28
Во главе всей структуры находится генеральный директор.
Генеральный директор осуществляет оперативное руководство деятельности
общества и наделяется в соответствии с законодательством РФ всеми
необходимыми полномочиями.
Генеральным директором осуществляется принятие решений по любым
вопросам, связанным с обеспечением производственного процесса, а также
его общее руководство. Генеральный директор является непосредственным
начальником трех управленцев: менеджера по снабжению, менеджера по
сбыту и главного бухгалтера.
Существенным достоинством представленной структуры является
незамысловатость использования. Четкость в распределении всех
обязанностей и полномочий позволяет создать комфортность и
оперативность в процессе принятия управленческих решений, поддерживать
деловой климат, повысить эффективность реализации кадровой политики.
Следует отметить, что данная структура управления позволяет обеспечить
рост ответственности менеджеров высшего звена за результаты работы
структурного подразделения, за выполнение подчиненными приказов и
поручений, за своевременность обеспеченности ресурсным потенциалом и
др. Недостатками данной структуры линейно-функционального типа можно
назвать следующие аспекты: большим объемом информационных потоков,
которые перемещаются по уровням управления, отсутствие гибкости,
жесткость, а также ограничение инициативности у сотрудников,
находящихся внизу управленческой лестницы.
В первую очередь подобная организация деятельности компании
обеспечивает высокую скорость информационных потоков, быструю
реакцию на изменение условий внешней среды, высокую степень
неформальности взаимоотношений между работниками фирмы, что делает
более быстрым принятие решений, технологичность, надёжность, качество,
построение деятельности на достаточно узком рыночном сегменте (контакты
личные руководителя компании с учётом личностных и психологических