73
Устраняя дублирование и обеспечивая координацию деятельности в
различных секторах, это может оказать экономическое влияние на повышение
эффективности использования бюджетных ресурсов Долгосрочной программы
содействия занятости молодежи Приморского края до 2030 года.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
По результатам выполненной работы можно сделать следующие выводы.
Социальная политика в сфере занятости молодежи играет важную роль в
обеспечении устойчивого развития общества. Молодежь является ключевым
74
ресурсом для будущего нашего общества, и поэтому ее успешная интеграция в
трудовую сферу имеет большое значение. Основы социальной политики в сфере
занятости молодежи направлены на создание условий для обеспечения равных
возможностей на рынке труда, стимулирования профессионального роста и
поддержки молодых людей в реализации своих потенциальных возможностей.
Основными целями такой политики являются обеспечение достойного уровня
занятости, повышение привлекательности вакансий для молодежи и поддержка
молодых людей в достижении личной и профессиональной реализации.
Механизмы и инструменты реализации социальной политики в сфере
занятости молодежи играют важную роль в обеспечении устойчивого развития и
профессионального успеха молодых людей. Государственные программы
поддержки, создание специализированных учреждений и установление партнерских
отношений с бизнес-сектором и образовательными учреждениями обеспечивают
молодежи доступ к образованию, профессиональной подготовке и улучшают
возможности для успешного трудоустройства. Комплексный подход в реализации
социальной политики позволяет достичь максимальных результатов в поддержке
молодежи и способствует их полноценному участию в экономической и социальной
жизни общества. Равные возможности, поддержка образования, создание новых
рабочих мест, помощь при поиске работы и социальная защита – все эти принципы
помогут обеспечить молодежи возможность профессионального роста и личной
реализации.
Приморский край, расположенный в дальневосточном регионе России, имеет
значительный потенциал развития молодежного сектора.
Программа по содействию занятости молодежи в Приморском крае на период
с 2022 по 2030 годы является стратегическим документом, разработанным с целью
создания благоприятных условий для профессионального развития и успешной
интеграции молодых людей в рыночную экономику региона. Основной целью
программы является создание устойчивых и перспективных возможностей для
75
молодых людей, которые помогут им достичь успеха и реализовать свой
профессиональный потенциал на территории Приморского края.
Программа по содействию занятости молодежи включает широкий спектр
мероприятий и инструментов, нацеленных на поддержку молодежи в достижении их
карьерных целей. Одним из главных компонентов программы является создание и
развитие дополнительных образовательных возможностей, которые позволяют
молодым людям получить дополнительные навыки и знания в интересующей их
сфере деятельности.
Программа также предусматривает различные формы финансовой поддержки
молодежи, начиная с предоставления стипендий и грантов для обучения в учебных
заведениях и заканчивая предоставлением субсидий для открытия собственного
бизнеса или участия в стажировках и профессиональных тренингах.
Кроме того, в рамках программы по содействию занятости молодежи активно
развивается сотрудничество с ведущими предприятиями и организациями региона.
Это позволяет молодым людям получить доступ к интересным и перспективным
вакансиям, а также участвовать в профессиональной ориентации и подборе кадров.
Результаты реализации программы по содействию занятости молодежи в
Приморском крае за 2022 год оказались невероятно важными и положительными.
Благодаря ее реализации количество безработных молодых людей в Приморском
крае было существенно сокращено. Был стимулирован рост и развитие малого и
среднего бизнеса, созданы новые рабочие места, соответствующие интересам и
профессиональным навыкам молодежи.
Реализация программы по содействию занятости молодежи в Приморском
крае на период с 2022 по 2030 годы подтвердила эффективность мер, предпринятых
Государственной инспекцией труда. Продолжительная работа и усилия позволили
достичь значительных результатов: сокращение безработицы, способствование
росту малого бизнеса и повышение уровня образования молодежи.
