Диплом: Организация процесса обучения на предприятии размещения (на примере хостела ООО «Долмар»)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
77
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1. Те
сты для дипл
ома.
Варианты тестов, которые проводятся среди сотрудников хостела
ООО «Долмар».
Вариант №1
1) Из перечисленных служб и единиц персонала, менеджер по
размещению руководит:
а) портье, швейцары
б) горничные
в) бюро обслуживания
2) Возглавляет работу гостиничного комплекса:
а) исполнительный директор
б) коммерческая служба
в) генеральный директор (генеральный менеджер) +
3) ГОСТ Р50762-95 “Общественное питание. Классификация
предприятий” установил столько категорий (-и) для ресторанов и
баров:
а) 5
б) 3 +
в) 6
4) Из перечисленных категорий, для гостиничных номеров
установлены следующие категории:
а) “люкс-апартамент”
б) “высшая”, “первая” +
в) “люкс”
5) Согласно ГОСТу, мотели имеют такие категории:
а) 4 +
б) 5
в) 3
6) В гостиницах “5 звезд” время для завтраков в зале ресторана
продлевается до:
а) 12 часов
б) 10 часов
в) 11 часов +
78
Приложение 2. При
каз о коронавирусе.
ООО «Гамма»
______________________________________________________________________________
_____
(наименование организации)
ПРИКАЗ
« 06 » марта 2020 года № 2
Москва
О введении режима повышенной готовности
В целях обеспечения требований Указа мэра Москвы от 05.03.2020 12-УМ в связи с
угрозой распространения в Москве новой коронавирусной инфекции
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Ввести режим повышенной готовности на территории ООО «Гамма».
2. Организовать измерения температуры тела работников перед работой и
отстранение от работы работников с высокой температурой.
3. Назначить лицом, ответственным за организацию измерения температуры тела
работников перед работой в ООО «Гамма», специалиста по охране труда
Иванова И.И.
4. Назначить лицом, ответственным за направление домой работников с
повышенной температурой тела для получения медпомощи из дома в ООО
«Гамма», специалиста по персоналу Сидорову С.С.
5. Организовать удаленную работу для работников, которые недавно вернулись из
стран с повышенным риском заражения – Китая, Кореи, Италии, Ирана,
Франции, Германии, Испании.
6. Организовать оформление отпуска работникам, которые недавно вернулись из
стран с повышенным риском заражения, для которых нет возможности
организации удаленной работы, с их согласия.
7. Назначить лицом, ответственным за организацию удаленной работы или отпуска
работникам, которые только вернулись из стран с повышенным риском
заражения, в ООО «Гамма», специалиста по персоналу Сидорову С.С.
8. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Генеральный директор Тагилов В.В. Тагилов
(подпись)
С приказом ознакомлены:
79
Приложение 3. Анк
ета оценки эффект
ивности тренинга.
Смирнов С.С. Смирнов «06» марта 2020 года
(подпись)
Петров П.П. Петров «06» марта 2020 года
(подпись)
Кузин К.К. Кузин «06» марта 2020 года
(подпись)
80
Выпускная квалификационная работа – дипломная работа выполнена мной

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Agile-методология в управлении проектами на примере ООО «Ресурсный центр «Академия КлассИнфо»
Aвтoмaтизaция пpoцecca вeдeния инфopмaциoннoй бaзы o дoлжнocтяx и вaкaнcияx c укaзaниeм тpeбoвaний к уpoвню знaний и нaвыкoв кaндидaтoв для гpуппы кaдpoв вoйcкoвoй чacти 3474»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
Cовершенствование управления рентабельности предприятия (на примере гуипп «бендерская типография «полиграфист»)
Event - менеджмент: реализация проекта (на примере ООО "АГРОПАК")