64
Список использованных источников и литературы
1. Абрамкина М.О., Применение теории А. Маслоу в системе
мотивации труда персонала [Текст] //Актуальные вопросы экономических
наук. – 2015. – №43. – С. 29-33.
2. Абубикирова Н.И., Что такое «гендер»? [Текст]// ОНС. – 1996. –
№6. – С. 123-125.
3. Баскакова М. Дискриминация в сфере труда [Текст] // Социально-
трудовые права женщин в России. – М., 2012. – С. 30–46.
4. Бендас Т.В., Гендерные исследования лидерства [Текст] //
Вопросы психологии. – 2007. – № 4.
5. Ватульян М.А., Проблема профессиональной реализации и
карьерные ожидания студентов-гуманитариев (результаты социологического
опроса [Текст] // Современные научные исследования и инновации. – 2012. –
№ 5.
6. Вилюнас В. К., Психологические механизмы мотивации человека
[Текст].— М.: Изд-во МГУ, 1990.—288 с.
7. Врум В., Труд и мотивация [Текст]. – 1964. – 331 с.
8. Гаспарович Е. О., Коваленко Т. К., Токарев А. Г., Гендерные
особенности профессиональной мотивации карьерных ориентаций на разных
этапах профессионального пути [Текст] // Управление персоналом и
интеллектуальными ресурсами в России. – 2018. – № 3. – С. 23–28.
9. Генкин Б.М., Кононова, Г.А., Кочеткова, В.И. Основы управления
персоналом [Текст]. – М., 1996. – 381 с.
10. Горелов Н.А., Тучков А.И., Энциклопедия труда и занятости
[Текст]. – СПб., 1997. – 239 с.
11. Гунделах О.Е., Гуриева С. Д., Казанцева Т., Марарица Л.
Гендерное неравенство на работе как фактор карьерной успешности женщин
[Текст] / О. Гунделах, С.Д. Гуриева, Т. Казанцева, Л. Марарица//
Психологический журнал. – 2023. – T. 44. – № 2. – C.15-27 .