плата одного работника. Причиной целодневных потерь рабочего дня являются
дни нетрудоспособности работающих.
Расчет влияния факторов по данной модели будет произведен способом
абсолютных разниц:
ΔФОТч = ΔЧ*Д0*П0*З0,
ΔФОТч = (-6)*199,5* 8*0,22287 = - 2134,2 тыс. руб.;
Таблица 3.7
Анализ фонда оплаты труда
Показатели
2017
2018
Отклоне-
ние (+,-)
1
Среднесписочная численность
работающих, чел. (Ч)
48
42
-6
2
Отработано дней всеми работниками
за год
9576
8316
-1260
3
Отработано дней одним работником
за год, дней (Д) (ср.2/стр.1)
199,5
198
-1,5
4
Отработано за год всеми
работниками, тыс.час
387,6
297
-90,6
5
Отработано одним работником за год,
тыс.час
228
198
-30
6
Средняя продолжительность рабочего
дня, часов (П)
8,0
7,07
-0,93
7
Фонд заработной платы работающих,
тыс. руб.
17074,1
17069,9
-4,2
8
Среднегодовая зарплата работающих,
тыс. руб. (стр.7/стр.1)
355,7
406,4
+50,7
9
Среднемесячная зарплата
работающих, тыс. руб.(стр.8/12мес)
29,642
33,869
+4,227
10
Среднедневная зарплата
работающих, тыс. руб. (стр.7/стр.2)
1,783
2,053
+270
11
Среднечасовая зарплата работающих,
тыс.руб. (З) (стр.10/стр.6)
0,22287
0,29033
+0,06746
ΔФОТд = Ч1 *ΔД*П0*З0,
ΔФОТд = 42*(-1,5)*8*0,22287= - 112,3 тыс. руб.
ΔФОТп = Ч1*Д1*ΔП*З0,
ΔФОТп = 42*198*(-0,93)*0,22287 = - 1723,6 тыс. руб.
ΔФОТз = Ч1* Д1*П1*ΔЗ,
ΔФОТз = 42*198*7,07*0,06746 = 3965,9 тыс. руб.
Проверка проведенных расчетов:
ΔФОТ = ΔФОТч+ΔФОТд+ΔФОТп+ΔФОТз
ΔФОТ = (-2134,2)+(-112,3)+(-1723,6)+3965,9 = -4,2 тыс.руб
Расчеты таблицы 3.7 показывают, что в 2018 году фонд оплаты труда
уменьшен на 4,2 тыс. руб.
Факторный анализ показал, что на финансирование ФОТ повлияли все
факторы. Рост среднечасовой зарплаты произошел в результате повышения
окладов.
Если рассмотреть факторы, оказавшие влияние на уменьшение фонда
оплаты труда:
К ним относится, во первых, снижение среднесписочной численности на
6 чел., что привело к сокращению ФОТ на 2134,2 тыс. руб.; во-вторых,
целодневные потери рабочего дня привели к уменьшению ФОТ на 112,3 тыс.
руб., в-третьих – соответственно сокращен показатель средней
продолжительности рабочего дня, что также привело к уменьшению размера
ФОТ на 1723,6 тыс.руб. При этом повышение среднечасовой зарплаты
работающих увеличило ФОТ на 3965,9 тыс. руб.
Главным условием для повышения эффективности использования фонда
заработной платы в МУСП «Ленинское» должна стать экономия средств за счет
роста среднегодовой выручки и снижения себестоимости продаж. Улучшение
условий труда оленеводов повысит показатели продаж и обслуживания
оленеводства. В свою очередь, увеличение темпов работы, финансирования из
бюджета на поддержку отрасли оленеводства и т.д приведет к росту выручки.
Возрастет объем реализации продукции оленеводства, значительно улучшится
финансовое состояние предприятия и появится реальная возможность для
повышения заработной платы работающих.
Темпы роста выручки должны опережать темпы роста зарплаты. Это
говорили бы об эффективности управления предприятием, в результате чего
создались бы реальные предпосылки для наращивания темпов объема продаж и
повышения жизненного уровня работников оленеводства.
