Диплом: Личностные особенности психолога, обуславливающие выбор траектории его развития как профессионала

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
3"  5  5    2      
!"  !5        
.  2  45      45  
!"            1
"3 5 35
  .""  &  &    2"
5      "5  .4
."3&5
+4      5  
.4  "  !      !"
"7
@":'2"
!@G
#@G
@      !"  !5      "
5&!""
%  .  5      .4
&7
$4.""5
&  '    5    
3"G
#  $  !"  &      
'    '      !
"5
=3&5&"5
.!"""
!"&5
  &  .4    '
  5      5      
-!.7';7$5#( $K
32
.
=5&".47
8    L  5    &    &
""  C    3      "  
%5&<"
.454.
&5."5&.44
85
3      "  1    .
&C&"
&445
&".!C&5
  "    25      5    
5  3    45    35
      !5  "    .  

%!"    2    !  
5!
    !5          
!5          !"  "
    3      4  !"
"  %  2      4    5  
!
=  2  5    !"      2
                ,
52&"5
4"32=
2       5    !"    &  "
!
$"  !      !"
33
"7
@":'2"
!@G
#@G
@      !"  !5      "
5&!""
?.  !"  ""      
        !"  &
5     &  .4  "'
55
.
34
Глава 2. Эмпирическое исследование личностных особенностей
психолога в процессе его развития как профессионала
2.1. Описание выборки и методического аппарата исследования
=            
!   &
3  5    &    5   !"

F".    "      
5  .4          
!
+6"
%    .    
5.4!
3*\7# 5
.4.# .4
-7
+"          
5  .4          
!
#%5.4
.
 %       .4

\+"  "        

35
*%    2    "  .
     5  .4  
..4
C".47
\ D$E :C5$H83
35%?3@
* B:B+@ :@
/ $  !    
:$;=?@:;;IJ@:?1$@
8
;      D$E  :  C5  $H  83  
35%?3@
F".             
G

<            
&
;#B:B+@:@
        5
.4  "  !.   4    "

"D4
E      .4    "
  7  "    4.      !5
  35  "  "  
:  2"  "@5  "  "
5&""
36
  5    "  "    :@  
.*(
13*
<         "      
&#
;    $  !  
    :$;=?@  :  ;;IJ@    
      3  "      
\('8edfgUhXijklPOlSlim!
Z
14;;IJ]<<Z
L  ;;=?        &  $;=?  :  ?1  $@
&*//&
<         "      
&
2.2. Организация и ход исследования
C  &  3  5      #  
7        4    .
5    #  5         '#(
=L.45# 5
#*\ 
8"$"
      5  .4  
.
37
;$C'83
8"    D$E  :  C'83@
#:&\
"
Таблица 1
Результаты методики "Самооценка по Дембо-Рубинштейну"
студентов, обучающих по направлению психология
Здоровь
е
Ум Харак-
тер
Счастье Автори-
тет
Лидерств
о
Независи-
мость
Подчинен-
ность
1 4 0 4 4 0 0 7 0
2 11 11 7 15 7 0 4 4
3 78 75 45 44 60 70 55 25
4 7 15 33 33 33 19 26 56
5 0 0 11 4 0 11 0 7
6 0 0 0 0 0 0 4 4
7 0 0 0 0 0 0 4 4
8 0 0 0 0 0 0 0 0
9 0 0 0 0 0 0 0 0
-47
' $:5$35@
#' +":5"3@
' -:53@
\' <:53@
*' :5@
/' <":@
' <":@
K' +"":@
0' $":@
=      &  "5      5  .4  
.
7
  \n  5  .4    .    
"55"G
  n  5  .4    .    '  
"
38
-37
  \n  5  .4    .  5  
"G
 n'5G
n'"5G
*n'"
-&7
  \n  5  .4    .    
"
8  "  "  4      5
.4.5#
Таблица 2
Результаты общей самооценки по данной методике
студентов, обучающих по направлению психология
Уровень самооценки Количество студентов %
Высокий 6 22
Средний 21 78
Низкий 0 0
=        #  "    &  "
.47
9  ##n  5  .4    .    
"5
9  Kn  5  .4    .    
"5
9  (n  5  .4    .    
"
%2"
39
%
Основной
Основной
Основной
Основной
Основной
Основной
Основной
Основной
Основной
Высокий
Средний
Низкий
Рис. 1. Уровень общей самооценки у студентов, обучающих
по направлению психология
=     5     5 .4  
.  57  ##n    .   "  4
 Kn'5")
    5    "3  5  .4    .
  .  "  "  5      
.&
;#B
8    "  5  .4  
.5&
*"
Таблица 3
Результаты методики КОТ результаты студентов, обучающих
по направлению психология
Уровень С. КОТ О.А. П.М. Э.Д. Г.М.П. У.В.
Высокий 4 22 0 4 4 7
Средний 74 56 4 33 59 74
Низкий 22 22 96 63 37 19
-47
40
$B+'B+
+,L45
%;'35
)C'2"5
;%'""5
9'"
="*&".4
7
%3B+7"\n"5
.4  .  5   "  \n
"'##nG
%347"##n
"  5  .4    .  5  
"*/n"##n
G
%  3    37    "    
5    \n  "  5  .4    .
5         "      0/n    '  
"G
%  32"7\n "  5
.4.5"5
nL"/n'"G
%  3  "  "  7    \n  "
5  .4    .  5    
"5    *0n    '    "     n    L  
"G
% 3" 7" n
5  .4    .  5    "  
 \n"0n
)"#
41

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран