прибыль организаций, а также размер налогового бремени организации.
С 1 января 2021 г. отменен Единый налог на вмененный доход, пожалуй,
это одно из самых значимых изменений налогового законодательства в
нынешнем году. В связи с отменой указанного налога, налогоплательщики,
исчисляющие и уплачивающие его вплоть до 31 декабря прошлого года
должны были подать заявление на переход на другой специальный налоговый
режим или на общий режим налогообложения.
В переходный период бывшим плательщикам ЕНВД, перешедшим в 2021
г. на УСН Налоговым кодексом предоставлена возможность списать
материальные расходы, осуществленные до перехода на упрощенку
(Федеральный закон от 23.11.2020 № 373-ф3).
Что касается налога на доходы физических лиц, плательщиками которого
являются субъекты малого бизнеса, то начиная с 2021 г. введена прогрессивная
шкала при исчислении данного налога. Основная ставка не изменена, по
доходам, полученным в результате осуществления трудовой деятельности
резидентами Российской Федерации она составляет 13 %, однако в том случае,
если в отчетном году совокупный годовой доход физического лица превысит 5
млн руб., она возрастает до 15 %.
В текущем году возрос минимальный размер оплаты труда работников, с
1 января 2023 г. он составляет 16242 руб. В соответствии с этим работодатели
обязаны повысить уровень заработной платы работников до этой отметки. В
2022 году предельная база для расчета по страховым взносам составляла:
в Пенсионный фонд России 1565000 руб.;
в Фонд социального страхования Российской Федерации 1032000 руб.
В 2023 году установлена единая предельная база по страховым взносам
в размере 1 917 000 рублей. После объединения ПФР и ФСС с 2023 года вместо
отдельных тарифов на пенсионное, социальное и медицинское страхование
действует единый тариф – 30% до достижения предельной базы, свыше этой
базы – 15,1%.
Указанные изменения увеличивают затраты работодателя на оплату труда