Диплом: Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации (на примере «ЭкоНиваАгро»)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
46
календарных
on
года,
on
которые
on
предшествуют
on
периоду
on
наступления
on
временной
on
нетрудоспособности.
on
В
on
составе
on
общей
on
суммы
on
заработка
on
за
on
расчетный
on
период
on
подлежат
on
учету
on
все
on
виды
on
выплат
on
и
on
иных
on
вознаграждений
on
в
on
пользу
on
работника,
on
на
on
которые
on
были
on
начислены
on
страховые
on
взносы
on
в
on
ФСС
on
РФ.
Таблица
15
on
7
Бухгалтерские
on
записи
on
по
on
учету
on
начисления
on
заработной
on
платы
on
в
on
ООО
on
«ЭкоНиваАгро»
on
за
on
август
on
2018
on
года
Содержание
хозяйственной операции
Сумма, руб.
Корреспонденция счетов
Дебет
Кредит
АУП
30,001
20-1
70
ДП №1
14,304
20-2
70
ДП №2
15,62
20-3
70
ПРОЧИЕ РАБОЧИЕ
13,958
20-4
70
УМ
15,354
20-5
70
Средний
on
дневной
on
заработок
on
для
on
расчета
on
пособия
on
по
on
временной
on
нетрудоспособности
on
определяется
on
путем
on
деления
on
суммы
on
облагаемых
on
взносами
on
в
on
ФСС
on
выплат,
on
начисленных
on
за
on
два
on
календарных
on
года,
on
предшествующих
on
году
on
наступления
on
нетрудоспособности,
on
на
on
730.
Средний
on
заработок
on
учитывается
on
за
on
каждый
on
календарный
on
год
on
в
on
сумме,
on
не
on
превышающей
on
размер
on
предельной
on
базы
on
для
on
начисления
on
страховых
on
взносов.
Для
on
расчета
on
суммы
on
пособия
on
по
on
больничному
on
листу
on
к
on
выплате,
on
размер
on
дневного
on
пособия
on
умножают
on
на
on
количество
on
календарных
on
дней
on
болезни,
on
указанное
on
в
on
больничном
on
листе.
Так,
on
работник
on
IX
on
категории
on
болел
on
с
on
05.03.2017
on
по
on
20.0
on
3.2017
on
г.
on
Его
on
страховой
on
стаж
on
на
on
этот
on
момент
on
составляет
on
8
on
лет
on
и
on
1
on
месяц.
on
Заработок
on
за
on
2017
on
год
on
составил
on
196800
on
рублей,
on
за
on
2016
on
год
on
-
on
192000
on
рублей.
on
В
on
расчет
on
принимают
on
средний
on
заработок
on
сотрудника,
on
рассчитанный
on
исходя
on
из
on
максимума.
on
Общая
on
сумма
on
заработка,
on
принимаемого
on
к
on
расчету,
on
47
составила:
196800
on
+
on
192000
on
=
on
388800
on
on
руб.
Размер
on
среднедневного
on
заработка
on
составил:
388800
on
on
/
on
730
on
=
on
532,6
on
рубля.
Период
on
болезни
on
составил
on
16
on
дней.
Страховой
on
стаж,
on
равный
on
8
on
годам
on
и
on
1
on
месяцу,
on
предполагает
on
выплату
on
пособия
on
работнику
on
в
on
размере
on
80%.
on
Исходя
on
из
on
этого
on
общая
on
сумма
on
пособия
on
по
on
временной
on
нетрудоспособности
on
составила:
on
532,6
on
*
on
16
on
*
on
0,80
on
=
on
6817,31
on
руб.
Пособие
on
по
on
временной
on
нетрудоспособности
on
выплачивается
on
за
on
первые
on
три
on
дня
on
временной
on
нетрудоспособности
on
за
on
счет
on
средств
on
работодателя,
on
а
on
за
on
остальной
on
период,
on
начиная
on
с
on
4-го
on
дня
on
временной
on
нетрудоспособности,
on
-
on
за
on
счет
on
средств
on
ФСС
on
РФ.
on
Бухгалтерские
on
записи
on
по
on
начислению
on
пособий
on
по
on
временной
on
нетрудоспособности
on
в
on
ООО
«ЭкоНиваАгро»
on
представлены
on
в
on
таблице
on
8.
С
on
заработной
on
платы
on
сотрудников
on
в
on
ООО
on
«ЭкоНиваАгро»
on
удерживается
on
налог
on
на
on
доходы
on
физических
on
лиц
on
в
on
соответствии
on
с
on
требованиями
on
главы
on
23
on
Налогового
on
Кодекса
on
РФ.
Таблица
on
8
Бухгалтерские
on
записи
on
по
on
учету
on
начисления
on
пособий
on
по
on
временной
on
нетрудоспособности
on
в
on
ООО
«ЭкоНиваАгро»
on
континент»
on
on
за
on
февраль
on
2018
on
г.
Содержание хозяйственной
операции
Сумма, руб.
Корреспонденция счетов
Дебет
Кредит
Начислено пособие по временной
нетрудоспособности работнику IX
категории
1 278,24
26-1
70
Начислено пособие по временной
нетрудоспособности работнику IX
категории
5 539,04
69-1
70
Налогообложение
on
доходов
on
сотрудников
on
ООО
«ЭкоНиваАгро»
on
on
осуществляется
on
по
on
ставке
on
13%.
on
При
on
этом
on
сумма
on
налога
on
исчисляется
on
как
on
произведение
on
налогооблагаемой
on
базы
on
за
on
минусом
on
налоговых
on
вычетов
on
и
on
ставки
on
налога.
on
48
При
on
определении
on
налоговой
on
базы
on
по
on
доходам,
on
облагаемым
on
по
on
ставке
on
13%,
on
работникам
on
ООО
«ЭкоНиваАгро»
on
предоставляются
on
стандартные
on
налоговые
on
вычеты
on
в
on
размере
on
1400
on
руб.
on
на
on
первого
on
и
on
второго
on
ребенка
on
и
on
3000
on
руб.
on
на
on
третьего
on
и
on
каждого
on
последующего
on
ребенка.
on
Налоговый
on
вычет
on
предоставляется
on
по
on
заявлению
on
работника.
Стандартные
on
налоговые
on
вычеты
on
предоставляются
on
налогоплательщику
on
в
on
ООО
on
«ЭкоНиваАгро»
on
в
on
течение
on
года
on
до
on
месяца,
on
в
on
котором
on
доход
on
работника
on
ООО
«ЭкоНиваАгро»,
on
исчисленный
on
нарастающим
on
итогом
on
с
on
начала
on
налогового
on
периода,
on
превысил
on
350000
on
руб.
Документом
on
налогового
on
учета
on
в
on
ООО
«ЭкоНиваАгро»
on
континент»
on
on
является
on
Налоговая
on
карточка
on
формы
on
1-НДФЛ.
on
Налоговая
on
карточка
on
открывается
on
в
on
ООО
«ЭкоНиваАгро»
on
на
on
каждое
on
физическое
on
лицо,
on
которое
on
получило
on
в
on
отчетном
on
периоде
on
доходы,
on
подлежащие
on
налогообложению.
Удержания
on
НДФЛ
on
из
on
заработной
on
платы
on
работников
on
предприятия
on
в
on
учете
on
ООО
«ЭкоНиваАгро»
on
on
отражаются
on
по
on
дебету
on
счета
on
70
on
«Расчеты
on
с
on
персоналом
on
по
on
оплате
on
труда».
on
Бухгалтерские
on
записи
on
по
on
учету
on
удержаний
on
НДФЛ
on
из
on
оплаты
on
труда
on
работников
on
в
on
ООО
«ЭкоНиваАгро»
on
представлены
on
в
on
таблице
on
9.
Перечисление
on
удержанных
on
с
on
доходов
on
сотрудников
on
ООО
on
«ЭкоНиваАгро»
on
сумм
on
налога
on
оформляется
on
платежным
on
поручением.
Удержания
on
с
on
заработной
on
платы
on
сотрудников
on
ООО
«ЭкоНиваАгро»
on
on
по
on
исполнительным
on
листам
on
и
on
по
on
инициативе
on
организации
on
в
on
анализируемом
on
периоде
on
не
on
производились.
on
49
Таблица
on
9
Бухгалтерские
on
записи
on
по
on
учету
on
удержаний
on
НДФЛ
on
из
on
оплаты
on
труда
on
работников
on
ООО
«ЭкоНиваАгро»
on
континент»
on
on
за
on
август
on
2018
on
года
Содержание
on
хозяйственной
on
операции
Сумма,
on
руб.
Корреспонденция
on
счетов
Дебет
Кредит
Удержание
on
НДФЛ
с
on
начисленной
on
заработной
on
платы
on
129613
70
68-4
Перечисление
on
НДФЛ
on
в
on
бюджет
on
129613
68-4
51
Фонд
on
оплаты
on
труда
on
является
on
базой
on
для
on
начисления
on
страховых
on
взносов
on
на
on
пенсионное
on
обеспечение
on
и
on
социальное
on
страхование.
on В
on
течение
on
года
on
взносы
on
начисляются
on
ежемесячно,
on
нарастающим
on
итогом.
on
Для
on
учета
on
отчислений
on
на
on
социальные
on
нужды
on
и
on
расчетов
on
с
on
органами
on
социального
on
страхования
on
и
on
обеспечения
on
в
on
ООО
«ЭкоНиваАгро»
on
используют
on
счет
on
69
on
«Расчеты
on
по
on
социальному
on
страхованию
on
и
on
обеспечению»
Бухгалтерские
on
записи
on
по
on
учету
on
отчислений
on
на
on
социальные
on
нужды
on
и
on
расчетов
on
с
on
органами
on
социального
on
страхования
on
и
on
обеспечения
on
в
on
ООО
on
«ЭкоНиваАгро»
on
представлены
on
в
on
таблице
on
10.
Выплату
on
начисленной
on
заработной
on
платы
on
на
on
предприятии
on
осуществляют
on
дважды
on
в
on
месяц
on
-
on
4
on
и
on
22
on
числа
on
каждого
on
месяца
on
на
on
основании
on
платежной
on
ведомости.
Платежные
on
ведомости
on
должны
on
регистрироваться
on
в
on
Журнале
on
регистрации
on
платежных
on
ведомостей.
on
Однако
on
в
on
ООО
«ЭкоНиваАгро»
on
такой
on
журнал
on
не
on
ведется.
on
Выплата
on
заработной
on
платы
on
работникам
on
предприятия
on
отражается
on
по
on
дебету
on
счета
on
70
on
«Расчеты
on
с
on
персоналом
on
по
on
оплате
on
труда»
on
и
on
кредиту
on
счета
on
50
on
«Касса».
Начисленные,
on
но
on
не
on
выплаченные
on
в
on
установленный
on
срок
on
ᅚᅚ
суммы
on
50
отражаются
on
в
on
учете
on
ООО
«ЭкоНиваАгро»
on
по
on
дебету
on
счета
on
70
on
«Расчеты
on
с
on
персоналом
on
по
on
оплате
on
труда»
on
и
on
кредиту
on
счета
on
76
on
«Расчеты
on
с
on
разными
on
дебиторами
on
и
on
кредиторами»
on
субсчет
on
1
on
«Расчеты
on
по
on
депонированным
on
суммам».
on
Для
on
учета
on
депонированной
on
заработной
on
платы
on
должны
on
оформляться
on
Книга
on
учета
on
депонированной
on
заработной
on
платы.
on
Однако
on
в
on
ООО
«ЭкоНиваАгро»
on
континент»
on
on
данный
on
документ
on
не
on
ведется
on
и
on
учет
on
депонированных
on
сумм
on
осуществляется
on
на
on
основании
on
платежных
on
ведомостей.
on
Бухгалтерские
on
записи
on
по
on
выплате
on
заработной
on
платы
on
в
on
ООО
«ЭкоНиваАгро»
on
континент»
on
on
представлены
on
в
on
таблице 11
9
.
Таблица
on
10
Бухгалтерские
on
записи
on
по
on
учету
on
расчетов
on
с
on
внебюджетными
on
фондами
on
в
on
ООО
«ЭкоНиваАгро»
on
за
on
август
on
2018
on
года
Содержаниехозяйственнойоперации
Сумма,р
уб.
Корреспонденци
я счетов
дебет
кредит
Начислены страховые взносы с заработной
платы работников основного производства
подлежащей перечислению в Фонд социального
страхования
23430,49
2
20
69-1
Начислены страховые взносы с заработной
платы работников основного производства в
части, подлежащей перечислению в
Федеральный фонд обязательного медицинского
страхования
41205,34
8
20
69-3
Начислены страховые взносы с заработной
платы работников основного производства
вчасти, подлежащей перечислению в
Пенсионный фонд
177748,5
6
20
69-2
Начислены страховые взносы с заработной
платы работников вспомогательного
производства вчасти, подлежащей перечислению
в Фонд социального страхования
16145,95
3
23
69-1
Начислены страховые взносы с заработной
платы работников вспомогательного
производства вчасти, подлежащей перечислению
в Федеральный фонд обязательного
медицинского страхования
28394,60
7
23
69-3
Начислены страховые взносы с заработной
платы работников вспомогательного
производства вчасти, подлежащей перечислению
в Пенсионныйфонд
122486,5
4
23
69-2
51
Начислены страховые взносы с заработной
платы работников функциональных служб(АУП)
вчасти, подлежащей перечислению в Фонд
социального страхования
9570,319
26
69-1
Начисленыстраховыевзносысзаработнойплатыра
ботниковфункциональныхслужб(АУП)вчасти,подл
ежащейперечислениювФедеральныйфондобязате
льногомедицинскогострахования
16830,56
26
69-3
Начислены страховые взносы с заработной
платы работников функциональных служб(АУП)
вчасти, подлежащей перечислению в
Пенсионный фонд
72602,42
26
69-2
Перечислены взносы в Фондсоциального
страхования
49146,76
69-1
51
Перечислены взносы в Федеральный фонд
обязательног омедицинского страхования
86430,51
5
69-3
51
Перечислены страховые взносы в Пенсионный
фонд
372837,5
2
69-2
51
Аналитический
on
учет
on
расчетов
on
по
on
оплате
on
труда
on
в
on
ООО
on
«ЭкоНиваАгро»
on
ведется
on
по
on
каждому
on
работнику
on
в
on
разрезе
on
отдельных
on
начислений
on
и
on
удержаний.
on
Регистром
on
аналитического
on
учета
on
заработной
on
платы
on
на
on
предприятии
on
являются
on
расчетные
on
ведомости.
on
Таблица
on
11
Бухгалтерские
on
записи
on
по
on
учету
on
выплаты
on
заработной
on
платы
on
в
on
ООО
«ЭкоНиваАгро»
on
за август 2018 года
Содержание
on
хозяйственной
on
операции
Сумма,
on
руб.
Корреспонденция
on
счетов
Дебет
Кредит
Выплачена
on
через
on
кассу
on
оплата
on
труда
on
сотрудникам
on
предприятия
898471
70
50
Отражена
on
депонированная
on
заработная
on
плата
98553
70
76-1
Таким
on
образом,
on
документальное
on
оформление
on
расчетов
on
с
on
персоналом
on
по
on
оплате
on
труда
on
осуществляется
on
на
on
предприятии
on
с
on
использованием
on
унифицированных
on
форм
on
документов.
on
Расчет
on
трудовых
on
выплат
on
осуществляется
on
в
on
соответствии
on
с
on
установленными
on
законодательством
on
методиками.
on
Отражение
on
расчетов
on
с
on
персоналом
on
по
on
оплате
on
труда
on
в
on
бухгалтерском
on
учете
on
ООО
«ЭкоНиваАгро»
on
соответствует
on
требованиям
on
52
действующего
on
законодательства
on
и
on
обеспечивает
on
управляющую
on
систему
on
и
on
всех
on
других
on
заинтересованных
on
пользователей
on
необходимой
on
информацией
on
о
on
величине,
on
начисленной
on
и
on
выплаченной
on
заработной
on
платы
on
сотрудникам
on
предприятия.
on
В
on
качестве
on
недостатка
on
в
on
организации
on
учета
on
расчетов
on
с
on
персоналом
on
по
on
оплате
on
труда
on
в
on
ООО
«ЭкоНиваАгро»
on
следует
on
отметить
on
отсутствие
on
ряда
on
первичных
on
документов,
on
а
on
именно
on
лицевого
on
счета,
on
журнала
on
регистрации
on
платежных
on
ведомостей,
on
книги
on
учета
on
депонированной
on
заработной
on
платы.
