Н.Г., Набатов К.А. Надежность
информационных систем: учебное пособие / – Тамбов: Изд-во ГОУ ВПО
ТГТУ, 2010. – 160 с.
13. Диго С.М. Базы данных: проектирование и использование: уч-к.-
Москва: Финансы и статистика, 2015. - 595C.
14. Емельянов и др. «Основы программирования на Delphi». 2007 г. – 232с.
15. Желонкин А. «Основы программирования в интегрированной среде
Delphi». 2006г. – 240 с.
16. Избачков Ю.С. Информационные системы: учебник для вузов / Ю.С.
Избачков, В.Н. Петров. - 2-е изд.- Санкт-Петербург: Питер, 2015. – 656 с.
17. Информационная модель [Электронный ресурс] // Википедия. URL:
https://ru.wikipedia.org/wiki/Информационная_модель (дата обращения:
25.10.2017).
18. Концептуальное логическое и физическое моделирование данных
[Электронный ресурс]. URL: http://frameworx.ru/SID/datamodelling.html (да-
та обращения: 18.10.2017).
19. Мейер Б. Объектно-ориентированное конструирование программ- ных
систем. М.: Русская редакция, 2005, ISBN 5-7502-0255-0, 0-13- 62155-4
20. МОСПРОМПРОЕКТ СЕГОДНЯ. Политика энергичного развития.
[Электронный ресурс] /
http://www.mospp.ru/index.php?idm=menuglav&id=main (дата обращения:
30.11.2017).
21. Описание функциональной модели. [Электронный ресурс] // URL:
http://resheniya.info/index.php?id=80&print=1 (дата обращения: 25.10.2017).
22. Пирогов, В.Ю. Информационные системы и базы данных: организация
и проектирование: Учебное пособие / В.Ю. Пирогов. - СПб.: БХВ-
Петербург, 2009. - 528 c.
23. Плещев В.В. Базы данных. Visual FoxPro, Access, SQL Server, Oracle:
Учеб. пособие. Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2014.
88
24. Плещев В.В. Высокоуровневые методы информатики и программиро-
вания. Delphi 5, C++ Builder 5, Visual C++ с примерами и упражнениями:
Учебник. 2-е изд., испр. и доп. Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та,
2014.
25. Плеещев В.В. Разработка и стаднартизация программных средств и
информационных технологий: Учеб. пособие. Екатеринбург: Изд-во Урал.
гос. экон. ун-та, 2014.
26. Тоу Д. Настройка SQL: для профессионалов. - Санкт-Петербург: Питер,
2014. - 333C.
27. Тюкачев Н. и др. «Программирование в Delphi для начинающих».
2007г. с.672
28. Шеер Август-Вильгельм. Моделирование бизнес - процессов. М.:
Весть-МетаТехнология, 2010. -175 С.
89
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Бланк документа «Приказ о поощрении работника»
Унифицированная форма № Т-11
Утверждена Постановлением Госкомстата Рос-
сии
от 05.01.2004 № 1
Код
Форма по ОКУД
0301026
по ОКПО
(наименование организации)
Номер докумен-
та
Дата составле-
ния
ПРИКАЗ
(распоряжение)
о поощрении работника
Табельный
номер
(фамилия, имя, отчество)
(структурное подразделение)
(должность (специальность, профессия))
(мотив поощрения)
(вид поощрения (благодарность, ценный подарок, премия и др. – указать))
в сумме
(прописью)
руб.
коп.
(
руб.
коп.)
(цифрами)
Основание: представление
Руководитель организации
(должность)
(личная под-
пись)
(расшифровка подпи-
си)
С приказом (распоряжением) работник
ознакомлен
«
»
20
г.
(личная подпись)
90
Бланк документа «Штатное расписание»
Приложение 2
Унифицированная форма № Т-3
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1
Код
Форма по ОКУД
0301017
по ОКПО
наименование организации
Номер документа
Дата составления
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
УТВЕРЖДЕНО
Приказом организации от
"
"
20
г.
№
на период
c
"
"
20
г.
Штат в количестве
единиц
Структурное подразделение
Должность (специаль-
ность, профессия), разряд,
класс (категория) квалифи-
кации
Количество
штатных
единиц
Тарифная
ставка
(оклад) и
пр.,руб.
Надбавки, руб
Всего, руб.
((гр.5+гр.6
+гр.7+гр.8)
× гр.4)
Примечание
наименование
код
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Итого
Руководитель кадровой службы
должность
личная подпись
расшифровка подписи
Главный бухгалтер
личная подпись
расшифровка подписи
91
Приложение 3
Бланк документа «Справка о доходах физического лица»