Однако, несмотря на то, что в крае ведется активная государственная
политика в области содействия занятости молодежи, существует немало проблем,
76
для решения которых, необходимо постоянно совершенствовать данную политику,
исходя из меняющихся условий, происходящих на рынке труда.
Для этого автором предложены направления оптимизации механизмов
реализации социальной политики в сфере занятости молодежи в Приморском крае.
Нами был предложено внедрение механизма послевузовского распределения
студентов, адаптированного к условиям современной России, как средство борьбы с
безработицей молодежи на государственном уровне. В данном проекте мы
комбинировали систему послевузовского распределения, функционирующую в
СССР и систему образовательного кредитования, это позволило создать механизм,
выгодный как для студентов-выпускников, так и для государства. Согласно проекту,
студенты-выпускники гарантированно могут получить первое место работы по
специальности, опыт работы и необходимые профессиональные навыки,
государство в свою очередь получает снижение уровня безработицы молодых
людей, а так же снижение расходов на образование бюджетников-выпускников,
которые не работают по специальности.
Нами был предложены меры в отношении распределения разных студентов,
которые окончили высшее учебное заведение. Этот созданный механизм был в
целом адаптирован для современных условий страны. Он дает возможность
справиться с явлением безработицы. И сочетает ту систему, которая была принята
еще в советское время и уникальную по характеристикам систему образовательного
кредитования. Это оказалось привлекательно как для государственной структуры,
так и для студентов. Таким образом, выпускник получает рабочее место, а
государство заинтересовано в том, что в стране тем самым заметно снизится
показатель безработицы. Кроме того, нами были учтены некоторые требования в
самостоятельном и уверенном выборе будущей организации для работы. Также мы
обратили особое внимание на категории выпускников, которые могут на основании
принятых в стране законов, правил рассчитывать на получение льгот и различных
дополнительных привилегий. Все это дает возможность прийти к конкретным целям
и задачам, поставленным для эффективного решения конкретных проблем и
77
трудностей.
В целях повышения эффективности реализации молодежной политики в
Приморском крае нами был выделен приоритетным проект создания краевого
ресурсного молодежного центра, который будет осуществлять информационно-
методическое сопровождение реализации молодежной политики в Приморском
крае.
Центр будет открыт для всех желающих (школьников, студентов, аспирантов,
молодых ученых). При этом приоритет будет отдаваться школьникам и студентам.
Для популяризации деятельности Центра и привлечения новых участников будут
организованы регулярные акции на улице и презентации Центра в образовательных
учреждениях (школах, ВУЗах), а также экскурсии в Центр с демонстрацией работы
оборудования и текущих достижений Центра.
Результаты работы Центра будут представляться на региональных,
всероссийских и международных конференциях и выставках. В частности,
планируется создание ежегодной выставки достижений школьников и студентов в
Бизнес-инкубаторе и на других площадках города.
Кроме того, для привлечения в Центр школьников будут регулярно
проводиться инженерные соревнования.
Оценка эффективности предлагаемого бизнес-плана создания молодежного
центра доказала состоятельность проекта, его высокую эффективность,
рентабельность и быстрые сроки окупаемости. Исходя из вышеизложенного,
следует сделать вывод о целесообразности создания и запуска данного проекта.
Экономическая эффективность от реализации предлагаемых мер будет
достигнута, во-первых, за счет сокращения числа безработной молодежи
(увеличения добавленной стоимости при одновременном сокращении бюджетных
расходов), во-вторых, за счет повышения производительности труда талантливой
молодежи, реализующей инновационные проекты.
Устраняя дублирование и обеспечивая координацию деятельности в
различных секторах, это может оказать экономическое влияние на повышение
78
эффективности использования бюджетных ресурсов Долгосрочной программы
содействия занятости молодежи Приморского края до 2030 года.
