81
анализаторы-течеискатели, то окупаемость приборов произойдет довольно
таки скоро. Рассчитаем приблизительные сроки:
мес.
где, 1 млн.руб. – общая сумма затрат на приобретение анализаторов;
1,52 млн. руб. – общая сумма затрат на месячную заработную плату
сотрудников СВК,
6,58 мес. – время окупаемости анализаторов АНТ-3М.
Получается, что через 7 месяцев, а может и ранее предприятие
«Уралхимпласт» будет уже работать в «плюсе». После годового
использования анализатора АНТ-3М денежный прирост организации
составит около 824 тыс. руб. Сокращая такое значительное количество
сотрудников Службы воздушного контроля, завод абсолютно ничего не
теряет, наоборот он приобретает значительное преимущество в
финансовом плане. Итак, еще один плюс внедрения анализатора–прибыль
денежных средств.
Помимо того, что на предприятии «Уралхимпласт» сократятся
простои в производственных процессах, увеличатся денежные доходы
организации, так и решатся другие не менее весомые проблемы, связанные
с охраной здоровья людей и безопасностью труда на производстве.
Вовремя отобранные анализы и своевременное разрешение проведения
огневых/газоопасных работ лаборантом и инструктором пожарной
профилактики, исключат нарушения работников правил охраны труда и
пожарной безопасности. Люди перестанут подвергать себя риску, зная, что
не придется снова сидеть в длительном ожидании, чтобы приступить к
выполнению своей работы. Соответственно их план будет выполнен в срок
и заработная плата от простоя не пострадает. Все это снизит травматизм на
предприятии и предотвратит возможные аварии и катастрофы.
82
3.2. Расчет показателей эффективности применения предлагаемых
рекомендаций
Изучив подробно каждую проблему охраны труда в ПАО
«Уралхимпласт»и подобрав к ним пути решения, составим прогнозы на
планируемые изменения статистики несчастных случаев в 2017 году.
Для начала рассмотрим причины возникновения несчастных случаев
на предприятии за последние пять лет с 2012 по 2016 года. Обратимся к
таблице 3.
Таблица 3
Статистика причин возникновения несчастных случаев в ПАО
«Уралхимпласт» (чел.)
Причины
2012г.
2013г.
2014г.
2015г.
2016г.
Недобросовестное
отношение к труду
58
54
49
44
46
Некомпетентность
33
28
17
22
14
Несоблюдение требуемых
мероприятий для
обеспечения безопасности
работ
34
32
26
23
29
Неудовлетворительная
работа Служб "УХП"
19
17
20
15
16
Воздействие дыма, огня,
пламени
8
8
9
5
6
Прочие
71
62
59
91
70
Составим процентное соотношение причин возникновения
произошедших несчастных случаев с 2012 по 2016 года (рисунок 4).
83
Рис. 4 Несчастные случаи в ПАО «УХП» с 2012 – 2016 г.
При изучении статистики причин возникновения несчастных случаев
в ПАО «Уралхимпласт», мы можем увидеть, что 26% из них занимают
случаи, произошедшие из-за недобросовестного отношения персонала к
труду, 11% связаны с некомпетентностью сотрудников, 15% произошли
из-за невыполнения мероприятий, обеспечивающих безопасность работ,
8% несчастных случаев произошли из-за неудовлетворительной работы
Службы охраны территории и СОТ «УХП», 4% связаны с пожарами на
предприятии и 36% произошедшие по другим причинам.
Опираясь на ранее полученные данные о несчастных случаях,
составим соотношение пяти последних лет со старыми показателями и
планируемого 2017 года, при внедрении мероприятий и методов,
предложенных в данной работе, с целью усовершенствования системы
безопасности труда и охраны здоровья работников ПАО «УХП».
Полученные данные мы можем рассмотреть на рисунке 5.
26%
11%
15%8%
4%
36%
Несчастные случаи в ПАО "Уралхимпласт"
с 2012-2016 г.
Недобросовестное отношение к труду
Некомпетентность
Несоблюдение требуемых мероприятий для обеспечения безопасности работ
Неудовлетворительная работа Служб "УХП"
Воздействие дыма, огня, пламени
Прочие
84
Рис.5. Несчастные случаи на предприятии «Уралхимпласт»
Для того, чтобы вычислить среднее количество несчастных случаев
произошедших на предприятии «Уралхимпласт» в период с 2012 по 2016
год включительно мы используем формулу среднего арифметического
числа:
а
ср.арифм.
