65
Нужно выяснить, что эти женщины делали правильно, и затем
использовать эти знания для разработки собственного карьерного плана.
Учтите, что есть сферы, где не так много представителей женского пола.
Так сложилось исторически, что немногие женщины занимались наукой,
инженерным искусством, техническими науками, математикой и
информационными технологиями. Женщина, начинающая свою деятельность в
одной из этих сфер, может получить преимущество и своим примером
поощрить остальных женщин заняться этими видами деятельности, получать
стипендии и гранты.
Определитесь, как вы будете уравновешивать работу и семью. Скорее
всего, самая большая забота для работающей женщины, - это проблема
распределения времени между работой и семьей. Как правило, женщины,
которые хотят построить карьеру и подняться по карьерной лестнице,
находятся на пике детородного возраста.
Исследования показали, что большинство женщин увольняется из-за
служебных конфликтов, враждебной атмосферы на работе и пренебрежения к
материнству.
Лучший способ установить баланс между работой и семьей, - наняться в
компанию, которая проводит политику, дружескую по отношению к родителям.
Это может быть оплачиваемый декретный отпуск, денежное пособие по уходу
за ребенком, гибкий график работы, медицинская страховка для всей семьи и
отпуск на время беременности и родов.
Боритесь с зарплатной дискриминацией. Несмотря на фантастический
прогресс в отношении количества работающих женщин и количества тех, кто
сумел занять руководящие должности, вам еще придется многое преодолеть.
Это касается и зарплатной дискриминации. Горькой правдой является тот факт,
что женщины зарабатывают гораздо меньше мужчин за одинаковый объем
работы. Несомненно, такие факторы, как образование или желание завести
ребенка могут влиять на уровень зарплаты, но главной проблемой остается то,
что женщины постоянно недооценивают себя и не способны вести переговоры
66
с работодателями по поводу повышения заработной платы. Для того чтобы
бороться с зарплатной дискриминацией, нужно:
-проделать исследование. Найдите имена людей (женщин и мужчин),
занимающих одинаковые должности и имеющих одинаковые квалификации.
Сравните уровень их заработка;
-научиться вести переговоры. Как только вы будете знать себе цену,
нужно поработать над тем, как выгодно представить свою квалификацию,
умения и достижения. Нельзя преуменьшать свои заслуги. Нельзя сразу же
предлагать свою сумму зарплаты, но можно предложить диапазон заработка,
если вас беспокоит эта проблема;
-никогда не отвечать утвердительно на только что поступившее
предложение. Подумайте об этом, как о начальной ставке, и продолжайте
переговоры, если вы чувствуете, что вас недооценивают;
-нужно уяснить, что вы имеете право просить о повышении. Если вы
работаете там, где ваши достижения недооценивают, или вы обнаружили, что
коллеге платят больше за ту же работу, не бойтесь просить о повышении.
Убедитесь, что вы убедительно подали свои доводы. Проделайте поисковую
работу и поищите диапазон оплаты для одинаковых должностей. Будьте готовы
говорить о своем положительном вкладе в работу компании. Не забудьте
указать на конкретные случаи решения вами проблемных задач. Подчеркните
положительный опыт общения с другими членами вашей команды;
-быть уверенной в себе. Уверенность в себе и своих возможностях очень
важна для того, чтобы стать успешной бизнес-вумен. Люди будут оценивать
вас так, как вы преподнесли себя. Если вы излучаете уверенность, люди
подумают, что вы уверенный в себе человек.
Сомнение в своих силах является естественным чувством, но не
позволяйте ему переполнять ваш разум. Помните, что вы на своем месте,
потому что делаете успехи на работе.
Выражайте свою уверенность с помощью языка жестов. Можно,
например, стать ровно и поднять голову. Приветствуйте людей твердым
67
рукопожатием и улыбкой. Важнее всего - установить визуальный контакт со
своим собеседником. Постарайтесь не отворачиваться от него и задерживать
взгляд, поскольку это является признаком уверенности в себе. Если вы должны
обратиться к аудитории, попытайтесь установить визуальный контакт (1-2
секунды) с каждым присутствующим.
