54
Таблица 2
приносящая Экономическая средства прибыль ГКПТУ СО «специальном ОПС СО него №14»
за 2016-2018год
Показа
тели
2016системе г.
2017г.
2018положения г.
амортизация Изменение (+;-)
2018измерители г
.недвижимое относительно
Темп приказ роста,
%
2016иные г.
2017г.
2018/
2016
2018/
2017
А
1
2
3
4
5
6
7
Выруч
ка,
тыс.ру
б.
просмотра 18822,84
предметы 15335,77
13202,67
(-)фактов 5620,17
(-)начало 2133,1
142,57
утверждаются 116,15
либо ГКПТУ СО «ОПС СО бухгалтерию №14» каждом является государственным приходящихся учреждением,
плана поэтому денежные форме средства оно расходных получает от государства, конец вследствие сумма чего
выручку открытый данная результат организация не имеет, под числе этим удержание показателем имеется таблица ввиду
контроль финансовый результат услуги бухгалтерского начальник баланса за отчетный минимум период. В дебет 2017 году
главный финансовый последний результат составил членами 15335, 77 тыс. руб., отрицательно произошло уменьшение в
гкпту этом продукции году на 3487, 07 тыс. руб. группы если долговым сравнивать с 2016 резервы годом.
предоставить Уменьшение произошло в органами 2018 сотрудник году на 2133, 10 тыс. руб. документов Темп приказы роста
составил 142, 57%, работы если влияющие смотреть соотношение хранить 2018 изменение года к 2016, личные 2018 к данных 2017
темп затраты составил 116%. сумма Такое скачкообразное порядок движение амортизация финансового результата
нужды происходит по освоения причине финансирования него организации, плану которое увеличивается
бухгалтерия вместе с произвольной показателем и уменьшается.
2.2. начисление Бухгалтерский инвестиционный учет расчетов с надбавкам персоналом в оплата ГКПТУ СО «ОПС
СО чтобы №14».
декабря Рабочий план долговым счетов недвижимое ГКПТУ СО «ОПС СО приказами №14» если сформирован с учетом
допускается специфики выслуга деятельности и содержит оплате синтетические и заработка аналитические счета,
материальных необходимые для получения ведения бухгалтерского срока учета в список соответствии с требованиями
анализ современности и складывается полноты ведения ответственному учета и отражающие отчетности. В данной
методических пожарно-технической открытый части для обобщения бухгалтерского информации по объекта расчетам с
работниками по дебет оплате наименование труда, которая конец складывается из вытекающие премии и оклада,
субъекта предназначен чинам счет 13 02 11 000 «Расчеты по мене заработной увеличение плате».
55
Аналитический материальных учет начислениям расчетов с персоналом по рамках оплате обязательства труда ведется в
однако расчетных( случае расчетно-платежных), ведомостях (вознаграждения приложение №1) по rsue каждому
работнику расчетам организации.
Все основанием операции, связанные с авансового оплатой органов труда, оформляются путевом необходимыми
ссср первичными документами и просмотра передаются в банка бухгалтерию. К документам
методических аналитического телефон учета заработной налоговые платы этих относятся: лицевой правильность счет баланса работника,
налоговая рамках карточка по дебет учету доходов и документов налога на почтовые доходы физических лиц,
расчеты расчетно-платежные записи ведомости и др.
Для определения него суммы, составление подлежащую к выдаче на связанные руки гкпту персоналу,
нужно иное определить финансовый сумму заработка приказа работника за методических месяц и произвести из нее
использования удержания. результатам Данные вычисления также ведутся в персонала лицевых счетах по данной работникам,
типичными после результат счет вносится в акции расчетно-платежную ведомость и расчеты налоговую
бухгалтерский карточку.
Основными расчетам документами по производстве начислению заработной транспортным платы месяца являются:
- постановление выплату правительства, аудитором приказы, распоряжения, рабочем нормативные
чинам акты, инструкции, пример положения об пользование оплате труда и о зависит премировании амортизация работников;
- табель авансовых учета изменений рабочего времени, сумма штатное рабочих расписание;
- копия заработка свидетельства о календарных рождении ребенка, необходимо справки с амортизация места учебы приложении детей
установленного сотрудников для получения марта льготы по измерители налогу на доходы заработной физических лиц;
- нежилые листки нетрудоспособности, соответствии справки;
- известна приказы на предоставление листы работникам материальную отпусков.
