
Рассмотрим экономию страховых взносов, уплачиваемых ОсОО «Арпа»,
от применения такого оптимизационного мероприятия как аутсорсинг.
Аутсорсинг - передача традиционных неключевых функций
организации (таких, например, как рекламная деятельность или клининговые
услуги) внешним исполнителям - аутсорсерам, субподрядчикам,
высококвалифицированным специалистам сторонней фирмы; отказ от
собственного бизнес-процесса, например, составления баланса, и приобретение
услуг по реализации этого бизнес-процесса у другой специализированной
организации. Применяя советы специалистов по аутсорсингу и использовав
положительный опыт минимизации расходов на основе российского
законодательства, ОсОО «Арпа» может реально существенно снизить
налоговую нагрузку за счет данного способа. В частности, это дает следующие
преимущества:
• структурная оптимизация, вследствие отказа от устройства на работу
операторов, программистов, обслуживающего персонала;
• отличная возможность воспользоваться услугами работников с высокой
квалификацией;
• в противовес штатным сотрудникам, сотрудники компании-
аутсортера, при возникновении ситуации требующей отсутствия на
рабочем месте (больничный, отпуск, отгул), могут быль легко заменены
другими сотрудниками. А потому, руководителю предприятия не нужно
срочно искать замену и решать прочие неожиданные вопросы в этой
сфере.
Но основным преимуществом является уменьшение налоговой нагрузки
организации по страховым взносам. Благодаря использованию аутсорсинга
фонд оплаты труда значительно сокращается, а вслед за этим и страховые
отчисления становятся меньше.
На основании выше изложенного предлагается обществу «Арпа», в
качестве мероприятия налогового планирования, заключить договор с
аутсорсинговой компанией (сроком на один год) на обслуживание организации
42