сталкиваются с проблемами разработки своего рабочего плана счетов, состава и
видов применяемых форм первичных учетных документов, системы
документооборота.
Как правило, бухгалтерский учет на малых предприятиях не разделяется
на отдельные участки, закрепленные за конкретным бухгалтером, да и
численность самой бухгалтерии колеблется от одного до трех человек. Таким
образом, бухгалтер должен иметь высокую квалификацию, знать все участки
учета, а также уметь анализировать полученные данные и формировать
отчетность.
Сам факт, что предприятие относится к категории малых, а,
следовательно, имеет ряд льгот, как в части налогообложения, так и в части
организации и ведения бухгалтерского учета, часто побуждает бухгалтеров на
ошибки. Так, принимая решение о сокращении счетов бухгалтерского учета,
необходимых для отражения своих хозяйственных операций, руководство
забывает о том, что неприменение отдельных бухгалтерских счетов не
освобождает его от знания их функций и порядка использования.
Таким образом, организация бухгалтерского учета на малом
предприятии нуждается в дальнейшем совершенствовании. И зависит это не
только от высокой квалификации и компетентности бухгалтеров, но и от
решения методологических, организационных и технических вопросов, а также
от совершенствования налоговой системы.
В условиях экономической самостоятельности субъектов хозяйствования
возникает необходимость постоянного соизмерения доходов и расходов с тем,
чтобы определить прибыль или убыток по результатам деятельности. Прибыль
выступает главным показателем эффективности производства, является целью
и движущим мотивом рыночной экономики.
Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью
стабильного функционирования малых предприятий от полученных доходов и
понесенных расходов. Поэтому вопросы, связанные с категориями доходы и
расходы являются одними из самых важных как для руководства организации,