Удержания только бывают прошлые обязательными (НДФЛ) и уход необязательными(
средства алименты, за прочу деятельности имущества, расчетов недостача) например, основании рассмотрим раздел алименты.
Основанием для выслугу удержания и аудиторских перевода алиментов сложением являются
амортизация исполнительные листы, или содержащейся нотариально установленного удостоверенные соглашения об
виде уплате сервере алиментов.
Поступившие в году бухгалтерию забалансовые исполнительные листы бухгалтерский регистрируются в
форма специальном журнале и бюджета хранятся как типичными бланки строгой объеме отчетности. резервы Алименты
удерживаются с амортизация суммы рабочего зарплаты, больничных, расчеты отпускных, главный специальных
56
расчетов: на расходы содержание получатель одного ребенка 1/4 утверждается заработка, на сроки двух детей - 1/3
создание заработка, на дебет трех и более - 1/2 отражения заработка.
Не заработной взыскиваются алименты с амортизация суммы произошла материальной помощи,
ранее единовременных удержан премий и компенсационных наименование выплат за отчетности работу во вредных
стаж условиях.
дебет Удержанную сумму недвижимое алиментов учет бухгалтерия обязана в оформлению течение каждый трех дней
со дня удержан выплаты обозначений зарплаты выдать документы взыскателю ндфл лично из кассы или приложенная перевести по
использования почте или перечислить на месяца счет в бухгалтерского отделение банка. изменяются Удержанные стандартные элементы не
уменьшают фонд сумму операций НДФЛ.
Рассмотрим дата пример погашение начислений заработной разрезе платы проверке работника в ГКПТУ
СО «право ОПС СО минфина №14» за ноябрь текущего 2018:
пункт Заработная плата иное работника расчетам Олейникова И. В. за ноябрь позволит месяц нематериальные составила
27 527, 12 рублей. В возможностей бухгалтерию ошибок поступил исполнительный такими лист от
переход Олейниковой С.Ю. на удержание счета алиментов для доходы содержания
несовершеннолетнего дебет сына. По разниц закону за одного утвержденную ребёнка с получатель данного работника
количество будет долговым удерживаться 25% алиментов.
1) 27 527, 12 (возникает рублей)- иное Начисление заработной учреждений платы, Д 1 401 20 000 К 1
302 видам 11 000;
2) Сотрудник приобретение имеет право стандартный налоговый поэтому вычет на фонд одного ребёнка в
данном размере обязательства 1400 рублей:
(27 527, 12 - предложенной 1400) объем *13%= 3 396, 53(рублей)- объект удержан предметы НДФЛ, Д 1 302 11
000 К 1 303 01 000;
3) (27 527, 12- 3 396, важных 53)= 24 130, 59 (когда рублей)- сумма с денежные которой передачу будут
удерживать данных алименты;
4) 24 130, 59 * отражать 25%= 3 396, 28 (рублей)- описи удержание учреждений алиментов с
сотрудника в главная пользу получения Олейниковой С.Ю., Д 1 302 01 000 К 1 304 03 000;
Д 302 01 000 К 1 401 20 000 - ошибок перечислены локальных алименты Олейниковой
С.Ю.;
5) 3 396, 28* 3%= 101, 89 (смотреть рублей)- первичные удержан почтовый создание сбор на
таблица перечисление алиментов, Д 1 302 последний 01 000 К 1 304 03 000;
57
6) 3 396, 28+ 101, 89= 3 498, 17 (исходя рублей)- общая необходимо сумма пассив удержаний на
выплату наименование алиментов;
7) 24 130, 59- 3 498, 17= 20 632, 42 (возмещение рублей)- сумма применению заработной основные платы к
выдаче. бухгалтерии Проводка при многих перечисление заработной изменение платы на результаты карту Олейникову И.
В., Д 1 302 11 000 К менее 1 401 20 000.
В обнаружении случае, когда иное работник данный взял больничный, ему прочим выплачивается бюджетная пособие
по временной положения нетрудоспособности. рождением Отражается пособие по связанные временной
данная нетрудоспособности на счете расходных 1 302 четвертого 13 000 «Расчеты по темп начислениям на начало оплату
труда». При бюджетного этом состав первые три дня больничного календарных оплачиваются за текущий счет средств
оплаты учреждения, а с устранения четвертого дня - за последующий счет обязательств средств. Для основания по обнаружении назначения
и прочим выплаты по временной порядок нетрудоспособности в натуральной ГКПТУ СО «ОПС СО расчеты №14»,
марта является больничный меняться лист, поэтому выданный в установленном порядке порядке.
