
10
наиболее существенные для оценочной деятельности и управления стоимостью
компании:
денежные потоки для владельцев собственного капитала (cash flows to
equityholders «flows to equity») или денежные потоки для владельцев
собственного капитала, а также так называемые свободные денежные потоки
(free cash flows), их иногда именуют бездолговыми.
«Денежный поток для владельцев собственного капитала», иногда также
именуемый «полным», или «конечным», денежным потоком, равен сальдо всех
притоков и оттоков денежных средств компании.
То же, что называется «инвестиционным денежным потоком»,
представляет собой, по сути, сальдо притоков и оттоков денежных средств,
обеспечивающих инвестиционный финансово-хозяйственный процесс
предприятия (например, инвестиции в обновление технологического
оборудования, в разработку и освоение новой продукции и т. п.) — однако
только в расчете на финансирование инвестиций предприятия из источников
самофинансирования или, в более широком смысле — внутреннего
финансирования.
В финансовом аспекте функционирование фирмы можно представить как
совокупность потоков финансовых ресурсов. Эти потоки имеют как
внутрифирменную, так и внефирменную природу. В первом случае потоки
сосредоточены в самой фирме, они отражают трансформацию ресурсов фирмы.
Например, за наличные деньги куплены запасы сырья. Здесь имущественный
потенциал фирмы не меняется. Во втором случае потоки выходят за пределы
Великанова И.В. Концептуальные подходы к стратегическому управлению денежными потоками предприятия
аграрной сферы/В сборнике: Сборник научных трудов по материалам III этапа Всероссийского конкурса на
лучшую научную работу среди студентов, аспирантов и молодых ученых высших учебных заведений
Минсельхоза России (номинации «Менеджмент», «Экономика», «Экономические науки»)Ярославская
государственная сельскохозяйственная академия; Под редакцией Дугин П.И, Шаталов М.П., Воронова Л.В.,
Суховская А.М., Дорохова В.И., Кудрявцева Е.И, Шуматбаева Ю.В.. 2010. С. 15-21.
Брыкин И.М. Логистический подход к управлению денежными потоками в корпоративных структурах. М.,
2012. 120 с.