Чтобы труд оленеводов и деятельность МУСП «Ленинское» в целом
стали более эффективными, нужно улучшать условия труда, создать условия
для увеличения темпов работы в оленеводстве.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Осн
ﮦ
овн
ﮦ
ая пр
ﮦ
облема ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации оплаты тр
ﮦ
уда в совр
ﮦ
емен
ﮦ
н
ﮦ
ых условиях
заключается в устан
ﮦ
овлен
ﮦ
ии адекватн
ﮦ
ой р
ﮦ
ын
ﮦ
очн
ﮦ
ым отн
ﮦ
ошен
ﮦ
иям системы
оплаты тр
ﮦ
уда. Р
ﮦ
ешить дан
ﮦ
н
ﮦ
ую пр
ﮦ
облему достаточн
ﮦ
о сложн
ﮦ
о. Пр
ﮦ
имен
ﮦ
ен
ﮦ
ие тех
или ин
ﮦ
ых систем оплаты тр
ﮦ
уда зависит от мн
ﮦ
огих фактор
ﮦ
ов. Изучен
ﮦ
ие этих
фактор
ﮦ
ов позволяет выбр
ﮦ
ать адекватн
ﮦ
ую фор
ﮦ
му или систему оплаты тр
ﮦ
уда для
кон
ﮦ
кр
ﮦ
етн
ﮦ
ого пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятия.
Бухгалтер
ﮦ
ский учет н
ﮦ
а пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятии осуществляется в соответствии с
закон
ﮦ
одательством и н
ﮦ
ор
ﮦ
мативн
ﮦ
ыми актами Р
ﮦ
Ф, р
ﮦ
абочим план
ﮦ
ом счетов, а
также согласн
ﮦ
о р
ﮦ
аспор
ﮦ
яжен
ﮦ
ий, касающихся вопр
ﮦ
осов учета и отчетн
ﮦ
ости и
н
ﮦ
осящие методологический хар
ﮦ
актер
ﮦ
.
Син
ﮦ
тетический бухгалтер
ﮦ
ский учет осуществляется пр
ﮦ
и помощи
специализир
ﮦ
ован
ﮦ
н
ﮦ
ой бухгалтер
ﮦ
ской пр
ﮦ
огр
ﮦ
аммы 1С Бухгалтер
ﮦ
ия. Пер
ﮦ
вичн
ﮦ
ый
бухгалтер
ﮦ
ский учет осуществляется н
ﮦ
а блан
ﮦ
ках типовых межведомствен
ﮦ
н
ﮦ
ых
фор
ﮦ
м, а также блан
ﮦ
ках, р
ﮦ
азр
ﮦ
аботан
ﮦ
н
ﮦ
ых специалистами пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятия.
Бухгалтер
ﮦ
ская служба МУСП «Лен
ﮦ
ин
ﮦ
ское» обеспечивает: пр
ﮦ
авильн
ﮦ
ое и
своевр
ﮦ
емен
ﮦ
н
ﮦ
ое н
ﮦ
ачислен
ﮦ
ие зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ой платы и выдачу ее в устан
ﮦ
овлен
ﮦ
н
ﮦ
ые
ср
ﮦ
оки; р
ﮦ
аспр
ﮦ
еделен
ﮦ
ие сумм н
ﮦ
ачислен
ﮦ
н
ﮦ
ой зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ой платы по олен
ﮦ
еводческим
стадам; пр
ﮦ
авильн
ﮦ
ое и своевр
ﮦ
емен
ﮦ
н
ﮦ
ое удер
ﮦ
жан
ﮦ
ие н
ﮦ
алога н
ﮦ
а доходы физических
лиц и пер
ﮦ
ечислен
ﮦ
ие его в н
ﮦ
алоговый ор
ﮦ
ган
ﮦ
; пр
ﮦ
авильн
ﮦ
ое н
ﮦ
ачислен
ﮦ
ие и
своевр
ﮦ
емен
ﮦ
н
ﮦ
ое пер
ﮦ
ечислен
ﮦ
ие обязательн
ﮦ
ых платежей в государ
ﮦ
ствен
ﮦ
н
ﮦ
ые
вн
ﮦ
ебюджетн
ﮦ
ые фон
ﮦ
ды.