Если у вас был плохой день, и ваша уверенность пошатнулась,
постарайтесь переубедить себя, используя положительные аффирмации. Это
может звучать глупо, но если вы стоите перед зеркалом и повторяете что-то
наподобии: «Я достигаю успеха в том, что делаю» или «Я нацелена на
максимальный результат», это может помочь вам вновь обрести уверенность и
решительность;
-быть настойчивой. Один из самых устойчивых стереотипов о женщинах
в бизнесе гласит о том, что они слабые и эмоциональные. Лучший способ
бороться с такими стереотипами - опровергать их на своем примере. Для того,
чтобы заслужить уважение и репутацию грозной бизнес-вумен, очень важно
быть настойчивыми.
Можно выражать уверенность в себе с помощью речи и действий.
Уверенно принимайте решения и не критикуйте себя. Достойно выражайте
свои мысли. Если вы ведете себя искренне и уверенно, у остальных не будет
причины сомневаться в вашем выборе.
Сталкиваясь с критикой, постарайтесь быть как максимально собранными
и рациональными. Подумайте о том, что было сказано, и решите, можете ли вы
конструктивно принимать критику или вы просто избегаете ее. Какими бы ни
были ваши действия, не позволяйте критике пошатнуть вашу уверенность в
своих способностях.
Воспринимайте критику надлежащим образом. Способность
воспринимать критику очень важна для успеха. Существует большая разница
между конструктивной и деструктивной критикой. Нужно уметь распознать и
правильно среагировать на любую из них.
68
Деструктивная критика - это комментарий и обвинение, направленное на
уязвление вашей самооценки. Она не ставит цели помочь вам или показать, что
вы сделали не так, и помочь исправить ошибки. Пример деструктивной
критики: представьте, что ваш коллега говорит: «Как вы можете быть такими
глупыми? или «О чем вы думали?» Лучший способ справиться с этим видом
критики - просто игнорировать ее.
Конструктивная критика обычно имеет за собой добрые намерения. Она
создана с целью помочь вам усовершенствоваться, и может рассматриваться в
положительном ключе. Пример конструктивной критики: «Спасибо вам за
доклад. Ваша попытка была неплохой, но, по-моему, нужно добавить
статистики, чтобы подчеркнуть полученные результаты». Лучший способ
справиться с такой критикой, поблагодарить человека за его мнения и
использовать его комментарии для улучшения качества работы в будущем.
Второй метод: Шаги к успеху.
Найдите свое призвание в жизни и следуйте за ним. Для того, чтобы
достичь успеха, нужно любить свое дело. Подумайте над этим. Намного легче
мотивировать себя на трудную работу, если вас переполняет энергия и
энтузиазм во время занятия любимым делом.
Путь к успеху очень долгий; на этом пути есть как подъемы, так и спады.
Занятие любимым делом поддержит вас в трудную минуту и сделает ваши
успехи более яркими.
Если вы не уверены, в чем именно ваше пристрастие, спланируйте визит
к бизнес-консультанту или хорошему психологу. Эти люди помогут вам
определить ваши сильные и слабые стороны и жизненные цели.
Помните, что с ощущением своего предназначения рождается не каждый.
Возможно, потребуется время, чтобы определить вашу миссию.
Если вы упорно трудитесь и преданны работе, вскоре вы будете делать ее
с энтузиазмом.
Будьте организованными. Успех - это результат долгосрочного
планирования и ежедневного труда. Правильная организация рабочего времени
69
поможет вам контролировать и распределять его, и выполнять задания, которые
нужны для достижения ваших целей.
Сконцентрируйтесь на самом главном. Напомните себе о долгосрочных
целях. В случае необходимости, пересматривайте их.
Научитесь расставлять приоритеты. Для того, что достигнуть конечной
цели, поставьте себе цели на каждый день.
Завершайте первое задание до того, как начать работу над вторым. Работа
над несколькими проектами переоцененный вариант. Отдавайте все свои силы
заданию, на выполнение которого вы нацелены. Не имеет значение, отвечаете
ли вы на письма или работаете с документами. Концентрация на одном задании
снижает риск ошибок или упущения важного дела.
Сеть контактов. Сеть контактов может сыграть значительную роль в
вашей карьере. Под этим термином имеется в виду налаживание контактов и
поддерживание длительных взаимовыгодных отношений с другими
профессионалами. Это поможет вам открыть для себя карьерные перспективы,
получить информацию о новых разработках в вашей сфере или решить
рабочую проблему.
Установление контактов тесно связано с коммуникацией: телефонными
звонками, проведением делового интервью, написанием писем или общением
на информационных сайтах.
