29
Наконец, разрабатываются конкретные меры для предотвращения и
уменьшения потерь и потерь от такой деятельности.
После уплаты налогов прибыль распределяется следующим образом:
одна часть используется для расширения производства (накопительный фонд),
другая - для капитальных вложений в социальную сферу (социальный фонд), а
третья - для материального стимулирования. для сотрудников компании
(потребительский фонд). Создается также резервный фонд предприятия.
Для повышения эффективности производства очень важно, чтобы при
распределении прибыли была достигнута оптимальность в удовлетворении
интересов государства, предприятия и работников. Государство заинтересовано
получить как можно больше прибыли в бюджет. Руководство компании
стремится использовать большую часть прибыли для расширенного
воспроизводства. Работники заинтересованы в повышении оплаты труда.
Важной задачей анализа является рассмотрение проблем с
использованием средств накопления и потребления.
Средства этих средств определяются и расходуются в соответствии с
утвержденными сметами. Фонд накопления используется для финансирования
затрат на расширение производства, модернизацию, внедрение новых
технологий и т.д. Фонд социальной сферы может использоваться на
коллективные нужды (расходы на содержание объектов культуры и
здравоохранения, проведение оздоровительных и культурно-массовых
мероприятий), фонд потребления - на индивидуальные (вознаграждение по
итогам работы за год, материальная помощь, стоимость путевок в санатории и
дома отдыха, стипендии студентам, частичная оплата питания и проезда,
пособия по выходу на пенсию и т.д.).
Показатели рентабельности в большей степени, чем прибыль,
характеризуют конечные результаты управления, поскольку их значение
показывает соотношение эффекта с денежными или использованными