Диплом: Исследование конкурентоспособности предприятия (на примере ООО «Центр квантовой медицины №1»)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
12
P
1) Конкурентоспособность продукции: Расчет уровня
конкурентоспособности продукции можно провести методом единичных ᅟи
групповых параметрических показателей. Для этого каждый показатель
изделия обозначается определенной величиной в количественных единицах ᅟи
выражается в виде процентного отношения величины показателя, при
котором данный элемент потребности будет удовлетворен полностью:
g
P
i
100% ᅟ,
i
i100
где ᅟg
i
единичный параметрический показатель по i–му параметру; ᅟP
i
- величина i–го параметра для анализируемого изделия; ᅟP
i100
величина i–го
параметра, при котором потребность удовлетворяется полностью.
Для получения на базе этих единичных показателей группового
показателя, характеризующего соответствие товара данной потребности,
необходимо их объединить с учетом значимости (веса) каждого единичного
показателя:
I
ТП
g
i
a
i
ᅟ,
i
1
где ᅟI
ТП
групповой параметрический показатель, характеризующий
конкурентоспособность товара по экономическим (техническим) параметрам;
g
i
единичный параметрический показатель по i–му экономическому
(техническому) параметру;
a
i
весомость i–го параметра в общем наборе из экономических
(технических) параметров, характеризующих потребность;
n число параметров, участвующих в анализе.
5
Для определения уровня конкурентоспособности товара по
экономическим (техническим) параметрам необходимо сопоставить
показатели анализируемого товара и его конкурента и определить какой из
них в большей степени соответствует конкретной потребности:
5. Егорова, М. М. Маркетинг: конспект лекций/ М.М. Егорова. — М.: Инфра – М,
2018. – 60 с.
n
13
ПК ᅟ
I
ТПА/
I
ТПК
где ПК показатель конкурентоспособности анализируемого товара
по отношению к изделию-конкуренту по экономическим (техническим)
параметрам;
I
ТПА
групповой показатель для анализируемого товара, отражающий
степень его соответствия конкретной потребности;
I
ТПК
групповой показатель для товара-конкурента, отражающий степень
его соответствия той же потребности.
Оценка конкурентоспособности товара совокупность операций по
выбору критериев (показателей) конкурентоспособности, установлению
действительных значений этих показателей для товаров-конкурентов ᅟи
сопоставлению значений показателей анализируемых товаров с товарами,
принятыми в качестве базовых.
6
Конкурентоспособный продукт должен обеспечивать не только
продаваемость на рынке, но и доходность бизнеса. Согласно теории
эффективной конкуренции более конкурентоспособными являются фирмы,
где наилучшим образом организованна организационно-сбытовая
деятельность, эффективное управление финансами и персоналом организации.
2) Конкурентоспособность организации сбыта и финансового
положения: Качество управления финансами предприятия можно оценить с
помощью показателей, отражающих эффективность управления оборотными
средствами; независимость предприятия от внешних источников
финансирования; способность организации рассчитываться по своим долгам;
возможность стабильного развития предприятия в будущем.
Эффективность организации сбыта оценивается с помощью показателей,
позволяющих получить представление об эффективности управления
сбытовой сетью и продвижением товара на рынке средствами рекламы ᅟи
6.
6
Васильев, Г.А. Маркетинг розничного торгового предприятия: Учебное
пособие / Г.А. Васильев, А.А. Романов, В.А. Поляков. — М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М,
2015. — 159 c.
14
стимулирования.
Таблица 2
Показатели конкурентоспособности сбыта и финансов
предприятия
Показатель
Усл.
об.
Форму-
ла
Экономический смысл
Коэффициент
автономии
К
А
К
А
=СК
/ ᅟВ
Б
Характеризует уровень общей обеспеченности
активов собственным капиталом, т.е.
относительную независимость организации от
внешних источников финансирования,
указывая на долю собственного капитала в
общей сумме всех средств организации,
используемых ею для осуществления
деятельности.
Уровень
перманентно
го капитала
У
ПК
У
ПК
=(
С
К+ДО)
/ ᅟО
Б
А
Показывает долю долгосрочного капитала ᅟв
общей величине источников формирования
имущества. Минимальным значением для
уровня перманентного капитала является
значение, равное доле внеоборотных активов ᅟв
валюте баланса.
