Заключение
В рамках проекта было проведено исследование предприятия АО «Региональные
Электрические Сети», его программной и технической структуры, выделены основные
бизнес процессы в рамках управления кадрами.
Исследуемое предприятие является весьма крупным для Новосибирской области. Оно
занимается поставками электроэнергии потребителям.
Организационная структура предприятия включает в себя основной офис и набор
филиалов.
Фининансово-экономические показатели предприятия за последние годы выросли,
однако это, в основном связано не с повышением эффективности деятельности
предприятия, а с общим ростом тарифов на электроэнергию.
Техническая архитектура предприятия включает в себя целый набор технических
средств: сервера, маршрутизаторы, коммутаторы, АТС, точки доступа, телефоны,
персональные рабочие места сотрудников, системы видеоконференцсвязи.
Используемое на предприятии программное обеспечение позволяет решать весь
комплекс задач, стоящими перед сотрудниками.
Сервера предприятия работают под управлением ОС Debian, а также Windows Server. В
качестве ПО серверов выделены почтовый, веб, прокси, а также файловый сервер.
В качестве СУБД применяется MS SQL, к которой подключается сервер бухгалтерии 1С
8.3.
На ПК сотрудников установлены ОС Windows 7, а также пакет офисных программ MS
Office 2013, Google Chrome и т.д.
Связь между устройствами в сети происходит по протоколам стека TCP/IP.
Связь между филиалами происходит по защищенному VPN каналу, организованному на
базе технологии GRE over IPSec, что обеспечивает гарантированную защиту
передаваемых данных.
Было выполнено исследование существующего процесса делопроизводства в области
управления персоналом на предприятии. Составлены модели бизнес процессов по
методологии SADT в нотации IDEF0 с использованием программного CASE средства
BPWin 4.1.
В качестве средств проектирования АИС были выбраны: язык программирования C#,
интегрированная среда разработки MS Visual Studio 2010 Express, СУБД MS SQL Server
2008 R2 Express.
В ходе инфологического моделирования было выделено 8 основных сущностей. Однако
типы связей в инфологической модели не соответствовали требованиям реляционного
подхода к организации данных. Поэтому при составлении даталогической модели была
произведена декомпозиция сущностей, всего их получилось 16. К тому же были учтены
рекомендации нормализации вплоть до третьей нормальной формы.