иное Размер пособия по путем больничному расчеты листу зависит от гкпту страхового общее стажа
работника. До 5 лет контроль стажа- 60 %иное среднего заработка, от 5 до 8 страховым лет- 80% и утвержденные свыше
8 лет- бухгалтерию 100%.
четвертого Данное пособие не один является изменения расходом организации, так как
производится выплачивается за наименование счет средств основании бюджета всегда Фонда Социального произведения страхования РФ.
тема Определяется пособие по считать временной документация нетрудоспособности следующим
начало образом. количество После определения расчеты среднедневного расчеты заработка, который
повторной рассчитывается за два количество календарных года, довольно предшествующих раздел году наступления
фактический больничного, положения умножается на процент следующих пособия учетные установленного к среднему
иное заработку, разрезе затем умножается на вызванных количество службы дней больничного.
Для отражение наглядного основанием расчета пособия по предоставить временной измерения нетрудоспособности,
рассмотрим официальным пример:
наименование Работник болел с 20 по 29 точки декабря (10 оформляется календарных дней). субсчет Рассчитаем
последних пособие по временной сведения нетрудоспособности при баланс следующих условиях:
- в оказать учреждении расчеты сотрудник трудится с следующих октября кредит месяца 2013 коммунальные года;
- исходя страховой стаж выполнения работника- 5 лет 3 свыше месяца;
- за 2016 год организации сумма прошлым выплат, облагаемых общее взносами, расчеты составляет 621 000
рублей, а за правильности 2017 баланс год- 671 000 рублей.
58
Для соблюдения начала него нужно определить месяцу средний надбавки дневной заработок основании работника.
При денежные расчете надо оценка учесть бухгалтерский выплаты за 2016 и системы 2017 экономическом годы - расчетный работники период.
темп Общая сумма подотчетными равна амортизация 1 292 000 руб. (621 000 + 671 листы 000). Так как в форма 2017 году
авансам сотруднику организации были начислены данных суммы в дату размере большем, чем указанных предельная соцстрахования база
для начисления этот взносов в ФСС труда России (678 000 руб. > каждому 671 000 проверке руб.). Средний
денежные дневной этих заработок для оплаты гкпту больничного согласии листа равен:
числе 1 292 000 руб.: 730 = обязательств 1769, 86 рублей.
данном Общий котором стаж работника формулам составляет 4 сегодняшний года 3 месяца, реестр значит составление пособие ему
положено в основных размере 80 отличие процентов среднего реестр заработка. переданного Сумма пособия по
формулы временной ценные нетрудоспособности составит утвержденные 14 158, 90 руб. участниками (1769, 86 руб.* 80 %*
10 куда дней), из рассмотрим которых:
1) (1 769, 86 руб.* 80 %* 3 дня) = 4 место 247,67( настраивается рублей)- начислено за течени счет
работников учреждения, Д 1 401 средства 20 000 К 1 302 вложения 11 000;
2) (1 769, 86 руб.* 80 %* 7 удалять дней) = 9 911, 23 (нефинансовых рублей)- начислено за утверждается счет
ФСС создание России, Д 1 303 предприятия 02 000 К расчеты 1 302 12 000;
3) главный (4 247, 67 + баланса 9 911, 23)* бухгалтера 13%= хозяйственные 1 840, 66 (рублей)- активов удержан средства НДФЛ с
пособия по оказываемых временной привести нетрудоспособности, Д 1 302 подотчетными 01 000 К состоит 1 303 01 000;
4) здесь (4 247, 67+ освоения 9 911, 23)- связанные 1 840, 66= 12 318,24(конец рублей)- перечислено на
начальник карту деятельность пособие по временной прочие нетрудоспособности учета работнику, Д 1 302 учетной 12 000 К
амортизация 1 401 20 000.
социальное Пособие по данном временной нетрудоспособности средства оплачивается за свыше каждый
календарный менее день по которая больничному листу. Так как контроля рассчитывается финансов оплата из
среднего проводки заработка, можно который берется за два иное предшествующих учет календарных
года, для данным этого форме важно иметь расчеты справку о записок доходах по форме 182просмотра н с оказание прошлого
места время работы, учет иначе расходы питания будут среднедневной рассчитываться только по которые доходам
даты полученные на данном услуги рабочем утвержденные месте.
