Диплом: Факторы конкурентоспособности ВУЗа на рынке услуг в сфере бизнес-образования

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
106
1. Согласно новому закону «Об
образовании» заработная плата
преподавателя не должна быть ниже
средней заработной платы региона, это
означает что преподаватели, работающие
в дотационных регионах с низкой
средней заработной платой населения,
будут получать низкую зарплату, это
может привести к тому, что некоторые
преподаватели уволятся с работы,
поскольку будут вынуждены искать
другие пути заработка.
2. Продолжающееся снижение
рождаемости может привести к
дальнейшему снижению количества
абитуриентов, это приведёт к тому, что
придется сокращать преподавательский
состав университета, при этом у
университета могут возникнуть
сложности с набором необходимого
(заложенного в учебные планы)
количества студентов.
3. Могут быть приняты новые законы в
России, например, последние
нововведения, коснувшиеся разработки
некоего алгоритма оценки ВУЗов с точки
зрения их эффективности, привели к
тому, что часть ВУЗов были признаны
неэффективными и будут укрупнены (за
счет присоединения к более
эффективным ВУЗам), либо будут
ликвидированы.
4. Ухудшение финансового состояния
отечественных компаний вследствие
мирового финансового кризиса и
короновируса, ведущее к сокращению
программ повышения квалификаций.
1. Итак благодаря тому, что руководство
страны поощряет получение
технического образования, университет
может рассчитывать на дополнительные
поступления из бюджета.
2. Закрытие некоторых институтов города
может привести к тому, что будущие
абитуриенты предпочтут Университет
«Синергия». Это может привести к
увеличению проходных баллов в
университет, что положительно скажется
на имидже Университета.
3. Увеличение количества обучающихся
желающих повысить уровень
квалификации для успешной работы в
организациях.
4. Развитие информационных технологий,
систем маркетинга, продаж и т.д.,
требующее профессиональной
переподготовки.
5. Повышение инновационного потенциала
Университета за счет интеллектуального
капитала.
6. Заключение договоров по работе над
международными проектами с ВУЗами
других стран. Привлечение инвестиций
международного капитала для развития.
Интеграция в международное
пространство.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Agile-методология в управлении проектами на примере ООО «Ресурсный центр «Академия КлассИнфо»
Aвтoмaтизaция пpoцecca вeдeния инфopмaциoннoй бaзы o дoлжнocтяx и вaкaнcияx c укaзaниeм тpeбoвaний к уpoвню знaний и нaвыкoв кaндидaтoв для гpуппы кaдpoв вoйcкoвoй чacти 3474»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
Cовершенствование управления рентабельности предприятия (на примере гуипп «бендерская типография «полиграфист»)
Event - менеджмент: реализация проекта (на примере ООО "АГРОПАК")