Подводя итог, стоит отметить, что цель исследования достигнута.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным
голосованием 12 декабря 1993г с изменениями, одобренными в ходе
79
общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС КонсудьтантПлюс -[Электронный
ресурс] Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от
30.12.2001 № 197-ФЗ //СПС КонсудьтантПлюс -[Электронный ресурс] Режим
доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
3. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской
Федерации» // [Электронный ресурс] Режим доступа:.
4. Постановление Правительства РФ от 19.06.2012 № 610 (ред. от
16.02.2023) «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной
защиты Российской Федерации» // [Электронный ресурс] Режим доступа:.
5. Постановление Администрации Приморского края от 24 декабря 2019 г.
N 870-па «Об утверждении государственной программы Приморского края
«Содействие занятости населения Приморского края на 2020 - 2027 годы» //СПС
Гарант - [Электронный ресурс] Режим
доступа:https://base.garant.ru/74719248/5ac206a89ea76855804609cd950fcaf7/
6. Закон Приморского края от 09.08.2021 N 1127-КЗ «О Молодежной
политике в Приморском крае»- [Электронный ресурс]: ресурс доступа // http://
https://www.consultant.ru/regbase/cgi/online
7. Федеральный закон от 30 декабря 2020 г. № 489-ФЗ «О молодежной
политике в Российской Федерации» //СПС КонсультантПлюс - [Электронный
ресурс] Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_372649
8. Распоряжение Правительства РФ от 29.11.2014 № 2403 «Об утверждении
Основ государственной молодежной политики РФ на период до 2025 года» Режим
доступа: http://www.consultant.ru/law/hotdocs/39133.html/
9. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021
г. № 3581-р «Об утверждении Долгосрочной программы содействия занятости
молодежи на период до 2030 года» / [Электронный ресурс]- Режим доступа:
https://minobrnauki.gov.ru/rPqTKcZXAGKm9YF3xVcoANoHZSUnnpE6.pdf
80
10. Распоряжение Правительства Приморского края от 13 апреля 2022 года N
166-рп « Об утверждении долгосрочной программы содействия занятости молодежи
Приморского края на 2022 - 2030 годы» // [Электронный ресурс]- Режим доступа:
https://base.garant.ru/404477468/
Учебники, монографии, диссертации, статьи
11. Антонова Н.Л. Повышение конкурентоспособности молодежи на рынке
труда / Н.Л. Антонова, Э.И. Махмутова // Заметки ученого. – 2021. – № 6/2. – С. 81-
86.
12. Бааль Н.Б. Государственная молодежная политика как инструмент
профилактики политического экстремизма в молодежной среде // Вестник
Тверского государственного университета. Серия «Философия». 2021. № 4 (58). С.
106–115.
13. Васильева, В. М. Государственная политика и управление : учебник и
практикум для вузов / В.М. Васильева, Е.А. Колеснева, И.А. Иншаков. – Москва :
Издательство Юрайт, 2021. – 441 с.
14. Ведехин А.Ю. Трудоустройство молодых специалистов: актуальные
проблемы и перспективы // Труд и социальные отношения. – 2022. – Т. 33, № 1. – С.
40-45.
15. Волынчук Я.А. Государственная поддержка занятости молодых
специалистов в социально-значимых и приоритетных областях экономики
Приморского края в контексте цифровых преобразований в обществе / Я.А.
Волынчук, А.Р. Волкова // Вызовы современности и стратегии развития общества в
условиях новой реальности : сб. материалов V междунар. науч.-практ. конф. –
Москва, 2021. – С. 64-67.
16. Государственная политика и управление в 2 ч. Часть 1. Концепции и
проблемы : учебник для вузов / Л. В. Сморгунов [и др.] ; под редакцией Л. В.
Сморгунова. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 395 с.
17. Государственное и муниципальное управление : учебник и практикум для
вузов / С. Е. Прокофьев [и др.] ; под редакцией С. Е. Прокофьева, О. В. Паниной, С.