2.3.
on
Анализ
трудовых
ресурсов
и
оплаты
труда
в
ООО
«ЭкоНиваАгро»
Анализ
on
расходования
on
средств
on
на
on
оплату
on
труда
on
имеет
on
исключительно
on
большое
on
значение.
on
Это
on
необходимо
on
для
on
того,
on
чтобы
on
осуществлять
on
систематический
on
контроль
on
за
on
использованием
on
фонда
on
заработной
on
платы
on
(ФЗП),
on
выявлять
on
возможности
on
его
on
экономии
on
за
on
счет
on
on
роста
on
производительности
on
труда
27
.
Штатная
on
численность
on
ООО
«ЭкоНиваАгро»
on
насчитывает
on
56
on
человек:
on
-
on
административно-управленческий
on
персонал
on
on
11
on
чел.;
on
-
on
дополнительный
on
персонал
on
№1
on
(ДП
on
№1)
on
-
on
15
on
чел.;
on
-
on
дополнительный
on
персонал
on
№2
on
(ДП
on
№2)
on
-
on
12
on
чел.;
on
-
on
прочие
рабочие
on
on
9
on
чел.;
on
-
on
участок
on
механизации
on
(УМ)
on
-
on
10
on
чел.
on
Единоличным
on
исполнительным
on
органом
on
Общества
on
является
on
генеральный
on
директор.
on
Основным
on
документом,
on
закрепляющим
on
должностной
on
и
on
численный
on
состав
on
организации
on
с
on
указанием
on
фонда
on
заработной
on
платы
on
в
on
соответствии
on
с
on
уставом,
on
является
on
штатное
on
расписание.
on
В
on
таблице
13 13 12
представлен
on
данные
on
о
on
использовании
on
трудовых
on
ресурсов
on
организации.
on
27
Уткин, З. А. Справочник финансиста предприятия. – Москва, 2015. – С. 258.
53
Таблица
on
12
on
Использование
on
трудовых
on
ресурсов
on
организации
Показатель
Значение показателя
Изменение (+,-)
Среднегодовая
численность
рабочих (ЧР), чел.
-14
Отработано дней
одним рабочим за
год (Д), дн.
-10
Отработано часов
одним рабочим за
год (Ч), час.
-120
Средняя
продолжительность
рабочего дня (П), ч
-
Общий фонд
рабочего времени
(ФРВ), чел.-ч
-17296
На
on
анализируемом
on
предприятии
on
фактический
on
ФРВ
on
меньше
on
планового
on
на
on
12816
on
ч,
on
в
on
том
on
числе
on
за
on
счет
on
изменения:
а)
on
численности
on
рабочих
on
(2.1)
Δ
on
ФРВчр
on
=
on
(56
on
on
65)
on
*
on
178
on
*
on
8
on
=
on
-
on
12816
on
ч;
б)
on
количества
on
отработанных
on
дней
on
одним
on
рабочим
(2.2)
Δ
on
ФРВд
on
=
on
56
on
*
on
(168
on
on
178)
on
*
on
8
on
=
on
-4480
on
ч;
Как
on
видно
on
из
on
приведенных
on
данных,
on
организация
использует
on
имеющиеся
on
трудовые
on
ресурсы
on
недостаточно
on
полно.
on
В
on
среднем
on
одним
on
рабочим
on
отработано
on
168
on
дней
on
вместо
on
178,
on
в
on
силу
on
чего
on
целодневные
on
потери
on
рабочего
on
времени
on
на
on
одного
on
рабочего
on
увеличились
on
на
on
10
on
дней,
on
а
on
на
on
всех
on
on
на
on
1780
on
дней,
on
или
on
14240
on
ч
on
(1780
on
*
on
8).
Потери
on
рабочего
on
времени,
on
как
on
следует
on
из
on
таблицы,
on
могут
on
быть
on
вызваны
on
разными
on
объективными
on
и
on
субъективными
on
обстоятельствами,
on
не
on
54
предусмотренными
on
планом:
-
on
дополнительными
on
отпусками
on
с
on
разрешения
on
администрации,
on
-
on
заболеваниями
on
работников
on
с
on
временной
on
потерей
on
трудоспособности,
-
on
прогулами,
-
on
простоями
on
из-за
on
неисправности
on
оборудования,
on
машин,
on
механизмов,
on
из-за
on
отсутствия
on
работы,
onn
электроэнергии,
on
топлива
on
и
on
т.д.