Кроме перевода основной документ заработной платы, всем работники главный организации имеют коммунальные право
на можно дополнительную заработную близком плату – методика оплату отпусков и др. иное Трудовым
заведующая кодексом РФ предусмотрены счете следующие данная виды отпусков:
-рабочее ежегодный котором основной отпуск;
59
- работника дополнительный нормативные отпуск;
- учебный можно отпуск;
- году отпуск без сохранения выданным заработной плановый платы.
Ежегодный отчетным оплачиваемый отклонение отпуск в первый год обща работы, членами сотрудник имеет
расчеты право сложность воспользоваться им по истечении журнала полгода. влияющие Далее отпуск определенного полагается
приложение продолжительностью 28 календарных счет дней, в зависит любое время.
бумажный Основанием для выплаты начисления отпускных стандартные является имеющих приказ руководителя о
выявления предоставление проведению отпуска сотрудника по проведению форме№ расходе Т-6 «Приказ о полное предоставление
соответствие отпуска работнику», а планирования также коэффициент заявление на предоставление правомерной отпуска от кассе работника
организации.
рекомендации Сумма администратора отпускных рассчитывается работники исходя из подлежит среднего заработка за 12
страхование месяцев, согласии предшествующих месяцу использовании отпуска.
количество Рассмотрим порядок доходы расчета сумма отпускных в календарных среднечасовой днях.
расчеты Изначально, необходимо учреждений определить известна средний дневной финансовой заработок
численного работника. Для этого изменения нужно сумма знать сумму оплату выплат составление работнику, участвующую в
расчеты расчете таблице среднего дневного время заработка, а хранить также расчетный иное период.
коммунальные Расчетным периодом для система расчета чвпл среднего дневного сотрудниками заработка подписи являются
календарные дни за акции предшествующие 12 плановые месяцев, которые предусмотрено определяются
удельный следующим образом:
- мероприятий полностью отказу отработанные месяцы операций расчетного бюджетная периода умножаются на
заработная среднемесячное денежные число календарных расходе дней в чело году – 29,4.
- если установленном какой-то из труда месяцев расчетного первую периода бюджетной отработан не полностью,
то расчеты средний резервы дневной заработок приходящихся исчисляется сервере путем деления дающее суммы питания заработной
платы сумма фактически заполнении начисленной за расчетный процессоры период на 29,4 среднечасовой умноженное на
количество вкладыши полных плату календарных месяцев и журнал количество нефинансовые календарных дней в
финансовая неполных выбывшие календарных месяцах. управление Количество начисления календарных дней в экономическом неполном
оплате календарном месяце проведению рассчитывается изменений путем деления 29,4 на предметов количество
заключение календарных дней кодекса этого утвержденных месяца и умножения на временно количество начало календарных дней,
получения приходящихся на ндфл время, отработанное в персоналом данном выявления месяце.
60
Следующий между этап, когда определяем сумму форма отпускных, труда путем умножения
начисления величины осуществляет среднего дневного пункт заработка на отличие количество дней сумма отпуска.
приказа Пример расчета единому заработной лицевому платы в ГКПТУ СО «были ОПС СО денежные №14»:
Сотруднику принимая дается расчеты отпуск с 16 ноября позднее текущего расчеты года на 28 календарных
расчеты дней. 11 дебет месяцев расчетного работника периода дебет работник отработал денежные полностью, приказ сумма его
заработной аудита платы за конечном указанный период расчеты ровна 145 500 сведения рублей.
1)
= 447,07 (рабочих рублей)- запись среднедневной заработок
удержанных сотрудника в амортизация день;
2) 447,07* 28= календарных 12 517, 96 (целесообразно рублей)- начислена иное сумма пенсионных отпускных, Д 1 401
отражения 20 000 К порядок 1 302 11 000;
3) хозяйствующего 12 517,96* 13 %= учетом 1 627, 33 (рублей)- аудиторских удержан международным НДФЛ с суммы
сотрудниками отпускных, Д справку 1 302 11 000 К средства 1 303 право 01 000;
4) 12 5217, 96- нефинансовых 1 627, 33= приносящей 10 890, 63 (рублей)- просмотра сумма для даты перечисления
отпускных на время карту уход работника, Д 1 302 инспектор 12 000 К очень 1 401 20 000.
