
92
было выявлено то, что экономическим субъектам, помимо традиционных
источников внутреннего аудита, следует использовать следующие механизмы:
интервью (индивидуальное интервью с каждым работником, групповое интервью
с группой работников, выполняющих одни и те же обязанности, опрос
руководящих работников, которые хорошо осведомлены об анализируемой
работе); анкеты или опросные листы (типичный опросный лист для анализа
работы состоит из нескольких открытых вопросов, таких, например, «Опишите
Ваши основные обязанности на рабочем месте», а также закрытых вопросов,
например, касающихся требуемого опыта работы); наблюдение (непосредственное
наблюдение полезно в тех видах работ, которые включают преимущественно
видимые физические движения).
Внедрение риск-ориентированного подхода в деятельность службы
внутреннего контроля предполагает, что в перечень проверок войдут проверки
оценки эффективности систем управления, например корпоративного управления,
системы стратегического планирования, управления операционной
эффективностью, процессов обеспечения непрерывности деятельности холдинга и
т.д.
В результате разработки методов оптимизации контрольных процедур
риск-ориентированного внутреннего контроля компании были получены
следующие результаты. В качестве основных направлений развития методов риск-
ориентированного внутреннего контроля были выделено сценарный
подходфакторный анализ, индикативное планирование, рейтинговый анализ и
шкалирование.
Риск-ориентированный внутренний контроль компании при его
правильной организации будет способствовать достижению предпринимательских
целей деятельности, минимизирует потери от реализации рисков при
осуществлении профессиональной деятельности, повысит качество
управленческих решений.