= (а
1
+а
2
+...+а
n
)/n, (3)
где, а – количество несчастных случаев за год;
n–количество лет.
Таким образом, среднее количество несчастных случаев за 5 лет
составило:
201=(223+220+181+196+185)/5
В 2017 году предполагается, что эта цифра должна снизиться
приблизительно до 144.
N=
×100%, (4)
где, N– процентное уменьшение числа несчастных случаев;
X– среднее количество несчастных случаев;
Y–предполагаемое количество несчастных случаев.
Следовательно, процентное уменьшение числа несчастных случаев в
2017 году составит:
28,4% =
×100%
0
50
100
150
200
250
2012 2013 2014 2015 2016 Ср. за 5 лет 2017
85
Как мы видим в 2017 году, по сравнению с предыдущими годами
количество несчастных случаев должно сократиться на 28,4%.
Учитывая то, что упор данной работы был сделан на поиск решений
для сокращения несчастных случаев на предприятии «Уралхимпласт», с
использованием полученной информации об основных причинах их
возникновения, мы можем с уверенностью сказать, что прогнозируемые
результаты на 2017 год можно однозначно воплотить в реальность.
При более бдительной работе охраны завода, сократится количество
несчастных случаев, возникших при использовании химических веществ в
личных целях персонала. Своевременное профессиональное обучение
сотрудников «Уралхимпласта»повысит их компетентность и обеспечит
слаженную, оперативную и безопасную производственную работу
персонала на всем предприятии.
Используя новые методы поощрения и подхода руководителя к
рабочим, можно снизить безответственное отношение некоторых
сотрудников к работе, поднять общий стимул коллективов для показания
лучших результатов в своей профессиональной деятельности. Благодаря
качественному исполнению своих обязанностей каждого сотрудника,
повысится общая безопасность людей на предприятии.
Внедрив на завод «Уралхимпласт» автоматическую систему
оповещения и пожаротушения, а также дымовые датчики, мы, прежде
всего, сможем предотвратить возникновение возможных пожаров и
взрывов на предприятии, сумеем ликвидировать уже возникшее
возгорание, которое способно нанести огромный материальный ущерб, и в
тот же момент создадим оптимальные безопасные условия для сохранения
жизни и здоровья сотрудников.
Внедрение анализатора-течеискателя АНТ-3М в производственные
цеха «Уралхимпласта» позволит своевременно достигать намеченных
целей при выполнении огневых и газоопасных работ, сократит время
простоя оборудования и соответственно всего технологического процесса
в целом. Помимо этого исключатся несчастные случаи, которые
86
происходили из-за длительного оформления наряда-допуска для
проведения огневых(газоопасных) работ.
87
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Руководитель любой организации должен принимать необходимые
меры по обеспечению безопасных условий труда на производстве.
Работник, чувствуя себя защищенным, будет всегда эффективно работать,
принося максимальную пользу для предприятия. На сегодняшний день в
большинстве компаний формирование систем безопасности труда и
охраны здоровья персонала стоит чуть ли не на последнем месте, что
приводит к высокому уровню несчастных случаев и гибели людей на
производстве.
На основании проделанного нами исследования, можно сделать
следующие выводы.
При рассмотрении теоретических аспектов были изучены основные
понятия, сущность и определения безопасности труда. Также изучена
история формирования системы охраны труда и здоровья человека на
производстве. В процессе развития трудового права и охраны труда
произошли радикальные изменения в правовом регулировании
общественных отношений, изменилась система управления и контроля
безопасности, поменялись способы и виды защиты работников,
неоднократно были внесены изменения в нормативно-правовые акты.
Поменялся и сам подход государства к обеспечению безопасности жизни и
здоровья работников на производстве. Охрана труда была определена как
целостная система, включающая в себя правовые, организационно-
технические, социально-экономические, лечебно-профилактические,
реабилитационные и другие виды мероприятий. Для соблюдения
установленных требований по охране труда, с целью обеспечения
безопасных условий на производстве, все права и обязанности были
возложены на руководителей организаций.
На предприятии с численностью сотрудников более 50 человек
руководителем должна быть сформирована Служба охраны труда.