Коэффициент
обеспеченно
ст ᅟи
оборотных
активов
собств.
оборотными
средствами
К
Ос
ос
СОС=О
Б
А-КО
К
Осос
ОС/О
Б
А
Характеризует долю оборотных средств,
формиру- емую за счет собственных
источников. Минимальным значением считается
0,1. При отрицательном значении показатель
не имеет экономической интерпретации. Такая
ситуация означает, что все оборотные активы
формируются за счет краткосрочных
обязательств, что является недопустимым.
Коэффициент
маневреннос
ти
собственного
капитала
К
Мс
к
К
Мск
=
С+КФВ
)/ДО
Показывает, какая доля собственного капитала
направлена на формирование оборотных
активов, т.е. находится в мобильной форме.
Повышение значения показателя означает
более высокий уровень маневренности
собственных источников.
Коэффициент
абсолютной
ликвидности
К
АЛ
К
АЛ
=(
Д
С+КФВ
)/КО
Характеризует платежеспособность организации
на дату составления баланса, показывая, какая
часть краткосрочных средств могла быть
погашена на эту дату за счет денежных
средств и краткосрочных финансовых
вложений. Оптимальное значение показателя
0,1…0,2.
Коэффициент
критической
(быстрой)
ликвидности
К
КЛ
К
КЛ
=(
Д
С+КФВ
+ДЗ)/К
О
Показывает, какая часть краткосрочных
обязательств может быть погашена за счет
имеющихся денежных средств и ожидаемых
поступлений от дебиторов.
Коэффициент
текущей
ликвидности
К
ТЛ
К
ТЛ
=
ᅟО
Б
А/К
О
Показывает, сколько рублей финансовых
ресурсов, вложенных в оборотные активы,
приходится на один рубль текущих пассивов,
или во сколько раз оборотные активы
превышают краткосрочные обязательства.
Коэффициент
оборачиваем
ос ти
оборотных
активов
В
Об
А
В
ОбА
=
В/ ᅟО
Б
А
Характеризует интенсивность использования
оборотных средств. Отражает скорость оборота
текущих (мобильных) активов, или сколько
рублей выручки приходится на рубль
оборотных активов.
15
Коэффициент
платежеспос
об ности
К
П
К
П
=СК
/
(КО+Д
О)
Характеризует обеспеченность собственного
капитала общей суммой обязательств
предприятия.
Рентабель-
ность
продаж
Р
П
Р
П
Р
/ В
Показывает, сколько рублей прибыли
приходится на один рубль выручки.
Показатель
Усл.
об.
Форму-
ла
Экономический смысл
Коэффициент
затовареннос
т ᅟи
продукцией
КЗ
КЗ=ОН
П/ В
Показывает,сколькорублейнереализованной
продукции приходится на один рубль выручки.
Коэффициент
эффективнос
ти рекламы
КЭР
КЭР=З
Р/
ПРПР
Показывает, сколько рублей финансовых
ресурсов, вложенных в рекламу и средства
стимулирования сбыта, приходится на один
рубль прибыли.
В таблице 2 использованы следующие условные обозначения: СОС ᅟ–
собственные оборотные средства;
О
Б
А - оборотные активы;
КО краткосрочные обязательства;
ДЗ- дебиторская задолженность;
СК собственный капитал;
ДС денежные средства;
КФВ краткосрочные финансовые вложения; ДО долгосрочные
обязательства;
В
Б
валюты баланса;
П
Р
прибыль от реализации;
О
НП
объем нереализованной готовой продукции; ᅟЗ
Р
затраты на
рекламу;
ПР
ПР
прирост прибыли от рекламы и средств стимулирования сбыта;
В выручка.
3) Конкурентоспособность персонала предприятия: Внутренние
конкурентные преимущества персонала могут быть наследственными ᅟи
приобретенными. Только исключительно одаренные люди в меньшей мере
зависят от внешних условий. Примерный перечень качеств персонала и их
16
весомость по категориям персонала приведены в табл. ᅟ3.
7
Оценкаконкурентоспособностиконкретнойкатегории персонала
рекомендуется осуществлять по формуле:
n ᅟ7
Кп = (αj βij) / 5n 1 ᅟ,
i = 1 j = ᅟ1
Таблица ᅟ3
Перечень качеств персонала и их весомость
Качества персонала (конкурентные
преимущества при положительной оценке)
Весомость качества персонала по
категориям
рабочи
е
специалист
ы
менеджер
ы
1. Конкурентоспособность организации, ᅟв
которой работает персонал
0,20
0,25
0,20
2. Наследственные конкурентные
преимущества (физические данные,
темперамент и т.п.)