Как только вы нашли контакт с человеком, очень важно постараться
развить с ним отношения, поддерживать их и оказывать помощь. Важно
откликаться на любые просьбы о помощи. Никогда не знаешь, как эти люди
могут помочь вам в будущем!
Один из самых лучших способов успешно устанавливать контакты -
проводить информационные интервью. Вы сможете встретиться со старшим
коллегой или профессионалом в неформальной обстановке за чашечкой кофе
или обедом и задать ему вопросы, получить ценную информацию и создать
деловые отношения. Как только встреча закончилась, поблагодарите человека
70
за потраченное время, попросите визитку и попытайтесь поддерживать эти
отношения.
Помните: не имеет значения, насколько упорно вы работаете: если вы не
видите возможностей, вы не сможете ничего предпринять. Ваша сеть контактов
должна работать на вас и вашу карьере как сейчас, так и через несколько лет.
Будьте креативными. Креативность - это слово, которое часто
употребляется в деловой среде. Работодатели ждут от вас креативного
мышления и творческих решений в ответ на преграды, с которыми они
сталкиваются на работе. Но что на самом деле значит выражение «быть
креативным»? Это, прежде всего целостное мышление, которое требует
воображения и интуиции (за это отвечает правое полушарие мозга). К этому
примешивается и логика, стратегическое мышление и умение критически
мыслить (за это отвечает левое полушарие). Креативность связана с
инновационными и эффективными методами решения проблем и уникальным
восприятием окружающего мира.
Если вы столкнулись с проблемой по работе, возьмите чистый лист
бумаги, подумайте о возможных способах решения проблемы и запишите то,
что придет в голову. Постарайтесь выбросить из головы оковы реальности и
практичности. Позвольте себе свободно размышлять и строить ассоциативный
ряд, который вы не способны увидеть в повседневной жизни. Креативное
мышление требует нестандартных суждений.
Нестандартно подойдите к выполнению своих обязанностей. Используйте
изображения и цвета при написании доклада. Используйте
игрушки или бутафорию для стимулирования креативного мышления.
Нужно порвать с привычным подходом, чтобы мыслить креативно.
Получите хорошее образование. Диплом престижного университета
может послужить пропуском в желаемую сферу деятельности. Полное высшее
образование - это показатель того, что вы умеете работать, и преданны
любимому делу; умеете применять информацию, идеи и теории для решения
разных задач и достижения целей.
71
Посещение хорошего учебного заведения не только позволит вам
овладеть знаниями и умениями, необходимыми для выбранной профессии, но и
даст возможность занять лучшие должности на рынке труда. На некоторые
престижные должности могут претендовать исключительно выпускники
учебных заведений высшего уровня.
Посещение престижного учебного заведения даст вам прекрасную
возможность установить контакты и пообщаться с самыми яркими
представителями вашей профессии.
Охотно учитесь. Не бойтесь признать, что вы не все знаете. Очень важно
знать свои слабые стороны и постоянно искать возможности заполнить эти
пробелы. Даже если вы уверены в своих силах, нужно всегда пытаться
подняться на ступеньку выше.
Учитесь у людей, которые вас окружают. Читайте книги для получения
новых знаний. Посещайте семинары, чтобы научиться принимать решения и
улучшить коммуникативные навыки.
Найдите себе наставника. Как правило, наставник - это человек, у
которого больше опыта, чем вас. Он эксперт в своем виде деятельности и
всегда может помочь советом. Мудрый наставник может помочь вам на пути к
карьерному успеху.
Учитесь много работать. Не имеет значения, какие шансы встретятся на
вашем пути, какой у вас опыт работы и насколько достойно вы образованны.
Ключ к успеху - это упорная работа. Ни один человек не преуспеет в своем
деле, если он не потратит на достижение цели много времени и не пожертвует
чем-то, чтобы достичь своих целей. Если для вас это трудно, напомните себе,
что достойный результат стоит потраченных усилий.
Держитесь подальше от того, что мешает сосредоточиться на работе.
Очень сложно полностью все время концентрироваться на работе, но если вы
хотите достичь вершины, очень важно минимизировать источники отвлечения
внимания. Необходимо время от времени уделять внимание себе, но целью при
этом остается собранность на рабочем месте.
72
Окружите себя энергичными и успешными людьми. Если вы окружены
людьми с подобным стилем мышления, вам придется соответствовать высоким
стандартам и работать еще больше, чтобы выделиться из толпы.
Будьте настойчивы. Чтобы преуспеть, нужно быть настойчивым. Нужно
ударить лицом в грязь, вернуться к началу и сделать еще одну попытку. Успех
не приходит легко - от вас потребуется решительность и последовательность.
Не бойтесь поражения. Поражение может сыграть значительную роль в
вашем успехе - оно научит вас учиться на ошибках.
Если вы упали духом, напомните себе о ваших настоящих достижениях.
Не забывайте, что вы далеко зашли. Помните о том, что ваше грандиозное
достижение совсем близко!
Будьте храбрыми. Если вы успешная бизнес-вумен, это значит, что вы
постоянно выталкиваете себя за пределы вашей «зоны комфорта», рискуете и
бесстрашно продолжаете путь к своей цели. Каждое достижение сделает вас
более уверенными в себе и поддержит ваше стремление получить больше. Даже
если что-то идет не по плану, помните, что это не конец света и в следующий
раз вы справитесь лучше. Будьте сильными, уверенными и храбрыми, и скоро
вы сможете пожать плоды своих трудов.
В целом, лидеры - люди особого склада. И лишь личные качества
определяют, сможет или не сможет данный человек успешно руководить
другими. Тем не менее, не следует забывать, что люди в течение жизни
способны обучаться и изменяться.
Заключение
Профессиональный менеджер, как и профессионал в любой другой
области, понимает определенные принципы, выполняет определенные задачи и
поддерживает определенные планки стандартов. Совокупность этих элементов
и делает менеджера профессионалом. Высокий профессионализм, в свою
очередь, зиждется на совокупности личностных черт, позволяющих менеджеру
достичь максимального профессионального роста и профессиональной
самореализации.
73
В связи с изменениями, происходящими в обществе и экономической
жизни страны, в последние годы существенно возросло количество женщин -
менеджеров и предпринимателей. Однако, несмотря на все возрастающее
количество женщин - высокопрофессиональных менеджеров, их личностные
характеристики, влияющие на эффективность профессиональной деятельности
и уровень профессиональной самореализации, до сих пор не исследованы.
Таким образом, проведенное исследование особенностей личностных
черт женщин-менеджеров, влияющих на уровень их профессиональной
успешности, является актуальным. В ходе исследования мы достигли своей
цели - выделили и описали профессионально значимые черты женщин -
менеджеров высшего звена. По результатам исследования можно сделать
следующие выводы:
1. в психологической литературе широко представлены разнообразные
исследования профессионально значимых особенностей и черт личности
менеджеров - мужчин. Исследования личностных особенностей женщин
менеджеров не представлены;
2. в качестве базы исследования мы определили тридцать успешных
женщин-менеджеров высшего звена, что позволило описать особенности
личностных черт, влияющих на профессиональную успешность;
3. «психологический портрет» успешной женщины - менеджера высшего
звена представлен сочетанием следующих качеств: высокой экстраверсии,
добросовестности, доброжелательности, высокой открытости
профессиональному опыту в сочетании с низким нейротизмом, определяющем
стрессо - и эмоциональную устойчивость и ориентацией в общении на
профессиональные взаимодействия.
Действительно, у женщин-менеджеров в числе профессионально
значимых личностных качеств, присутствует высокий уровень экстраверсии.
Уровень нейротизма ниже, чем уровень выраженности всех иных личностных
черт, представленных в опроснике, что не соответствует традиционным
гендерным ожиданиям, но позволяет женщинам-менеджерам быть стрессо - и
74
эмоционально устойчивыми, что определяет во многом профессиональную
успешность.
В общем, сочетание личностных черт успешных женщин - менеджеров
максимально соответствует требованиям профессии и обусловливает высокий
профессиональный рост и профессиональную самореализацию.
Полученные нами данные могут найти свое применение в
профессиональном отборе на позиции менеджера или менеджера высшего
звена, либо при организации и проведении ассессмент-центров для
менеджеров. Полученные данные могут быть нормативными для аналогичных
выборок. Данные нашего исследования восполняют определенный пробел в
научной литературе и дают представление о личностных профессионально
значимых особенностях женщин - менеджеров высшего звена.
соприкосновения
Заключение