36
информацию о том, что должен делать испытуемый. Контрольное время
испытания 25-30 минут. В процессе ответов на вопросы экспериментатор
контролирует время работы испытуемого и, если испытуемый отвечает
медленно, предупреждает его об этом. Испытание проводится
индивидуально в спокойной, деловой обстановке.
Предлагаемый опросник состоит из 105 вопросов (форма С) на каждой
из которых предлагается три варианта ответов (a, b, c). Испытуемый
выбирает и фиксирует его в бланке ответов. В процессе работы испытуемый
должен придерживаться следующих правил: не терять времени на
обдумывание, а давать пришедший в голову ответ; не давать неопределенных
ответов; не пропускать вопросов; быть искренним.
Вопросы группируются по содержанию вокруг определенных черт,
выходящих в конечном итоге к тем или иным факторам.
В данном исследование нас интересовал фактор Q
2:
«конформизм –
нонконформизм». Низкие баллы по данному фактору (0-5) означают
зависимость от мнения и требований группы, социабельность, следование за
общественным мнением, стремление работать и принимать решения вместе с
другими людьми, низкая самостоятельность, ориентация на социальное
одобрение. Высокие баллы (6-12)-независимость, ориентация на собственные
решения, самостоятельность, находчивость, стремление иметь собственное
мнение. При крайних высоких оценках склонность к противопоставлению
себя группе и желание в ней доминировать.
Тест Сишора на определение индекса групповой сплоченности. Тест
состоящий из 5 вопросов с несколькими вариантами ответов на каждый.
Ответы кодируются в баллах согласно приведенным в скобках значениям
(максимальная сумма: +19 баллов, минимальная: -5). Выделено пять уровней
групповой сплоченности:
15,1 баллов и выше – высокая;
11,6 – 15 балла – выше средней;