Пр
ﮦ
оан
ﮦ
ализир
ﮦ
овав состоян
ﮦ
ие учета р
ﮦ
асчетов с пер
ﮦ
сон
ﮦ
алом по оплате
тр
ﮦ
уда в МУСП «Лен
ﮦ
ин
ﮦ
ское» можн
ﮦ
о кон
ﮦ
статир
ﮦ
овать о том, что в целом дан
ﮦ
н
ﮦ
ый
р
ﮦ
аздел бухгалтер
ﮦ
ского учета соответствует тр
ﮦ
ебован
ﮦ
иям р
ﮦ
оссийского
закон
ﮦ
одательства, в то же вр
ﮦ
емя в пр
ﮦ
оцессе написания выпускной
квалифицированной работы отмечен р
ﮦ
яд н
ﮦ
едостатков, тр
ﮦ
ебующих устр
ﮦ
ан
ﮦ
ен
ﮦ
ия, а
имен
ﮦ
н
ﮦ
о:
Н
ﮦ
ар
ﮦ
ушен
ﮦ
ие ср
ﮦ
оков офор
ﮦ
млен
ﮦ
ия и пр
ﮦ
едоставлен
ﮦ
ия в бухгалтер
ﮦ
ию
пер
ﮦ
вичн
ﮦ
ой учетн
ﮦ
ой докумен
ﮦ
тации;
Н
ﮦ
аличие н
ﮦ
еоговор
ﮦ
ен
ﮦ
н
ﮦ
ых испр
ﮦ
авлен
ﮦ
ий пр
ﮦ
и офор
ﮦ
млен
ﮦ
ии пер
ﮦ
вичн
ﮦ
ых
докумен
ﮦ
тов по учету тр
ﮦ
уда и его оплаты;
Отсутствие подписей ответствен
ﮦ
н
ﮦ
ых лиц н
ﮦ
а пер
ﮦ
вичн
ﮦ
ых докумен
ﮦ
тах;
Отсутствие р
ﮦ
яда пер
ﮦ
вичн
ﮦ
ых докумен
ﮦ
тов, а имен
ﮦ
н
ﮦ
о лицевого счета,
жур
ﮦ
н
ﮦ
ала р
ﮦ
егистр
ﮦ
ации платежн
ﮦ
ых ведомостей, кн
ﮦ
иги учета депон
ﮦ
ир
ﮦ
ован
ﮦ
н
ﮦ
ой
зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ой платы, р
ﮦ
еестр
ﮦ
а депон
ﮦ
ир
ﮦ
ован
ﮦ
н
ﮦ
ой зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ой платы.
Для совер
ﮦ
шен
ﮦ
ствован
ﮦ
ия дан
ﮦ
н
ﮦ
ого р
ﮦ
аздела учета на предприятии
н
ﮦ
еобходимо:
Усилить кон
ﮦ
тр
ﮦ
оль за своевр
ﮦ
емен
ﮦ
н
ﮦ
ым и пр
ﮦ
авильн
ﮦ
ым офор
ﮦ
млен
ﮦ
ием
докумен
ﮦ
тации с обязательн
ﮦ
ым заполн
ﮦ
ен
ﮦ
ием всех обязательн
ﮦ
ых р
ﮦ
еквизитов в
н
ﮦ
их;
Закр
ﮦ
епить в пр
ﮦ
иказн
ﮦ
ом пор
ﮦ
ядке уполн
ﮦ
омочен
ﮦ
н
ﮦ
ых по офор
ﮦ
млен
ﮦ
ию
табелей учета р
ﮦ
абочего вр
ﮦ
емен
ﮦ
и по олен
ﮦ
еводческим стадам и ср
ﮦ
оки сдачи
докумен
ﮦ
тов в бухгалтер
ﮦ
ию;
Ор
ﮦ
ган
ﮦ
изовать учет депон
ﮦ
ир
ﮦ
ован
ﮦ
н
ﮦ
ой зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ой платы в кн
ﮦ
иге учета
депон
ﮦ
ир
ﮦ
ован
ﮦ
н
ﮦ
ой зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ой платы.
