93
Заключение
В результате работы над проектом была проанализирована
необходимость автоматизации процедуры учета персонала на предприятии и
сделан вывод о необходимости разработки АИС, выполняющей такую
автоматизацию.
Для решения задачи было принято решение разработать и реализовать
АИС учета персонала, решающую широкий спектр задач кадрового учета.
Разработка такой АИС позволит вывести учет персонала на новый
качественный уровень, позволит решать задачи, ранее недостижимые.
В качестве системы разработки АИС была выбрана платформа
«1С:Предпритие 8.1». Такой выбор обусловлен гибкостью технологической
платформы, являющейся ее базой, большим набором возможностей,
предоставляемых ею для решения самого широкого спектра задач. Таким
образом разрабатываемая АИС учета персонала будет являться
конфигурацией для платформы «1С:Предприятие 8.1».
Разработанная АИС в системе «1С:Предприятие 8.1» представляет из
себя развитую систему учета персонала предприятия, позволять вести все
необходимые данные о сотрудниках, вести документы кадрового учета и
получать отчетность.
В результате внедрения разработанной АИС в отделе кадров
привычный ход работы этого отдела, конечно же, изменился, но, несмотря на
сложности, связанные с изучением разработанной АИС, ее внедрение
подняло учет персонала предприятия на принципиально новый уровень,
предоставляя функции, ранее недоступные. Внедрение разработанной АИС
позволяет ожидать большого качественного скачка в ведении учета
персонала. За счет того, что работа сотрудников отдела кадров будет
значительно облегчена за счет автоматизации ведения справочной
информации, оформления документов кадрового учета и получения отчетов,