88
Исследуя лидирующее в России химическое предприятие ПАО
«Уралхимпласт» было выявлено, что в нем, как и в любой другой
организации осуществляется деятельность, направленная на получение
максимальной прибыли, которая порой приводит к риску возникновения
несчастных случаев. Для сокращения числа этих случаев на предприятии
сформирована Служба охраны труда. Управление «Уралхимпласта»
жестко нацелено на качественное и безотлагательное соблюдение
мероприятий по охране труда, с целью защиты здоровья работников. Для
этого предприятием было разработано и утверждено положение о
премировании и депремировании сотрудников. Служба охраны труда
«УХП»,при выявлении нарушений, использует только методы «кнута», тем
самым лишая работников всех премиальных.
Использование Службой охраны труда в целях контроля только
системы штрафных баллов, приводит к ряду проблем. У сотрудников
пропадает желание соблюдать правила безопасности труда и появляется
халатное отношение к своим должностным обязанностям. Помимо этих
двух проблем на предприятии есть еще и другие. К ним относятся низкий
уровень профессиональной подготовки персонала; отсутствие контроля в
особо опасных химических объектах завода; отсутствие в
производственных цехах автоматических систем оповещения и
пожаротушения. Особо выделена проблема, связанная с неэффективной
работой Службы воздушного контроля. Из-за длительного процесса отбора
анализов воздушной среды начальники цехов пренебрегают правилами
проведения ремонтных работ, что приводит к увеличению несчастных
случаев на предприятии.
Для решения этих проблем были разработаны эффективные
предложения-рекомендации по улучшению системы безопасности труда и
охраны здоровья в ПАО «УХП». Использование предложенных
рекомендаций позволит повысить мотивацию работников, поднять их
89
нравственный уровень и воспитать добросовестное отношение к труду.
Также позволит повысить денежный доход организации, снизить время
простоев производства, повысить уровень профессиональной
компетентности сотрудников, обеспечить контроль особо опасных
объектов и сократить количество несчастных случаев на предприятии.
На основании проделанного нами исследования были решены все
поставленные задачи. Цель достигнута –разработаны эффективные
предложения-рекомендации по улучшению системы безопасности труда и
охраны здоровья в химическом предприятии ПАО «Уралхимпласт» с
планируемым снижением общего количества несчастных случаев на
производстве не менее чем на 28%.
В заключении отметим, что вклад в улучшение условий труда
должны вносить не только руководитель и Служба охраны труда, но и
каждый сотрудник организации. Это в свою очередь приведет к росту
производительности предприятия и к увеличению прибыли от реализации
продаж, что важно как для работодателя, так и для всех работников.
Качественная, слаженная, добросовестная работа, создаст самые
безопасные условия труда и обеспечит сохранность жизни и здоровья
персонала на производстве.
90
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г.
N 197-ФЗ (ред. от 03 июля 2016 г.).
2. Уголовный кодекс Российской Федерации Гл.19 ст.143 №63-
ФЗ (ред. от 19.12.2016 г.).
3. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013
г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
4. Федеральный Закон Российской Федерации от 21 декабря 1994
г. № 69-ФЗ "О пожарной безопасности" (ред. от 23.06.2016 г.).
5. Постановление Министерства труда и социального развития РФ
от 8 февраля 2000 г. № 14 "Об утверждении рекомендаций по организации
работы службы охраны труда".(ред. от 12.02.2014 г.).
6. Постановление Правительства РФ от 26 августа 1995 г. N 843
"О мерах по улучшению условий и охраны труда" (с изменениями от 21
марта 1998 г.).
7. ГОСТ 12.0002-8 ССБТ. Термины и определения.
8. ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ. Опасные и вредные
производственные факторы. Классификация. (с изменениями)
9. ГОСТ 12.0.006-2002 ССБТ. Общие требования к управлению
охраной труда в организации.
10. ГОСТ 12.0.230-2007 ССБТ. Системы управления охраной
труда. Общие требования.
11. ГОСТ 12.1.007-76 ССБТ. Вредные вещества. Классификация и
общие требования безопасности. (с изменениями)
12. «Руководство по оценке профессионального риска для
здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и
критерии оценки»// Государственное санитарно эпидемиологическое
нормирование РФ - 2003. - № 2.2.1766-03.