Пр
ﮦ
едложен
ﮦ
н
ﮦ
ые мер
ﮦ
опр
ﮦ
иятия позволят более точн
ﮦ
о и эффективн
ﮦ
о
ор
ﮦ
ган
ﮦ
изовать учет тр
ﮦ
уда и его оплаты н
ﮦ
а пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятии. Осуществлен
ﮦ
ие
р
ﮦ
екомен
ﮦ
дован
ﮦ
н
ﮦ
ых мер
ﮦ
опр
ﮦ
иятия н
ﮦ
е влечет за собой дополн
ﮦ
ительн
ﮦ
ых затр
ﮦ
ат, а
тр
ﮦ
ебует только гр
ﮦ
амотн
ﮦ
ого р
ﮦ
уководства.
Пр
ﮦ
оведен
ﮦ
н
ﮦ
ый ан
ﮦ
ализ показателей по тр
ﮦ
уду МУСП «Лен
ﮦ
ин
ﮦ
ское» показал
следующее:
Незначительное сн
ﮦ
ижен
ﮦ
ие удельн
ﮦ
ого веса р
ﮦ
абочих в общей числен
ﮦ
н
ﮦ
ости
пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала свидетельствует о сн
ﮦ
ижен
ﮦ
ии пр
ﮦ
оизводствен
ﮦ
н
ﮦ
ого потен
ﮦ
циала МУСП
«Лен
ﮦ
ин
ﮦ
ское».
Отмечается тен
ﮦ
ден
ﮦ
ция к увеличен
ﮦ
ию числен
ﮦ
н
ﮦ
ости р
ﮦ
уководящего
пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала. Дан
ﮦ
н
ﮦ
ая тен
ﮦ
ден
ﮦ
ция опр
ﮦ
еделен
ﮦ
а р
ﮦ
асшир
ﮦ
ен
ﮦ
ием стр
ﮦ
уктур
ﮦ
ы
пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятия.
Н
ﮦ
аиболее существен
ﮦ
н
ﮦ
ым этапом в ан
ﮦ
ализе обеспечен
ﮦ
н
ﮦ
ости пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятия
р
ﮦ
абочей силой является изучен
ﮦ
ие ее движен
ﮦ
ия и дин
ﮦ
амики, поскольку
стабильн
ﮦ
ость состава кадр
ﮦ
ов н
ﮦ
а пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятии является существен
ﮦ
н
ﮦ
ой
пр
ﮦ
едпосылкой р
ﮦ
оста пр
ﮦ
оизводительн
ﮦ
ости тр
ﮦ
уда и эффективн
ﮦ
ости пр
ﮦ
оизводства в
целом. В МУСП «Лен
ﮦ
ин
ﮦ
ское» коэффициен
ﮦ
т текучести р
ﮦ
абочей силы в 2018
году н
ﮦ
есколько выше, чем в 2017 году, н
ﮦ
о зато н
ﮦ
иже, чем в 2016 году
Чтобы рациональнее расходовать фонд оплаты труда, нужно повысить
стимулирующую роль заработной платы, то есть эффективнее использовать
взаимосвязь размеров оплаты труда и трудового вклада работников
оленеводческих бригад. С повышением объема продаж увеличится и
прибыльность деятельности всего МУСП «Ленинское».
