Диплом: Особенности реализации различных моделей мотивации и стимулирования в коммерческой организации (на примере ООО "Фрутас")

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
65
Список использованной литературы
1) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от
03.08.2018) // СПС «Крнсультант плюс»
2) Абузарова А.Р., Рабцевич А.А. Различия применения методов трудовой
мотивации персонала в России и Японии [Текст] // Современные научные
исследования и инновации. - 2016. - №2. - С.15-16.
3) Адаир Д. Эффективная мотивация [Текст] / Пер. с англ. - М.: ЭКСМО,
2015. 256 с.
4) Болт Г.Дж. Практическое руководство по управлению сбытом [Текст] /
Пер. с англ. С. Комлев. - М.: Экономика, 2015. – 271 с.
5) Большакова И.А. Мотивация как элемент эффективного управления
персоналом [Текст] / И.А. Большакова // Экономика и управление: анализ
тенденций и перспектив развития. - 2017. - №12. - С.113-116.
6) Боробов В.Н. Управление персоналом и мотивация в современной
организации [Текст] // Национальная безопасность. - 2017. - №4. - С.493-504.
7) Булкина Н.В. Сущность стимулирования трудовой деятельности
персонала [Текст] // Вестник Университета (Государственный университет
управления). - 2015. - Т.1. - №7. - С.151-156.
8) Воробьев А.Д. Особенности стратегии управления на предприятия в
зависимости от сферы производства [Текст] // Региональная экономика:
теория и практика. - 2015. - №42. - С.14-18.
9) Гайнутдинова Е.В. Мотив и интерес как проблемные категории
мотивации [Текст] // Каспийский регион: политика, экономика, культура. -
2015. - №4. - С.178-184.
10) Гарагуля Ю.Н., Бартенева М.Н., Кузьмина В.М. Формы и методы
мотивации труда персонала в организации [Текст] // Сборник статей 4-о1
Международной научно-практической конференции. - Курск:
Университетская книга, 2017. - С.257-262.
11) Герчиков В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный
66
ресурс компании: учебное пособие [Текст]/В.И. Герчиков. - М.: ИНФРА-М,
2015. - 282 с.
12) Герш М.В. Еще раз о мотивации [Текст] / М.В. Герш // Отдел кадров
коммерческой организации. - 2016. - №9. - С.13-14.
13) Денисова Т.Н. Оценка интенсивности труда на предприятиях
строительной промышленности [Текст] // Академический вестник
УралНИИпроект РААСН. - 2015. - №2. - С.76-79.
14) Драчев Е.А., Юликов Л.И. Менеджмент [Текст]. - М.: Академия, 2015. -
304 с.
15) Еникеев М.И. Как организовать оптимальную систему оплаты и
стимулирования труда [Текст] // Управление персоналом. - 2014. - №14. -
С.18-22.
16) Журавлев П.В., Карташев С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология
управления персоналом. Настольная книга менеджера [Текст]. - М.: Экзамен,
2016. 576 с.
17) Ильин А.Е., Ильинова О.В. Экономическая сущность и элементы системы
материального стимулирования [Текст] // Вестник Курской государственной
сельскохозяйственной академии. - 2016. - №9. - С.2-5.
18) Кальченко И.А. Проблемы мотивации труда в строительстве [Текст] //
Материалы XV Всероссийского форума молодых ученых с международным
участием в рамках III Евразийского экономического форума молодежи
«Диалог цивилизаций – Путь навстречу». – Екатеринбург: Изд-во Уральского
государственного экономического ун-та, 2015. - С.198-202.
19) Каменская С.В. Некоторые особенности современных подходов к
регулированию заработной платы (на примере грейдинговых систем оплаты
труда) [Текст] // Социальное и пенсионное право. 2016. - №4. - С.37-41.
20) Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник [Текст]. - М.:
ИНФРА-М, 2016. - 304 с.
21) Кибанов А.Я. Управление персоналом: учебное пособие [Текст]. - М.:
КноРус, 2015. - 200 с.
67
22) Кисилева О.Н., Жабкина А.В., Кузнецов С.А. Проблемы мотивации и
стимулирования труда на предприятиях в современной России [Текст] //
Актуальные направления научных исследований XXI века: теория и практика.
- 2016. - №1. - С. 295-298.
23) Ключевская И.С., Железнов И.А. Проблема мотивации труда в
отечественной и зарубежной практике [Текст] // Научный вестник МГИИТ. -
2017. - №6. - С.55-60.
24) Когдин А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в
управлении персоналом [Текст] // Основы экономики, управления и права. -
2015. - №4(4). - С.80-83.
25) Корзенко Н.И., Зобнина М.Е. Эффективные методы мотивации и
стимулирования персонала [Текст] // Вестник Челябинского государственного
университета. - 2015. - №3(257). - С.66-69.
1) Лапуста М.Г. Предпринимательство: учебник [Текст]. - М.: ИНФРА-М,
2015. - 608 с.
26) Ларина А.А. Создание эффективной системы мотивации персонала в
строительной организации [Текст] // Молодой ученый. - 2016. - №23. - С.583-
586.
27) Лебедев М.А., Ивасенко А.Г. Мотивация как фактор управления
персоналом организации [Текст] // Современные наукоемкие технологии. -
2017. - №7. - С.164-165.
28) Лежакова А.П., Плешакова Н.А. Теоретические аспекты и подходы к
определению понятия мотивации персонала организации [Текст] //
Материалы Международной научной конференции «Пищевые инновации и
биотехнологии». – Кемерово: Кемеровский технологический институт
пищевой промышленности, 2016. - С.402-403.
29) Лобызенкова В.А. Трудовая мотивация как элемент управления
персоналом [Текст] // Экономика, социология и право. - 2017. - №2. - С.108-
113.
1) Мещеряков Б.Г., Зинченко В.П. Большой психологический словарь

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран