74
Приложение 1
Документы, используемые в делопроизводстве
Акт - документ, фиксирующий состояние объекта и, при необходимости,
рекомендации комиссии.
Анкета - форма представления унифицированного текста (документ), в котором дается
характеристика одного переменного объекта по определенным постоянным признакам,
параметрам, критериям.
График - план работ с точными показателями сроков и объемов выполнения.
Договор - документ, фиксирующий соглашение сторон об установлении каких-либо
отношений и регулирующий эти отношения.
Доклад - документ, содержащий изложение определенных вопросов, выводов,
предложений и предназначенный для устного прочтения.
Докладная записка - документ, адресованный руководителю данного или
вышестоящего учреждения, содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с
выводами (предложениями) составителя.
Должностная инструкция - документ, определяющий обязанности, права и
ответственность должностного лица.
Заявление - документ, содержащий просьбу или предложение, адресованное лицом
или группой лиц учреждению или должностному лицу.
Заключение - документ, содержащий мнение, вывод учреждения, комиссии,
специалиста по какому-либо документу или вопросу.
Извещение о заседании, собрании, конференции - документ, информирующий о
предстоящем мероприятии и предлагающий принять в нем участие.
Инструкция - правовой акт, издаваемый учреждением (утверждаемый его
руководителем или руководителем вышестоящей организации) в целях установления правил,
регулирующих организационные, научно-технические, технологические, финансовые и иные
специальные стороны деятельности учреждения (его подразделений и служб), должностных
лиц и граждан. Инструктивный характер носят правила, рекомендации, методические
рекомендации, методические указания и другие документы, имеющие одинаковую
юридическую природу. Целесообразно объединить все перечисленные акты в инструкцию.
Личная карточка - документ, служащий для анализа состава и учета движения кадров.
Обзор - документ, составленный в целях информации подведомственных и других
организаций о работе в той или иной областях или о деятельности группы учреждений в
определенный период.
Объяснительная записка - документ, поясняющий содержание отдельных положений
основного документа (плана, отчета, проекта).
Отзыв - документ, содержащий мнение учреждения или специалиста о работе,
присланной на рассмотрение.
Отчет - документ, содержащий сведения о выполнении задания, работы, подготовке
мероприятий, поручений и проведении тех или иных мероприятий, представляемый
вышестоящему учреждению или должностному лицу.
Перечень - систематизированное перечисление документов или иных предметов,
объектов или работ, составленное в целях распространения на них определенных норм или
требований.
Письмо - обобщенное название различных по содержанию документов, объединенных
едиными правилами составления и оформления.
План - документ, устанавливающий точный перечень намечаемых к выполнению работ
или мероприятий, их последовательность, объем (в той или иной форме), конкретных
исполнителей и контролеров.
75
Положение - правовой акт, определяющий порядок образования, правовое положение,
права, обязанности, организацию работы учреждения, структурного подразделения
(службы).
Постановление - правовой акт, принимаемый органами коллегиального управления в
целях разрешения наиболее важных и принципиальных задач, стоящих перед данными
органами, и установления стабильных норм.
Правила - свод обязательных для выполнения норм и требований.
Представление - а) документ, рекомендующий адресату осуществление действий
(мероприятий), касающихся личного состава организации (перемещение, назначение,
поощрение и т.п.) или ее деятельности; б) документ, содержащий информацию о фактах
нарушения законности и представляемый прокурором в соответствующие инстанции.
Предложение - разновидность докладной записки, содержащей перечень конкретных
предложений по определенному вопросу.
Приказ - правовой акт, издаваемый руководителем организации, действующим на
основе единоначалия, в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед
организацией. В отдельных случаях может касаться широкого круга организаций и
должностных лиц, независимо от подчиненности.
Протокол - документ, фиксирующий процесс обсуждения и решения (постановления),
принятые коллегиальным органом.
Распоряжение - правовой акт, издаваемый должностными лицами, круг которых
определен уставом (положением об организации), в целях решения оперативных вопросов.
Как правило, распоряжение имеет ограниченный срок действия.
Решение - правовой акт, принимаемый коллегиальными и совещательными органами
учреждений, организаций предприятий, фирм в целях разрешения наиболее важных
вопросов их деятельности.
Сводка - документ, представляющий собой обобщенные сведения по одному вопросу
(сводка предложений, замечаний, требований и т.п.).
Список - документ, содержащий перечисление лиц или предметов в определенном
порядке, составленный в целях информации или регистрации.
Справка - документ, содержащий описание и подтверждение тех или иных фактов или
событий.
Стенограмма - дословная запись докладов, речей и других выступлений на собраниях,
совещаниях и заседаниях коллегиальных органов, осуществленная методом стенографии.
Телеграмма - обобщенное название различных по содержанию документов,
выделяемых в связи с особым способом передачи текста (передается по телеграфу).
Телефонограмма - обобщенное название различных по содержанию документов,
выделяемых в связи с особым способом передачи текста (передается по телефону).
Указание - правовой акт, издаваемый должностными лицами, круг которых определен
уставом (положением об организации), преимущественно по вопросам информационно-
методического характера, а также по вопросам, связанным с организацией исполнения
приказов, инструкций и других актов данной организации или вышестоящим органом
управления.
Устав - правовой акт, определяющий структуру, функции и права предприятия,
организации, учреждения.
Штатное расписание - правовой акт, определяющий структуру, численность и
должностной состав работников организации с указанием должностных окладов.
76
Приложение 2
УСТАВ
муниципального бюджетного стационарного учреждения социального
обслуживания системы социальной защиты населения «Комплексный
центр социального обслуживания населения Волоконовского района»
2015 год
п. Волоконовка
Утвержден
постановлением
главы администрации района
от ___________________ 2015 г.
№ _______
77
1. Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное стационарное учреждение социального
обслуживания системы социальной защиты населения «Комплексный центр социального
обслуживания населения Волоконовского района» (далее - Учреждение) создано на
основании постановления главы администрации Волоконовского района.
1.2. Учреждение является некоммерческой организацией.
1.3. Полное официальное наименование Учреждения:
Муниципальное бюджетное стационарное учреждение социального обслуживания
системы социальной защиты населения «Комплексный центр социального обслуживания
населения Волоконовского района».
Сокращенное наименование Учреждения: МБСУСОССЗН «КЦСОН
Волоконовского района».
1.4. Тип Учреждения: бюджетное.
1.5. Местонахождение Учреждения:
юридический адрес: 309650, Белгородская область, Волоконовский район, поселок
Волоконовка, улица 60 лет Октября, дом 1.
фактический адрес: Белгородская область, Волоконовский район, поселок
Волоконовка, улица 60 лет Октября, дом 1, улица Комсомольская, дом 25.
1.6. Права юридического лица возникают у Учреждения с момента его
государственной регистрации и внесения записи в Единый государственный реестр
юридических лиц.
1.7.Учреждение считается созданным с момента государственной регистрации его
Устава.
2. Правовой статус Учреждения
2.1. Учреждение создается в целях оказания семьям и отдельным гражданам (далее
- граждане), попавшим в трудную жизненную ситуацию, а также нуждающимся в
социально-медицинской реабилитации:
- помощи в реализации законных прав и интересов;
- содействия в улучшении их социального и материального положения, а также
психологического статуса;
- обеспечения социальной защиты временно проживающих в Учреждении путем
стабильного материально - бытового обеспечения и создания наиболее адекватных их
возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности;
- осуществления мероприятий реабилитационного, социального, медицинского,
психологического и лечебно-трудового характера;
- организации ухода и надзора за проживающими, их отдыха и досуга, проведения
лечебно-оздоровительных и профилактических мероприятий;
- оказания специализированной медицинской помощи.
2.2. Учреждение является юридическим лицом, обладает обособленным
имуществом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета для учета операций по
исполнению бюджета, открытые в соответствии с бюджетным законодательством
Российской Федерации, печать и штамп, бланки с полным наименованием Учреждения и
наименованием органа, в ведении которого оно находится, самостоятельно выступает
истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
2.3. Учреждение осуществляет свою деятельность на основании Устава
Учреждения (далее-Устава), утверждаемого Учредителем и зарегистрированного в
установленном законодательством порядке и в соответствии с Федеральным законом от
28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в
Российской Федерации», другими федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами субъекта Российской федерации.
78
2.4. Осуществление медицинской, а также иных видов деятельности, отвечающих
уставным целям, но требующим специального разрешения в соответствии с действующим
законодательством, производится на основании лицензии.
2.5. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской
Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами,
указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и
распоряжениями Правительства Российской Федерации, уставом и законами
Белгородской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора Белгородской
области, правительства Белгородской области, нормативными правовыми актами
федеральных органов исполнительной власти в установленной сфере деятельности,
приказами управления социальной защиты населения Белгородской области,
постановлениями и распоряжениями главы администрации муниципального района
«Волоконовский район», приказами управления социальной защиты населения
Волоконовского района и настоящим Уставом.
2.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
2.7. Учредителем Учреждения (далее - Учредитель) является администрация
муниципального района «Волоконовский район» Белгородской области в лице управления
социальной защиты населения администрации муниципального района «Волоконовский
район».
2.8. Учредитель оказывает Учреждению организационно-методическую и
практическую помощь, осуществляет иные права и обязанности в соответствии с
действующим законодательством.
2.9. При Учреждении может быть создан попечительский совет. Члены
попечительского совета осуществляют свои функции на безвозмездной основе.
2.10. Учреждение не преследует получение прибыли в качестве основной цели
деятельности, но вправе заниматься приносящей доходы деятельностью,
соответствующей целям его создания. Доходы, полученные от такой деятельности, и
приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное
распоряжение Учреждения, за исключением особо ценного имущества. Учреждение ведет
учет доходов и расходов по приносящей доходы деятельности.
3. Предмет, цели и направления деятельности Учреждения
3.1.Целями деятельности Учреждения является осуществление организационной,
практической и координационной деятельности по оказанию различных видов социальной
помощи в реализации законных прав и интересов, содействие в улучшении социального
положения, психологического статуса граждан пожилого возраста (мужчин старше 60 лет
и женщин старше 55 лет) и инвалидов, граждан, оказавшихся в трудной жизненной
ситуации, семей, находящихся в социально опасном положении, многодетных семей,
семей, имеющих детей-инвалидов, малоимущих семей и семей с детьми, нуждающихся в
уходе, социально-бытовых, социально-медицинских, психологических, социально-
правовых, реабилитационных и иных социальных услугах.
3.2. Предметом деятельности Учреждения является:
3.2.1. Мониторинг социальной и демографической ситуации, уровня социально-
экономического благополучия граждан на территории обслуживания.
3.2.2. Выявление совместно с органами местного самоуправления, органами
государственной власти и общественными организациями граждан, нуждающихся в
социальном обслуживании, учет граждан, нуждающихся в социальной поддержке, для
определения необходимых им форм помощи и периодичности ее предоставления и
создание на этой основе банка данных по видам и формам требуемой помощи,
периодичности ее предоставления.
79
3.2.3. Предоставление отдельным категориям граждан - клиентам Учреждения
всего комплекса гарантированных государством социальных услуг в соответствии с
перечнем, утвержденным постановлением Правительства Белгородской области.
3.2.4. Проведение мероприятий по социально-медицинской реабилитации
престарелых граждан и инвалидов (в том числе детей-инвалидов).
3.2.5. Проведение на ранних стадиях семейного неблагополучия профилактической
работы с семьями, имеющими детей, оказание психолого-педагогической, социальной
помощи семьям, находящимся в трудной жизненной ситуации.
3.2.6. Участие в работе по профилактике безнадзорности несовершеннолетних,
защите их прав.
3.2.7. Информирование граждан о порядке и условиях предоставления
гарантированных государством социальных услуг и дополнительных мер социальной
помощи и социальной поддержки.
3.2.8.Обеспечение стандарта качества предоставляемых гарантированных
государством социальных услуг.
3.2.9. Внедрение в практику новых форм и методов социального обслуживания
населения, не противоречащих действующему федеральному законодательству, их цели и
предмету деятельности Учреждения, определенных настоящим Уставом.
3.2.10. Проведение мероприятий по повышению профессионального уровня
работников Учреждения, увеличение объема и доступности предоставляемых
государством социальных услуг.
3.2.11. Участие в работе по предоставлению мер социальной помощи малоимущим
гражданам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, и социальной
поддержки семьям, имеющим детей.
3.2.12. Участие в организации и проведении социально значимых мероприятий.
3.2.13. Привлечение государственных, муниципальных и негосударственных
органов, организаций и учреждений (здравоохранения, образования, миграционной
службы, службы занятости и так далее), а также общественных и религиозных
организаций и объединений (ветеранских, инвалидных, комитетов Общества Красного
Креста, ассоциаций многодетных, неполных семей и так далее) к решению вопросов
оказания социальной поддержки населению.
3.3. Деятельность Учреждения осуществляется по следующим функциональным
направлениям:
3.3.1. решение общих вопросов социальной поддержки граждан;
3.3.2. социальная поддержка семьи, женщин и детей;
3.3.3. социальная поддержка граждан пожилого возраста и инвалидов;
3.3.4. социально-медицинская реабилитация граждан пожилого возраста и
инвалидов.
3.4. Учреждение может осуществлять приносящую доходы деятельность для
достижения целей, определенных в пункте 3.1. настоящего Устава, и соответствующую
этим целям.
3.5. Право Учреждения осуществлять деятельность, на занятие которой в
соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное
разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный
в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено
законодательством Российской Федерации.
4. Имущество и финансы Учреждения
4.1. Учреждение пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом на
праве безвозмездного пользования в соответствии с его назначением, уставными целями
деятельности и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации,
законами Белгородской области, постановлениями Правительства Белгородской области,
80
постановлениями и распоряжениями главы администрации муниципального района
«Волоконовский район», настоящим Уставом.
4.2. Учреждение не вправе совершать сделки, возможным последствием которых
является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним или
приобретенного за счет средств, выделенных ему.
4.3. При осуществлении безвозмездного пользования имуществом, Учреждение
обязано:
4.3.1. Эффективно использовать закрепленное на праве безвозмездного
пользования имущество.
4.3.2. Обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому
назначению.
4.3.3. Не допускать ухудшения технического состояния имущества. Это требование
не распространяется на ухудшения, связанные с износом этого имущества в процессе
эксплуатации.
4.4. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов
Учреждения являются:
- имущество, закрепленное Учредителем в установленном порядке;
- бюджетные и внебюджетные средства;
- финансирование целевых программ;
- средства, полученные от приносящей доход деятельности, предусмотренной
настоящим Уставом, и имущество, приобретенное за счет указанных средств;
- безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций,
учреждений и граждан;
- иные источники в соответствии с действующим законодательством.
4.5. Финансовые средства, полученные Учреждением от разрешенной
законодательством и настоящим Уставом приносящей доходы деятельности, и
приобретенное за счет этих средств имущество поступают в самостоятельное
распоряжение Учреждения и расходуются на развитие видов и форм социального
обслуживания населения, оказание социальной помощи и поддержки различным
категориям граждан в виде финансовых средств и натуральной помощи, материального
стимулирования труда работников Учреждения.
Приказом директора Учреждения расходование денежных средств, образовавшихся
в результате взимания платы за предоставление социальных услуг, направляется:
1) на укрепление материально-технической базы и обеспечение деятельности
учреждения:
а) приобретение мягкого инвентаря;
б) приобретение продуктов питания;
в) оплату содержания зданий и помещений;
г) организацию культурно-массовых мероприятий, в том числе вне Учреждения;
д) приобретение и ремонт технологического, медицинского, реабилитационного
оборудования, оргтехники, мебели;
е) приобретение учебно-методической литературы и пособий;
ж) текущий и капитальный ремонт Учреждения и ремонт, связанный с
чрезвычайным обстоятельством, аварией;
з) мероприятия по развитию лечебно-трудовых процессов;
и) приобретение электробытовых приборов индивидуального пользования,
радиоприемников, телевизоров, бытовых холодильников, пылесосов и прочего бытового
оборудования;
к) установку дополнительных телефонов, радиоточек и их оплату;
л) обеспечение доступа в сеть Интернет, создание официального сайта и
обеспечение его функционирования;
81
м) приобретение хозяйственных товаров (моющие и дезинфицирующие средства,
навесные и врезные замки, хозяйственный инструмент и т.д.) и канцелярских товаров,
спецодежды для работников, приобретение и заправку картриджей;
н) приобретение и содержание автотранспорта (запасные части, горюче-смазочные
материалы, страхование транспортных средств, текущий ремонт и обслуживание
автомобилей и прочие расходы);
о) повышение квалификации работников (оплата обучения на курсах повышения
квалификации);
п) командировочные расходы работников (суточные и наем жилья, оплата проезда);
р) проведение медицинских осмотров, аттестации рабочих мест;
с) типографские услуги (приобретение бланков, оплата публикаций);
2) на оплату труда и выплаты стимулирующего характера работникам Учреждения
(с учетом начислений на выплаты по оплате труда), в размере не более 50 процентов от
суммы средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление
социальных услуг, в том числе на оплату труда и выплаты стимулирующего характера
административно-управленческому персоналу, непосредственно участвующему в
предоставлении социальных услуг, не более 10 процентов;
3) на расходы по оплате дополнительных должностей сотрудников, занятых
предоставлением социальных услуг, не предусмотренных штатным расписанием
организации, для организации индивидуального обслуживания граждан пожилого
возраста, инвалидов и семей с детьми;
4) на оказание срочных социальных услуг.
4.6. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества,
закрепленного за Учреждением на праве безвозмездного пользования, осуществляется в
соответствии с действующим законодательством.
4.7. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения осуществляется в
соответствии с действующим законодательством, организационно-правовой формой и
типом Учреждения.
4.8. Учреждение осуществляет свои отношения с другими учреждениями,
предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах деятельности на договорной
основе.
4.9. Директор, заместитель директора Учреждения, обязаны согласовывать с
Учредителем решения о заключении сделок, в совершении которых у них имеется
заинтересованность, в случаях если указанные лица состоят со стороной по заключаемой
сделке (организацией либо гражданином) в трудовых отношениях, являются участниками,
кредиторами этих организаций, либо состоят с этими гражданами в близких родственных
отношениях или являются кредиторами этих граждан.
4.10. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным
движимым и недвижимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным
Учреждением.
Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без
которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно
затруднено.
4.11. Учреждение не в праве размещать денежные средства на депозитах в
кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не
предусмотрено законом.
4.12. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, как
закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, так и передаваемого в
безвозмездное пользование для целей по осуществлению полномочий по социальной
защите населения осуществляется Учредителем (уполномоченным органом).
82
4.13. Учреждение имеет право привлекать в порядке, установленном
законодательством РФ, дополнительные финансовые средства за счёт добровольных
пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц.
4.14. Стоимость гарантированных государством социальных услуг,
дополнительных платных социальных услуг, предоставляемых гражданам пожилого
возраста и инвалидам на дому, определяется исходя из тарифов на социальные услуги,
утверждаемых постановлениями Правительства Белгородской области, решением
Муниципального совета муниципального района «Волоконовский район».
5. Структурные отделения Учреждения
5.1. Учреждение имеет в своей структуре следующие отделения:
5.1.1. социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов;
5.1.2. срочного социального обслуживания;
5.1.3. временного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов;
5.1.4. методической, психологической, педагогической, консультатив-ной помощи
гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и
инвалидам, семьям, в том числе имеющим детей;
5.1.5. аппарат центра.
5.2. Работа отделений Учреждения регламентируется соответствую-щими
положениями, которые утверждаются приказом директора Учреждения.
5.3. Отделения Учреждения возглавляют заведующие, назначаемые директором
Учреждения.
5.4. В Учреждении по согласованию с Учредителем могут открываться иные
структурные подразделения, деятельность которых отвечает его направлениям
деятельности.
6. Управление Учреждением
6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
6.2. Непосредственное руководство деятельностью Учреждения осуществляет
директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности начальником
управления социальной защиты населения администрации Волоконовского района по
согласованию с главой администрации Волоконовского района.
Права и обязанности директора определяются трудовым договором, заключенным
между ним и Учредителем.
6.3. На период временного отсутствия директора Учреждения его обязанности
исполняет заместитель директора.
6.4. Директор Учреждения несет персональную ответственность перед
Учредителем за соблюдение требований настоящего Устава и состояние дел в
Учреждении.
6.5. Директор по вопросам, отнесенным настоящим Уставом к его компетенции,
действует на принципах единоначалия.
6.6. К компетенции директора относятся вопросы осуществления текущего
руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных
федеральными законами и настоящим Уставом.
6.7. Директор принимает, переводит и увольняет работников Учреждения,
применяет к ним меры поощрения и дисциплинарные взыскания.
6.8. Ведет коллективные переговоры и заключает коллективный договор.
6.9. Директор осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения и
имеет право:
- действовать без доверенности от имени Учреждения;
83
- представлять его интересы в государственных органах и организациях различных
форм собственности;
- выдавать доверенности отдельным работникам Учреждения на совершение ими
действий от имени муниципального бюджетного стационарного учреждения социального
обслуживания системы социальной защиты населения «Комплексный центр социального
обслуживания населения Волоконовского района»;
- заключать договоры с организациями различных форм собственности;
- заключать с работниками трудовые договоры;
- заключать коллективный договор, если решение о его заключении принято
трудовым коллективом;
- издавать приказы по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения,
обязательные для всех работников Учреждения;
- утверждать правила внутреннего трудового распорядка;
- готовить для утверждения в соответствии с действующими нормативными
правовыми актами смету расходов и штатное расписание в пределах выделенных
ассигнований;
- регистрировать в установленном законом порядке изменения и дополнения к
Уставу, принятые Учредителем.
6.10. Директор несет ответственность за:
- соблюдение стандартов качества предоставляемых услуг, своевременность и
полноту предоставления отчетности;
- выполнение в полном объеме возложенных на Учреждение задач в соответствии с
целями и направлениями деятельности Учреждения;
- соблюдение правил и требований трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства в области
охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и
противоэпидемиологического режимов;
- политику в области качества оказываемых социальных услуг, представляющую
собой цели, задачи, основные направления Учреждения. Он должен обеспечить
разъяснение и доведение этой политики до всех структурных подразделений и
сотрудников Учреждения, четко определить полномочия, ответственность и
взаимодействие всего персонала Учреждения, осуществляющего руководство, исполнение
услуг и контроль деятельности, влияющей на качество услуг.
6.11. Главный бухгалтер Учреждения, заместители директора, назначаются на
должность и освобождаются от должности в установленном порядке директором
Учреждения.
7. Трудовой коллектив Учреждения
7.1. Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие
своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
7.2. Отношения работников и Учреждения, возникшие на основе трудовых
договоров (контрактов), регулируются трудовым законодательством Российской
Федерации.
7.3. Трудовой коллектив Учреждения:
7.3.1. Рассматривает вопрос о необходимости заключения коллективного договора
с администрацией Учреждения и в случае принятия такого решения - утверждает его.
7.3.2. Рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в
соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе:
7.3.2.1. определяет порядок проведения собрания (конференции) трудового
коллектива и нормы представительства;