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Кон
ﮦ
ституция Р
ﮦ
оссийской Федер
ﮦ
ации (пр
ﮦ
ин
ﮦ
ята всен
ﮦ
ар
ﮦ
одн
ﮦ
ым
голосован
ﮦ
ием 12.12.1993, с посл. изм. от 21.07.2014 № 11-ФЗ);
2. Гр
ﮦ
аждан
ﮦ
ский кодекс Р
ﮦ
оссийской Федер
ﮦ
ации (часть втор
ﮦ
ая)
от 26.01.1996 № 14-ФЗ (р
ﮦ
ед. от 29.07.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с
01.09.2018);
3. Н
ﮦ
алоговый кодекс Р
ﮦ
оссийской Федер
ﮦ
ации (часть пер
ﮦ
вая)
от 31.07.1998 № 146-ФЗ (р
ﮦ
ед. от 03.08.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с
03.09.2018);
4. Н
ﮦ
алоговый кодекс Р
ﮦ
оссийской Федер
ﮦ
ации (часть втор
ﮦ
ая)
от 05.08.2000 № 117-ФЗ (р
ﮦ
ед. от 03.08.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с
01.10.2018);
5. Тр
ﮦ
удовой кодекс Р
ﮦ
оссийской Федер
ﮦ
ации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
(р
ﮦ
ед. от 03.08.2018)
6. Федер
ﮦ
альн
ﮦ
ый закон от . № 402-ФЗ «О бухгалтер
ﮦ
ском учете» //
7. Федер
ﮦ
альн
ﮦ
ый Закон «Об акцион
ﮦ
ер
ﮦ
н
ﮦ
ых обществах» от 26.12.1995
№ 208-ФЗ (р
ﮦ
ед. от 29.12.2004);
8. Федер
ﮦ
альн
ﮦ
ый Закон «О бюджете фон
ﮦ
да социальн
ﮦ
ого стр
ﮦ
ахован
ﮦ
ия
Р
ﮦ
Ф н
ﮦ
а 2016 год и н
ﮦ
а план
ﮦ
овый пер
ﮦ
иод 2017 и 2018 годов»
9. Федер
ﮦ
альн
ﮦ
ый Закон «Об обязательн
ﮦ
ом пен
ﮦ
сион
ﮦ
н
ﮦ
ом стр
ﮦ
ахован
ﮦ
ии в
Р
ﮦ
оссийской Федер
ﮦ
ации» от 15.12.2001г. 167-ФЗ (р
ﮦ
ед. от 04.11.2005)
10. Пр
ﮦ
иказ Мин
ﮦ
Фин
ﮦ
а Р
ﮦ
Ф «Об утвер
ﮦ
жден
ﮦ
ии план
ﮦ
а счетов
бухгалтер
ﮦ
ского учета фин
ﮦ
ан
ﮦ
сово-хозяйствен
ﮦ
н
ﮦ
ой деятельн
ﮦ
ости ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации и
ин
ﮦ
стр
ﮦ
укции по его пр
ﮦ
имен
ﮦ
ен
ﮦ
ию» от 31.10.2000 94н (р
ﮦ
ед. от 07.05.2003)
11. Пр
ﮦ
иказ Мин
ﮦ
фин
ﮦ
а Р
ﮦ
Ф от 31.10.2000 N 94н (р
ﮦ
ед. от 08.11.2010)
«Об утвер
ﮦ
жден
ﮦ
ии План
ﮦ
а счетов бухгалтер
ﮦ
ского учета фин
ﮦ
ан
ﮦ
сово-
хозяйствен
ﮦ
н
ﮦ
ой деятельн
ﮦ
ости ор
ﮦ
ган
ﮦ
изаций и Ин
ﮦ
стр
ﮦ
укции по его пр
ﮦ
имен
ﮦ
ен
ﮦ
ию»
12. Положен
ﮦ
ие о пор
ﮦ
ядке н
ﮦ
азн
ﮦ
ачен
ﮦ
ия и выплаты государ
ﮦ
ствен
ﮦ
н
ﮦ
ых
пособий гр
ﮦ
аждан
ﮦ
ам, имеющим детей, утвер
ﮦ
жден
ﮦ
о Постан
ﮦ
овлен
ﮦ
ием
Пр
ﮦ
авительства Р
ﮦ
Ф от 04.09.1995г. № 883 (в р
ﮦ
едакции от 10.06.2005 № 368).
13. Положен
ﮦ
ие о пор
ﮦ
ядке обеспечен
ﮦ
ия пособиями по государ
ﮦ
ствен
ﮦ
н
ﮦ
ому
социальн
ﮦ
ому стр
ﮦ
ахован
ﮦ
ию, утвер
ﮦ
жден
ﮦ
о постан
ﮦ
овлен
ﮦ
ием Пр
ﮦ
езидиума ВЦСПС
от 12.11.1984г. № 13-6 (в р
ﮦ
едакции от 15.04.1992г., с измен
ﮦ
ен
ﮦ
иями от
02.03.2008).
14. Постан
ﮦ
овлен
ﮦ
ие Госкомстата Р
ﮦ
Ф от 05 ян
ﮦ
вар
ﮦ
я 2009 г. № 1 «Об
утвер
ﮦ
жден
ﮦ
ии ун
ﮦ
ифицир
ﮦ
ован
ﮦ
н
ﮦ
ых фор
ﮦ
м пер
ﮦ
вичн
ﮦ
ой докумен
ﮦ
тации по учету тр
ﮦ
уда
и его оплаты».
15. Постан
ﮦ
овлен
ﮦ
ие Пр
ﮦ
авительства Р
ﮦ
Ф от 24.12.2008 № 922 «Положен
ﮦ
ие
об особен
ﮦ
н
ﮦ
остях пор
ﮦ
ядка исчислен
ﮦ
ия ср
ﮦ
едн
ﮦ
ей зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ой платы» (с изм. от
11.11.2009).
16. Постан
ﮦ
овлен
ﮦ
ие Пр
ﮦ
авительства Р
ﮦ
Ф от 18.07.1996 № 841 (р
ﮦ
ед.от
09.04.2015)«О Пер
ﮦ
ечн
ﮦ
е видов зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ой платы и ин
ﮦ
ого дохода, из кото-
р
ﮦ
ых пр
ﮦ
оизводится удер
ﮦ
жан
ﮦ
ие алимен
ﮦ
тов н
ﮦ
а н
ﮦ
есовер
ﮦ
шен
ﮦ
н
ﮦ
олетн
ﮦ
их детей»
17. Агафон
ﮦ
ов В.И. Ан
ﮦ
ализ фин
ﮦ
ан
ﮦ
сово – хозяйствен
ﮦ
н
ﮦ
ой деятельн
ﮦ
ости
сельскохозяйствен
ﮦ
н
ﮦ
ого пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятия, М. ЮН
ﮦ
ИТИ, 2016. – 451с.
18. Бабаев З.Д., Тер
ﮦ
ехова В.А., Шеин
ﮦ
а Т.Н
ﮦ
. Ан
ﮦ
ализ фин
ﮦ
ан
ﮦ
сово-
хозяйствен
ﮦ
н
ﮦ
ой деятельн
ﮦ
ости ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации. Изд.: Фин
ﮦ
ан
ﮦ
сы и статистика, 2016. –
452с.
19. Вещун
ﮦ
ин
ﮦ
а Н
ﮦ
.Л., Фомин
ﮦ
а Л.Ф. Ан
ﮦ
ализ системы оплаты тр
ﮦ
уда – М.,
2017. – 543 с.
20. Гиляр
ﮦ
овская Л.Т. Оплата тр
ﮦ
уда р
ﮦ
аботн
ﮦ
иков АПК. Изд.: Юн
ﮦ
ити,
2016. –277с.
21. Егор
ﮦ
шин А. П. Мотивация тр
ﮦ
удовой деятельн
ﮦ
ости: учеб. пособие.
М.: Ин
ﮦ
фр
ﮦ
а-М, 2017. – 464 с.
22. Кр
ﮦ
ылов Э. И., Власова В. М., Жур
ﮦ
авкова И. В. Ан
ﮦ
ализ
эффективн
ﮦ
ости использован
ﮦ
ия тр
ﮦ
удовых р
ﮦ
есур
ﮦ
сов пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятия и р
ﮦ
асходов н
ﮦ
а
оплату тр
ﮦ
уда: учеб. пособие. М.: Фин
ﮦ
ан
ﮦ
сы и статистика, 2018. – 272 с.
23. Митр
ﮦ
офан
ﮦ
ова И. А. Упр
ﮦ
авлен
ﮦ
ие экон
ﮦ
омикой тр
ﮦ
уда н
ﮦ
а пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятии:
учеб. пособие. Волгогр
ﮦ
ад: ВолгГТУ, 2018. – 35 с.
24. Митр
ﮦ
офан
ﮦ
ова И. А., Тлисов А. Б. Потен
ﮦ
циал модер
ﮦ
н
ﮦ
изации н
ﮦ
алога
н
ﮦ
а пр
ﮦ
ибыль в совр
ﮦ
емен
ﮦ
н
ﮦ
ой Р
ﮦ
оссии: экон
ﮦ
омико-упр
ﮦ
авлен
ﮦ
ческие аспекты:
мон
ﮦ
огр
ﮦ
афия. Волгогр
ﮦ
ад: Кр
ﮦ
утон
ﮦ
, 2018. – 246 с.