0,20
0,15
0,15
3. Деловые качества (образования,
специальные знания, навыки, умения)
0,30
0,40
0,20
4. Интеллигентность, культура
0,05
0,05
0,10
5. Коммуникабельность
0,05
0,05
0,10
6. Организованность
0,05
0,05
0,15
7. Возраст, здоровье
0,15
0,05
0,10
Итого
1,00
1,00
1,00
где:Кп–уровеньконкурентоспособностиконкретнойкатегории персонала;
i 1, 2, . . . , n количество экспертов;
j 1, 2, . . . , 7 количество оцениваемых качеств персонала; αj
весомость j-го качества персонала (табл. 3);
βij оценка i-м экспертом j-го качества персонала по 5-балльной
системе;
5n–максимальновозможное количество баллов,которое может
получить оцениваемый индивидуум (5 балов * n экспертов).
При оценке экспертами качеств персонала, устанавливаются условия:
качество отсутствует 1 балл;
качество проявляются очень редко 2 балла;
качество проявляется не сильно и не слабо 3 балла;
качество проявляется часто 4 балла;
7.
7
Багиев, Г.Л. Маркетинг: Учебник для вузов. 3-е изд. / Г. Л. Багиев, В. М.
Тарасевич, Х. Анн. – СПб.: Питер, 2017. – 736с.
17
качествопроявляетсясистематически,устойчиво,наглядно–5 баллов.
С помощью этих условий проводится сначала экспертная оценка семи
качеств менеджеров по 5-и бальной системе, а затем проводится расчет по
приведенной выше формуле. Благодаря этим расчетам можно будет
определить, на сколько персонал в той или иной фирме конкурентоспособен.
Для обеспечения репрезентативности оценки конкурентоспособности
критерии и показатели, входящие в первые три группы, имеют коэффициенты
весомости. Расчет критериев и коэффициента конкурентоспособности
предприятия производится по формуле средней взвешенной арифметической:
Ккп = 0,15 Эп + 0,29 Фп + 0,23 Эс + 0,33 Кт ᅟ,
где: Ккп коэффициент конкурентоспособности предприятия,
Эп значение критерия эффективности производственной деятельности
предприятия,
Фп значение критерия финансового положения предприятия,
Эс значение критерия эффективности организации сбыта ᅟи
продвижения товара,
Кт значение критерия конкурентоспособности товара, 0,15; 0, 29; 0,
23; 0,33 коэффициенты весомости критериев.
Эп = 0,31 И + 0,19 Ф + 0,40 Рт + 0,10 П ᅟ,
где: Эп критерии эффективности производственной деятельности
предприятия,
И относительный показатель издержек производства на единицу
продукции,
Ф относительный показатель фондоотдачи,
Рт относительный показатель рентабельности товара,
П относительный показатель производительности труда, 0,31; 0,19;
0,40; 0,10 коэффициенты весомости показателей.
Фп = 0,29 Ка + 0,20 Кп + 0,36 Кл + 0,15 Ко ᅟ,
где: Фп критерий финансового положения предприятия, Ка
относительный показатель автономии предприятия,
18
Кп относительный показатель платежеспособности предприятия, Кл ᅟ–
относительный показатель ликвидности предприятия,
Ко относительный показатель оборачиваемости оборотных средств,
0,29; 0, 20; 0,36; 0,15 коэффициенты весомости показателей.
Эс = 0,37 Рп + 0,29 Кз + 0,21 Км + 0,14 Кр ᅟ,
где: Эс критерий эффективности организации сбыта и продвижения
товара,
Рп относительный показатель рентабельности продаж,
Кз относительный показатель затоваренности готовой продукцией, Км
относительный показатель загрузки производственной мощности,
Кр относительный показатель эффективности рекламы и средств
стимулирования сбыта,
0,37; 0,29; 0,21; 0,14 коэффициенты весомости показателей [31].
Таким образом, многообразие зарубежных методик оценки
конкурентоспособности объединяет приблизительное сходство еѐ факторов ᅟи
критериев: динамизма повышения качества ресурсов, мотивации ᅟк
непрерывному совершенствованию и нововведениям; роль высшего
руководства в подъеме конкурентоспособности, развития интеллектуального
капитала и соответствующей инфраструктуры.
1.3 Конкурентные стратегии предприятия
В условиях конкурентного рынка для любых предприятий вопросы
обеспечения конкурентоспособности являются особо актуальными. В этой
ситуации разработка конкурентной стратегии является неотъемлемым
элементом процесса стратегического управления предприятиями.
Конкурентная стратегия, так же как и общая стратегия развития, направлена
на достижение стратегических целей предприятия, однако она учитывает
поведение и действия реальных и потенциальных конкурентов, возможные
угрозы с их стороны.
Такая стратегия, направленная на формирование и поддержание
19
конкурентных преимуществ, позволяет предприятию достигать определенного
уровня конкурентоспособности и занимать желаемую конкурентную позицию.
Таблица 4
Сравнительная характеристика конкурентных стратегий
(классификации М.Портера)
Крите-
рии
Стратегия лидерства
по издержкам
Стратегия
дифференциации
товаров
Стратегия
фокусиров
ания
Стратегия
раннего
выхода на
рынок
Ха
рак
т
е
ри
с
ти
ка ᅟс
т
ра
т
е
гии
Стратегические
устремления
предприятий
получить
конкурентные
преимущества за
счет производства с
низкими
издержками может
происходить от
эффективного масш-
таба производства,
сильного эффекта
жизненного
цикла, а также от
рынка, для которого
характерны
чувствительные к
цене покупатели
Направлена на
изготовление
особой продукции,
являющейся
модификацией
стандартного
изделия. Такая
продукция
предназначена для
потребителей,
которых не
устраивает
стандартная
продукция, и
которые готовы
платить за ее
уникальность.
Определяе
тся как
выбор
ограничен
ной по
масштабам
сферы
хозяйствен
ной
деятельнос
тис резко
очерченны
м кругом
потребител
ей.
Предполагает,
что
предприятие
первым
предлагает на
рынке
оригинальный
товар или
услугу.
Характеризует
ся высокой
степенью
риска, но ᅟв
случае удачи
высокой
прибылью.
Усло
ви
я реа
лиз
а
ции
ᅟс
т
ра
т
е
гии
спрос эластичен по
цене;
все предприятияв
отрасли производят
стандартизированны
й продукт широкого
потребления;
отсутствует
возможность для
дифференциации
продукта, что
больше ценится
покупателем;
общие
покупательские
требования ᅟк
продукту;
-покупатели не
терпят больших
убытков при
переходе к другому
продавцу, т.е.
сильно расположены
к поиску новой
цены.
существует
множество
отличительных
характеристик
продукции, которые
выделяютсяи
ценятся
потребителями
существует
большое число
покупателей,
которые признают
продукцию ценной
для себя;
преобладает
неценовая
конкуренция;
-признаки
дифференциации не
могут быть
имитированы
оперативно и без
лишних затрат
потребност
и
покупателе
й в данном
товаре
разнообраз
ны;
существую
т
рыночные
ниши,
имеющие
потенциал
роста;
ресурсы
предприят
ия не
позволяют
обслужива
ть весь
рынок.
отсутствие
аналогов
предлагаемой
продукции;
наличие
потенциальног
о спросана
предлагаемую
новинку;
сложность
осуществлени
я
планирования
;
трудность
удержания
завоеванных
позиций.
20
Преимущества
стратегии
Низкостоимостная
позиция
предприятия дает
возможность
использовать меры
для защиты от всех
пяти сил
конкуренции. Такая
позиция
позволяет
предприятию
использовать
его стоимостные
преимущества для
получения более
высокихприбылей и
«заряжать низкие
цены». Такие
предприятия имеют
возможность
определять
отраслевой нижний
предел цены.
Себестоимость
продукции
повышается, но
затраты имеют
второстепенную
роль,таккак
компенсируются,
как правило, за
счет установления
более высокой
цены,что позволяет
уклониться от
ценовой
конкуренции ᅟи
разойтись по
разным рыночным
8
сегментам.
Эффективн
ав
условиях
недостатка
всех
группресур
сов
(материаль
ных,
финансовы
х,
человеческ
их).
Создает
барьеры
входа на
рынок.
