63
низкие ре предпринимательские способности ре владельца фирмы;
низкаяре квалификация управленческого ре персонала фирмы; неадекватный
ре маркетинг;
высокая ре доля заемного ре капитала;
низкая ре квалификация исполнителей ре (рабочих, инженеров и ре т.п.).
Существует ре два вида ре реакции фирмы на ее ре кризисное состояние.
Первая ре - защитная ре реакция: резкое ре сокращение расходов, ре распродажа
или ре закрытие подразделений ре фирмы, сокращение и ре продажа оборудования,
ре увольнение персонала, ре сокращение частей ре рыночного сегмента, ре снижение
рыночных цен и ре сбыта продукции.
Вторая ре - наступательная ре тактика: модернизация ре оборудования,
внедрение ре новых технологий, ре эффективный маркетинг, ре повышение цен,
ре поиск новых ре рынков сбыта, ре разработка и ре внедрение прогрессивной
ре стратегической концепции ре планирования и ре управления.
Полезно ре на договорных началах ре перепоручить производство
ре отдельных товаров и ре услуг мелким ре предприятиям. Можно ре рекомендовать
также ре создать так ре называемые рисковые, или ре венчурные, предприятия,
ре способные быстрее ре внедрять новые ре технологии, более ре оперативно
реагировать на ре изменения в ре технологии, технике, на ре рынке сбыта.
Выводы ре по главе 3. Для ре обеспечения стабильного ре развития АНО
ре «Автошкола Приоритет» ре в условиях ре рынка, руководству ре предприятия
требуется: более ре полно использовать ре производственные мощности
ре предприятия; снизить ре себестоимость продукции; ре рационально использовать
ре материальные, трудовые и ре финансовые ресурсы; ре сократить
непроизводительные ре расходы.
ре Основное внимание при ре этом необходимо ре уделить вопросам
ре ресурсосбережения – ре внедрению прогрессивных ре норм, нормативов и
ре контроля за ре использованием ресурсов, ре изучению и ре внедрению передового
ре опыта в ре осуществлении режима ре экономии, материальному и ре моральному