49
предприятий схожей сферы деятельности, но на рассматриваемом предприятии
сложились такие бизнес-процессы, под которые затруднительно подобрать
подходящее решение из числа готовых программных продуктов. Среди
рассмотренных решений автоматизации процесса управления персоналом
полностью удовлетворяющего приложения не обнаружилось.
2) Разработка системы на заказ. Данный вариант позволит получить
систему, полностью подходящую под требования заказчика, но при этом
появляются дополнительные риски: сроки разработки системы могут оказаться
больше планируемых, стоимость высокой; в программе могут оказаться скрытые
дефекты, которые могут обнаружиться уже после внедрения и использования
системы. Кроме того, этот вариант приобретения системы связан с передачей
компании-разработчику конфиденциальных сведений, что крайне нежелательно
для ОАО "Белшина".
3) Покупка и доработка. Данный вариант приобретения ИС позволяет
доработать готовое решение до тех требований, которые соответствуют перечню
требований, выдвинутых к системе. В этом решении сочетаются преимущества и
недостатки вариантов "Покупка готового решения" и "Разработка на заказ".
Полученное ИС может не полностью соответствовать потребностям предприятия.
Часть программных модулей будет хорошо отлажена, а часть написана "с нуля" и
может содержать различные дефекты. Длительность доработки будет невысокой
по сравнению с длительностью разработки новой системы, а стоимость - дороже,
чем приобретать готовое решение, но дешевле, чем разрабатывать всю систему "с
нуля". Из недостатков данного решения следует отметить: доработка системы,
разработанной другой компанией, может быть сопряжена со значительными
трудностями, связанными с отсутствием или неполнотой технической
документации и сложностями во взаимодействии с разработчиками системы-
прототипа, возможна несовместимость различных компонентов системы,
скрытые дефекты программного обеспечения.
4) Собственная разработка. Этот вариант позволит получить систему,
полностью удовлетворяющую нуждам предприятия. ОАО "Белшина" имеет
собственное IT-подразделение, которое могло бы в короткие сроки выполнить
автоматизацию управления персоналом. Преимущества данного варианта -