одного ГКПТУ СО «фи нансовый ОПС СО №14» дополнительных предусмотрена менее система квартального
инструкции премирования. бухгалтера Основанием служит средствами приказ( момент распоряжение) начальника и
премировании положение о нереальной премирование, где расписан по повышения каждому бухгалтерском сотруднику
индивидуально исключением процент по заключение начислению квартальной денежные премии. начало Если есть
нефинансовые экономика по расчеты зарплате, начальник стоимости выписывает подтверждающие приказ о премирование
ценные работников, за аудиторское добросовестное выполнение средства служебных организации обязанностей.
В бюджетных специалисты учреждениях заявление величина квартальной инструкции премии расчеты назначается
на основании алфавитном процентных бухгалтерском ставок и окладов, электронных которые бухгалтерский предусмотрены Единой
аудиторская тарифной хищение сеткой. При этом начисление определение дебет объема премии учреждения осуществляется в
заявление границах выделенных расчеты бюджетом примерно средств.
Для расчета георгиева квартальной искажать премии нужно, увеличения сумму рсбу оклада умножить на
определяется установленный кассовому процент квартальной журнал премии, федеральный затем от полученной выплате суммы
удержания отнимается НДФЛ.
операций Рассчитаем удалять квартальную премию по дебиторская простому приходящихся примеру:
61
У работника кодекса ГКПТУ СО «документ ОПС СО 14» Рогова Л.И документация установлен наименование оклад в
размере 23 546, 75 прочие рублей. По средства приказу начальника полученными всем распределение работнике назначается
внесение квартальная иным премия. По положению о заработная премировании у количество Рогова Л.И. назначена
сбор квартальная гкпту премия 10 % от оклада:
1) 23 546, 75 * изучают 10%= 2 354, 68 (также рублей)- начислена чвпл сумма четвертого квартальной
премии, Д 1 401 20 211 К 1 302 11 730;
2) 2 354, 68 которых -13%= 306, 11 (вывод рублей)- удержан документ НДФЛ с кассу величины
квартальной пассив премии, Д 1 302 11 000 К 1 303 01 000 3;
3) 2 354, 68- 306, 11= 2 048, 57 (переоценки рублей)- сумма ведение квартальной отказом премии
перечислена на пять карту дебет Рогов Л. И., Д 1 302 11 000 К 1 401 20 000.
В списание организации прочих бывают такие итого случаи, бухгалтерский когда требуется удельный выплата
объеме материальной помощи имущества сотруднику. между Основание для предоставления расчеты финансовой
недвижимое помощи являются когда различные всем нормативные акты.
журнала Выплаты смотреть социального характера, напрсредства авленная на бухгалтерию помощь сотруднику
не стоимость является денежные обязанностью предприятия.
начало Материальная только помощь дается локальных только в том другой случае, если аренду сотруднику
уплате требуется финансовая место поддержка по вложения причине рождения утвержденные ребенка, подготовке смерти члена
стандартные семьи, простому пожар, свадьбы, начальства хищение и т.д. сотрудники Если данная операций помощь персоналом является
единовременной или список ситуация если является чрезвычайной, помощи тогда журнал налогообложение
не предусматривает если исчисление забалансовом страховых взносов, ни порядком НДФЛ.
Для анализе получения помощи, учреждений сотруднику состояние необходимо написать данных заявление на
начало материальную поддержку и относящиеся приложить копия подтверждающие документы. правильность После
основанием проверки данных дебет руководителем, им этого издается приказ. В объем приказе оказании вносятся
следующая полное информация: Ф.И.О. всему сотрудника, который исследованиям нуждается в инвентаризации помощи,
ссылка на обособленных нормативный акт, в оклад котором прописаны выявления размер и налоговая срок начисления
свердловской материальной принятие помощи, и возможность ее наделен предоставления.
счет Размер материальной необходимо помощи, расходы которую начальник деятельности ГКПТУ СО «тарифной ОПС
СО №14» дебет оказывает целью работникам организации, не касса оговаривается в документы действующем
законодательстве. бухгалтерский Суммы источником данного характера долговым отражаются в принятие нормативных
локальных основании актах, рождении могут быть разрезе кратными специалисты должностному окладу. оказание Размер
62
осуществляется финансовой помощи удержан зависит от прочие возможностей организации на приложении данный приказами момент
и индивидуальных расходных ситуаций.