Может
обеспечить
устойчивые
конкурентные
преимущества
, получение
монопольной
сверхприбыли
и достижение
быстрого
роста.
Возможный
риск
Большие вложения в
уменьшение
издержек могут
задержать
предприятие как в
существующей
технологии, так и в
принятой стратегии,
делая его уязвимым
к новым передовым
стратегиям и к
растущему интересу
потребителей к
чьему- либо
9
другому, нежели к
более низким
ценам.
Дифференци- ация
может превзойти
разницу в цене
Может снизится
потребность
покупателейв
дифференцирова
нной продукции
Предприятие может
игнорировать
необходимость
доведениядо
покупателя
информации ᅟо
ценности продукта
Рыночная
ниша
может
быть
переполне
на
конкурента
ми;
Различия
между
потребител
ями
целевого
сегмента ᅟи
всего
рынка
могут
сократитьс
я.
Большие
затраты ᅟи
высокий
коммерческий
риск;
Опасность
имитации;
Неготовность
рынка ᅟк
новой
продукции;
Отсутствие
каналов
распространен
ия;
Технологическ
ая
недоработка
Далее в таблице 5 представлена Сравнительная характеристика
конкурентных стратегий («биологический» подход по Л.Г. Раменскому ᅟи
А.Ю. Юданов).
8. Герасимов, Б.И. Маркетинговые исследования рынка : учеб. пособие / Б.И.
Герасимов, Н.Н. Мозгов. — М.: ФОРУМ, 2019. — 333 с.
9. Брассингтон Ф., Петтитт С. Основы маркетинга / Ф. Брассингтон, С. Петтитт. –
М.: Бизнес Букс, 2014. – 536 с.
21
Таблица 5
Сравнительнаяхарактеристика конкурентных стратегий
(«биологический» подход по Л.Г. Раменскому и А.Ю. Юданов)
Крите
- рии
сравн
е
-ния
Виолентная
стратегия
«Силовая»
Коммутантаная
стратегия
«Приспосо-
бительная»
Патиентная
стратегия
«Нишевая»
Эксплерентная
стратегия
«Пионерская»
Характеристика
стратегии
Стратегия
доминирования
на рынке,
ориентирована
на высокую
произ-
водительность и
снижение
издержек, а,
следовательно,
и снижение
цены
реализации
Стратегия,
направленная
на
максимально
быстрое
удовлетворени
е небольших
по объему,
кратковремен-
ных, часто
меняющихся
потребностей
Стратегия,
основанная на
выпуске
ограниченного
количества
продукции
высокого
качества.
Стратегия,
ориентирующая на
радикальные
нововведения ᅟи
создание новых
потребностей ᅟи
спроса на
принципиально
новые товары
Условия
реализации
стратегии
Устойчивая
репутация
предприятия,
постепенно
овладевшего
значительными
сегментами
рынка
Гибкость ᅟи
возможность
перестройки
деятельности
предприятия
на работу ᅟс
периодически
обновляемой
продукцией
Предприятия,
придерживающи
- еся данной
стратегии,
стремятся
уклониться от
соперничества ᅟс
ведущими
компаниями ᅟи
найти на рынке
собственную
нишу,
недоступную
для виолентов
10
Наличие ᅟу
предприятия
высокого научно-
технического
потенциала ᅟи
предпринимательс
ко- го стиля
поведения
Далее в таблице 6 приведена Сравнительная характеристика
конкурентных стратегий, реализуемых на основе доли рынка, принадлежащей
предприятию.
10. Ветитнев, А.М. Целевая комплексная программа развития восстановительной
медицины и ее маркетинговое обеспечение / А.М. Ветитнев, Н.В. Калмыкова //
Здравоохранение : журнал для руководителя и главного бухгалтера. – 2014. – № 9. – С. 29
40.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Agile-методология в управлении проектами на примере ООО «Ресурсный центр «Академия КлассИнфо»
Aвтoмaтизaция пpoцecca вeдeния инфopмaциoннoй бaзы o дoлжнocтяx и вaкaнcияx c укaзaниeм тpeбoвaний к уpoвню знaний и нaвыкoв кaндидaтoв для гpуппы кaдpoв вoйcкoвoй чacти 3474»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
Cовершенствование управления рентабельности предприятия (на примере гуипп «бендерская типография «полиграфист»)
Event - менеджмент: реализация проекта (на примере ООО "АГРОПАК")