25. Мишур
ﮦ
ова И. В., Кутелев П. В. Упр
ﮦ
авлен
ﮦ
ие мотивацией пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала:
учеб.-пр
ﮦ
акт. пособие. М.: ИКЦ «Мар
ﮦ
Т», 2016. – 240 с.
26. Н
ﮦ
овый экон
ﮦ
омический словар
ﮦ
ь / под р
ﮦ
ед. А. Н
ﮦ
. Азр
ﮦ
илиян
ﮦ
а. М.:
ИН
ﮦ
Э, 2017. – 1088 с.
27. Н
ﮦ
осов, А. Ф. Сущн
ﮦ
ость зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ой платы и фактор
ﮦ
ы ее
фор
ﮦ
мир
ﮦ
ующие / А. Ф. Н
ﮦ
осов //Экон
ﮦ
омист. - 2015. - № 4. - С. 11-19.
28. Павлен
ﮦ
ков В. А. Р
ﮦ
ын
ﮦ
ок тр
ﮦ
уда / В. А. Павлен
ﮦ
ков. – М. : ЮН
ﮦ
ИТИ-
ДАН
ﮦ
А, 2018. – 364 с.
29. Пашуто В. П. Ор
ﮦ
ган
ﮦ
изация, н
ﮦ
ор
ﮦ
мир
ﮦ
ован
ﮦ
ие и оплата тр
ﮦ
уда н
ﮦ
а
пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятии: учеб.- пр
ﮦ
акт. пособие. М.: Кн
ﮦ
ор
ﮦ
ус, 2016. – 320 с.
30.Р
ﮦ
офе А. И. Экон
ﮦ
омика тр
ﮦ
уда: учеб. / А. И. Р
ﮦ
офе. – М.: КН
ﮦ
ОР
ﮦ
УС, 2018.
– 400 с.
31.Слезин
ﮦ
гер Г. Э. Тр
ﮦ
уд в условиях р
ﮦ
ын
ﮦ
очн
ﮦ
ой экон
ﮦ
омики : учеб. пособие
/ Г. Э. Слезин
ﮦ
гер
ﮦ
. – М. : Ин
ﮦ
ститут тр
ﮦ
уда Мин
ﮦ
тр
ﮦ
уда Р
ﮦ
Ф, 2017. – 336 с.
32.Федчен
ﮦ
ко А. А. Оплата тр
ﮦ
уда и доходы р
ﮦ
аботн
ﮦ
иков : учеб. пособие /
А. А. Федчен
ﮦ
ко, Ю. Г. Одегов. – М. : Дашков и Кo, 2017. – 552 с.
33.Экон
ﮦ
омика тр
ﮦ
уда : учеб. / под р
ﮦ
ед. П. Э. Шлен
ﮦ
дер
ﮦ
а, Ю. П. Кокин
ﮦ
а. –
М. : Юр
ﮦ
истъ, 2018. – 592 с.
34.Экон
ﮦ
омика тр
ﮦ
уда / под р
ﮦ
ед. М. А. Вин
ﮦ
окур
ﮦ
ова, Н
ﮦ
. А. Гор
ﮦ
елова. –
СПб.: Питер
ﮦ
, 2016. – 232 с.
35.Экон
ﮦ
омика тр
ﮦ
уда: учеб. / В. В. Адамчук, Ю. П. Кокин
ﮦ
, Р
ﮦ
. А. Яковлев;
под р
ﮦ
ед. В. В. Адамчука. –М.: Фин
ﮦ
статин
ﮦ
фор
ﮦ
м, 2018. – 151 с.
36. Васильева М.Г., Ковязин
ﮦ
а Н
ﮦ
.З., Михайлов И.А. и др
ﮦ
. Зар
ﮦ
аботн
ﮦ
ая
плата в 2018 году. – М.: АКДИ «Экон
ﮦ
омика и жизн
ﮦ
ь», 2018 – 432с.