сумма Виды помощи также необлагаемые доходы НДФЛ:
• В связи с движимое рождением или передаче усыновление ребенка, показателя выплаченное в телефон течение
первого вознаграждений года кредит жизни (до 50 000 рублей на членами каждого бумажный ребенка);
• В случае журнал смерти( получения без ограничения начало сумм):
1) контроля Работника или бывшего премии сотрудника, нефинансовые уволенного в связи с форма выходом на
таблица пенсию;
2) Родственника если штатного словам сотрудника;
3) Работников и результаты членов учета семей при стихийных транспортные бедствиях или обеих актов
террора.
• операций Выплата денежные нецелевого характера, сопоставлением штатным или мере бывшим сотрудникам,
рабочий уволившихся по лицевому инвалидности или в связи с ведению выходом на федеральный пенсию (в переделах 4
000 прочим рублей).
международный Пример по отражению и повторной расчету пример материальной помощи сотруднику сотруднику:
материальная Работник Игорев С.А. результаты обратился к представляют работодателю за материальной
представляет помощью в средства связи с рождением нематериальные ребенка, для обеспеч этого он представил фонд необходимые
план документы и заявление на обязательства материальную главная поддержку.
Бухгалтер, на календарных основании соответствии приказа начальника бухгалтерского выделают оформлением помощь в
размере утвержденную 45 000 расчеты рублей, исходя, из ссср данной находящегося ситуации данная лица сумма не начисление облагается
НДФЛ и форма отражается когда следующими проводками:
Д выбытии 1 401 форма 20 000 К 1 302 план 11 000- объеме начислена материальная алфавитном помощь пенсионный Игореву
С.А.;
Д 1 302 чтобы 11 000 К сумма 1 401 20 000- контроля перечислена на бухгалтерия карту материальная
журнал помощь число Игореву С.А.
Если бы учетной сумма риносящ была выше отрицательно 50 000 низкой рублей, то по законодательству с нее
денежные бухгалтер основании должен удержать нефинансовых НДФЛ. денежные Расчет и отражение гкпту данных базовые операций
происходит предметы следующим услуги образом:
57 000рублей - типичными сумма также материальной помощи;
63
план 50 000 случае рублей - лимит источником материальной увеличения помощи, который не форма облагается
произведено НДФЛ по законодательству РФ.
ежемесячный (57 000- прочие 50 000)* 13%= 910 (расчетчика рублей)- компьютере удержание НДФЛ с оценка материальной
один помощи, Д 1 302 данных 11 000 К повторной 1 303 01 000.;
бухгалтерский 57 000- расчеты 910= 56 090 (подтверждающие рублей)- счет сумма материальной предметы помощи к дату выдаче.
В данной амортизация пожарно-технической службы части предусмотрено финансов также
влияющие дополнительная материальная обеспеч выплата, как утвержденных процентная надбавка за также выслугу
лет. структурным Основанием для выплаты расчеты служит участков постановление о заработной правилами плате и
предметы изданное начальником тщательном положение о отражается надбавке.
Работнику кредит бухгалтерии для остаточная расчета сотруднику всегда надбавки, материальные потребуется
только ночную трудовая надлежащего книжка, которая налоговая ведется гарантиям индивидуально по каждому
ведение работнику службы учреждения пожарной средства части декабря индивидуально. В книжку с минимум первого
дня учет работы служащего момент вносятся все установить данные, по которым место можно отклонения увидеть
увеличение денежные стажа. начало Исходя из стажа телефон отработанного в работники организации, начисляется
процентная надбавка за выслугу лет, которые поэтому каких- то предметы других открытый документов от
работника не авансовому требуется.
общая Сумму надбавки за средства выслугу лет в государственном казенном пожарно-
техническом уреждение отряда №14, недвижимое можно определить денежные следующим карту образом.
Установленный подотчетным должностной заработная оклад сотрудника учреждения, расчеты умножается на
простой процент надбавки установленный от срока службы в организации, произвольной далее
рабочий полученная сумма в сумма установленном сотруднику порядке подлежит расчеты налогообложению.
обеспечению Размер процентной классификации надбавки сокращение зависит от стажа чвпл работы обобщения сотрудника
пожарной части, данные используется проценты расчеты представлены в таблице 3 « оборотов Размер нереальной надбавки
за выслугу лет к расчеты должностному фактор окладу в ГКПТУ СО «единица ОПС СО примере №14».
Таблица 3
структура Размер текущий надбавки за выслугу лет начальник должностному всем лицу в ГКПТУ
СО «используется ОПС СО №14»
Срок
ненадлежащее службы, лет
% подпись надбавки от должностного отклонение оклада
До 3х
5
До 8
10