Каждый
on
вид
on
потерь
on
анализируется
on
более
on
подробно,
on
особенно
on
те,
on
которые
on
произошли
on
по
on
вине
on
предприятия.
Основным
on
документом,
on
закрепляющим
on
должностной
on
и
on
численный
on
состав
on
организации
on
с
on
указанием
on
фонда
on
заработной
on
платы
on
в
on
соответствии
on
с
on
уставом,
on
является
on
штатное
on
расписание.
on
В
on
таблице
on
13
представлен
on
перечень
on
должностей,
on
сведения
on
о
on
количестве
on
штатных
on
единиц,
on
должностных
on
окладах
on
в
on
соответствии
on
со
on
штатным
on
расписанием.
on
Основой
on
механизма
on
оплаты
on
труда
on
на
on
данном
on
объекте
on
исследования
on
является
on
тарифная
on
система.
on
На
on
данном
on
предприятии
on
все
on
работы
on
подразделены
on
на
on
11
on
работников
on
АУП
on
и
on
7
on
разрядов
on
рабочих
on
соответственно.
on
При
on
этом
on
простейшие
on
работы
on
относятся
on
к
on
I
on
разряду,
on
а
on
сложные
on
on
к
on
более
on
высоким.
Таблица
on
13
Данные
on
о
on
должностном
on
и
on
численном
on
составе
on
ООО
«ЭкоНиваАгро»
on
Занимаемая должность в
соответствии со штатным
расписанием
Должностной оклад в
месяц, руб.
(тарифная ставка в
час)
Количество
штатных единиц,
шт.ед.
Генеральный директор
23400
1
Главный инженер
18000
1
Главный бухгалтер
16000
1
Бухгалтер
5000
1
Экономист
6000
1
Начальник отдела кадров
6000
1
Секетарь-референт
4000
1
Начальник 1
10000
3
Рабочий 1
7500
1
Рабочий 2
27,8
8
55
Рабочий 3
30,5
4
Рабочий 4
30,5
3
Рабочий 5
27,8
2
Рабочий 6
40,9
2
Рабочий 7
45,15
4
Рабочий 8
40,9
3
Рабочий 9
31,7
3
Рабочий 10
19,5
1
Рабочий 11
40,9
4
Рабочий 12
27,8
5
Рабочий 13
21,8
1
Рабочий 14
27.80
2
Рабочий 15
16,8
3
Тарифные
on
коэффициенты
on
показывают,
on
во
on
сколько
on
раз
on
тарифные
on
ставки
on
2-го
on
и
on
последующих
on
разрядов
on
тарифной
on
сетки
on
выше
on
ставки
on
1-го
on
разряда.
on
Тарифный
on
коэффициент
on
1-го
on
разряда
on
всегда
on
равен
on
единице.
on
Путем
on
деления
on
тарифной
on
ставки
on
каждого
on
разряда
on
на
on
тарифную
on
ставку
on
1-
го
on
разряда
on
можно
on
определить
on
тарифные
on
коэффициенты,
on
соответствующие
on
каждому
on
разряду.
on
Единая
on
тарифная
on
сетка
on
для
on
работников
on
АУП
on
и
on
рабочих
on
ООО
«ЭкоНиваАгро»
on
,
on
приведена
on
в
on
таблице
on
14,
on
15.
Таблица
on
14
Единая
on
тарифная
on
сетка
on
для
on
работников
on
«ЭкоНиваАгро»
on
Тарифные
on
разряды
Тарифные
on
коэффициенты
Должностные
on
оклады,
on
руб.
I
1,00
5000
II
1,25
5500
III
1,50
6000
IV
1,75
7000
V
1,88
7500
VI
2,00
8000
VII
2,25
9000
VIII
2,50
10000
IX
4,00
16000
X
4,50
18000
XI
5,85
23400

Смотрите также:

«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран
Work-life balance подход в управлении рабочим временем молодых сотрудников (на примере ООО «МГТ-сервис»)
Актуализация контента, отражающего концепцию «диалога культур», при освоении английского языка взрослыми обучающимися
Актуализация приемов инсценирования и драматизации в рамках интерактивной модели обучения английскому языку в старших классах
Актуальные подходы в построении внутреннего pr строительной компании (на примере ООО "Ренессанспроект")
Анализ деловой активности и экономической эффективности деятельности организации (на примере АО «СГ-Транс»)