Диплом: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в ОАО «Воронежская кондитерская фабрика»

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
67
tniпотери рабочего времени, связанные с использованием нерацио-
нальных трудовых приемов в связи с имеющимися отклонениями в организа-
ции рабочего места от типового проекта, ч;
t– продолжительность рабочего дня (смены), ч.
Рассмотрим пример:
где n=560 раб. мест;
tn=0,1 ч;
t=8 ч;
=0,1×560:8=11,88=7 чел.
С учетом среднегодовой заработной платы одного работника предприя-
тия, – экономия по ФОТ будет равна: 7× 294,8=2 063,6 руб. в год.
Основные выводы по третьей главе:
Среди путей совершенствования бухгалтерского учета оплаты труда вы-
делены:
1) меры по повышению эффективности планирования ФОТ, основанные
на таких методах, как:
– планирование ФОТ от достигнутого уровня в базовом периоде;
– нормативный метод;
– на базе средней заработной платы;
– поэлементный метод
2) предложены уточнения в Положение об оплате труда на предприятии
3) представлены возможности фотографирования рабочего времени для
совершенствования системы учета оплаты труда
68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В рамках проведенного исследования по теме ВКР можно сделать сле-
дующие выводы.
В научной литературе и практике бухгалтерского учета проблемы, свя-
занные с системой оплаты труда остаются достаточно актуальными.
Современность данной темя обусловлена также тем фактором, что рас-
ходы на оплату труда являются одним из важнейших элементов себестоимости
производства и реализации продукции, а значит, от уровня организации этой
работы в значительной степени зависит эффективность производства, возмож-
ность получения прибыли предприятием. Наличие полной и достоверной ин-
формации, связанной с оплатой труда работников предприятия является важ-
ным условием подготовки и принятия оптимальных управленческих решений.
Исследованию данной проблемы посвящена представленная Выпускная
квалификационная работа, выполненная на тему: «Бухгалтерский учет и анализ
оплаты труда в ОАО «Воронежская кондитерская фабрика».
Информационной базой и теоретической основой исследования являют-
ся законодательные акты, нормативно-правовые документы Российской Феде-
рации в сфере бухгалтерского учета, исследования ученых, методические до-
кументы по вопросам бухгалтерского учета и анализа оплаты труда.
Целью ВКР является изучение бухгалтерского учета оплаты труда в
ОАО «Воронежская кондитерская фабрика», подготовка предложений, направ-
ленных на совершенствование оплаты труда на предприятии.
В целом в структуру ВКР входят введение, три главы основной части,
заключение, список использованной литературы, а также приложения.
В первой главе работы раскрываются теоретические основы бухгалтер-
ского учета и анализа оплаты труда.
Вторая глава посвящена анализу состояния бухгалтерского учета оплаты
труда на предприятии.
69
В третьей главе сформулированы предложения по совершенствованию
бухгалтерского учета оплаты труда.
По результатам проведенного исследования следует отметить, что в
ОАО «ВКФ» предпринимаются меры совершенствованию учета оплаты труда,
в том числе, различных категорий работников.
В то же время в системе учета затрат на оплату труда на предприятии
имеются определенные недостатки.
Планирование ФОТ не всегда носит системный характер, повышение за-
работной платы работников предприятия, в том числе, рабочих, не соответству-
ет росту производительности труда, в целом объему производства продукции за
определенный период времени.
Исходя из состояния учета оплаты труда в ОАО «ВКФ», в рамках подго-
товки настоящей ВКР, подготовлены предложения по совершенствованию си-
стемы бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии.
Первое. Для повышения эффективности планирования ФОТ, рекомендо-
ваны для использования такие методы планирования ФОТ, как: метод от до-
стигнутого уровня в базовом периоде, нормативно-уровневый, нормативно-
приростной, на базе средней заработной платы, поэлементный метод.
Второе. По результатам проведенного исследования предложения неко-
торые уточнения в Положение об оплате труда на предприятии.
Третье. Представлены серьезные возможности фотографирования рабо-
чего времени, необходимость дальнейшей систематизации полученных резуль-
татов по соответствующим элементам.
С учетом полученных результатов, предложены:
а) порядок расчета коэффициента использования рабочего времени на
предприятии;
б) вариант повышения эффективности использования рабочей силы, в
том числе, за счет сокращения целодневных простоев и прогулов;
в) некоторые резервы совершенствования организации труда, способ-
ствующие повышению уровня учета оплаты труда на предприятии.
70
Реализация вышеизложенных предложений будет способствовать со-
вершенствованию учета оплаты труда, повышению эффективности деятельно-
сти ОАО «Воронежская кондитерская фабрика».
71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации (принята 12.12.1993 г.) (с учетом
поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от
30.12.2008 г. №6-ФКЗ, от 30.12.2008 г. №7-ФКЗ, от 05.02.2014 г. №2-ФКЗ, от
21.07.2014 г. №11-ФКЗ) [Электронный ресурс] // Консультант Плюс: справоч-
ная правовая система. URL: http://www. consultant.ru.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000
г. №117-ФЗ (в ред. от 05.04.2016. с изм. от 13.04.2016) [Электронный ресурс] //
Консультант Плюс: справочная правовая система. URL: http://www.consul
tant.ru.
3. Налоговый кодекс Республики Узбекистан. Раздел I. Статья 181. //
Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2017, № 1, ст. 1, № 16, ст.
265, № 24, ст. 487, № 37, ст. 978.
4. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 г. №223-ФЗ (в
ред. от 30.12.2015) [Электронный ресурс] // Консультант Плюс: справочная
правовая система. URL: http://www.consultant.ru.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (в
ред. от 1.07.2017) [Электронный ресурс] // Консультант Плюс: справочная пра-
вовая система. URL: http://www.consultant.ru.
6.Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законода-
тельные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдель-
ных законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Феде-
рального закона «О внесении изменений в части первую и вторую НК РФ в свя-
зи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страхо-
вых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхова-
ние» [Электронный ресурс] от 3 июля 2016 г. N 250-ФЗ // https://rg.ru.
7. Федеральный закон Российской Федерации «О внесении изменений в
часть вторую НК РФ и отдельные законодательные акты Российской Федера-

Смотрите также:

«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран
Work-life balance подход в управлении рабочим временем молодых сотрудников (на примере ООО «МГТ-сервис»)
Актуализация контента, отражающего концепцию «диалога культур», при освоении английского языка взрослыми обучающимися
Актуализация приемов инсценирования и драматизации в рамках интерактивной модели обучения английскому языку в старших классах
Актуальные подходы в построении внутреннего pr строительной компании (на примере ООО "Ренессанспроект")
Анализ деловой активности и экономической эффективности деятельности организации (на примере АО «СГ-Транс»)