ЗАКЛЮЧЕНИЕ
По итогам исследования можно сформулировать следующие основные
выводы:
1) Управление качеством – это сознательные воздействия
руководителей и менеджеров организации на действия ее персонала,
поставщиков, субконтракторов и дистрибьютеров, а также сторон,
заинтересованных в ее деятельности, направленные на то, чтобы фактические
показатели качества товара соответствовали их нормативным значениям при
его заданной себестоимости.
Конечными объектами управления качеством являются, во-первых,
состав и нормативные значения показателей качества, и, во-вторых, их
фактические значения. Они являются объектом анализа и выбора целей,
планирования и организации, нормирования и контроля, корректирующих и
предупреждающих действий, а главное, - улучшения.
Существуют три постоянные стратегические цели управления качеством
при производственной деятельности: установление нормативных требований к
качеству, соответствующих требованиям потребителей и законодательно
установленным требованиям; обеспечение полного соответствия фактических
показателей качества нормативным требованиям; оптимизация затрат на
обеспечение требуемого качества товара.
Сегодня существует огромное многообразие методов и инструментов
управления качеством, поэтому целесообразно, поэтому возникает
необходимость их классификации. Отдельные методы полезно
классифицировать по объекту воздействия: информация, социальные системы,
оборудование. Последние связаны с особенностями конкретного
производственного процесса, включают методы измерений, настройки и др.
Управление социальными системами, как правило, подразделяется на
экономические, организационно-распорядительные и социально-
психологические методы.