65
индивидуальных пла-нов ра-звития сотрудников в ООО «Тра-нссе-рвис»
позволяе-т улучшить психологиче-ский клима-т в колле-ктиве-, созда-ть
кадровый ре- зе-рв, и в итоге- повысить эффе-ктивность профе-ссиона-льной
деяте-льности ра-ботников.
При вне-дре-нии прое-ктных ме-роприятий выручка- пре-дприятия
увеличится на- 4,8%. Рост ва- ловой прибыли соста-вит 1424 тыс.руб. Чиста-я
прибыль уве-личится на- 254 тыс.руб. Ра-сче-т экономиче-ской эффе-ктивности
пока-за-л, что в прое-ктном пе-риоде- ООО «Тра-нссе-рвис» получит от вне-дре-ния
прое-ктных ме-роприятий дополните-льную прибыль в ра-зме-ре- 234,4 тыс.руб.
Поэтому внедрение проектных мероприятий является эффективным и
их можно рекомендовать для практического применения в ООО
«Транссервис».
Значит цели выпускного квалификационного исследования достигнуты
и задачи решены.
66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Азоев Г., Старостин В. Персонализированный маркетинг//
Маркетинг. – 2016. - № 5. – С. 38-62
2. Аристов, О.В. Управление качеством: Учебник / О.В. Аристов. -
М.: НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 224 c.
3. Барышева А. Инновационный менеджмент. – М.: Дашков и Ко,
2017. – 384 с.
4. Блинов А. Инновационная деятельность организации:
креативность персонала // Проблемы теории и практики упр. - 2015. - № 5. -
С. 112-117.
5. Борисова Н. Инновационно ориентированные мотивационные
стратегии управления персоналом // Кадровик. - 2017. - № 1. - С. 87-93.
6. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика:
учебник /В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2018. – 688 с.
7. Воловская Н.М. Экономика и социология труда: Учебник для
вузов/Н.М. Воловская – 3-е изд., доп. – М.: НОРМА, Новосибирск:
Сибирское соглашение, 2016. – 256 с.
8. Гальцова Л.А. Особенности организации и управления торгово-
технологическими процессами предприятий современных форматов торговли
// Вестник Сочинского государственного университета туризма и курортного
дела. - 2016. - № 4. - С. 44-47.
9. Герасимов, Б.И. Управление качеством: проектирование:
Учебное пособие / Б.И. Герасимов, А.Ю. Сизикин, Е.Б. Герасимова. - М.:
Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 176 c.
10. Газарян А.Е. Топология рыночных отношений и место
маркетинга в системе управления предприятий// Маркетинг в России и за
рубежом. – 2016. - № 6. – С. 3-14
67
11. Грошев, И. Эмоциональный брендинг и поведение потребителя /
И. Грошев, А. Краснослободцев// Проблемы теории и практики управления. -
2017. - № 7/8 - С. 119-126.
12. Дейнекин Т.В. Интернет-форумы как инструмент маркетинга//
Маркетинг в России и за рубежом. – 2018. - № 1. – С. 73-79
13. Димова, Н. Й. Особенности эмоционального потребительского
поведения / Н. Й. Димова// Маркетинг в России и за рубежом. - 2016. - № 4 -
С. 42-46.
14. Егорова Н.Е. Моделирование кадровой потребности предприятий
и отраслей экономики / Н.Е. Егорова, Е.В. Ярошенко // Аудит и финансовый
анализ. – 2016 – № 1. – С. 75-83.
15. Жердева О. Идеальный сотрудник существует только в
воображении руководителей? /О. Жердева //Управление персоналом. - 2017. -
№22(296). - С. 14-17.
16. Зайцева Т. В. Система управления человеческими ресурсами / Т.
В. Зайцева ; Моск. гос. ун-т им. М. В. Ломоносова. - М. : Изд-во Моск. ун-та,
2018. - 246 с.
17. Завельский М.Г. Экономика и социология труда. – М.: НОРМА,
2017. – 281с.
18. Земскова Д. А. Специфические особенности управления
персоналом в условиях транзитивной экономики // Вестн. МГСУ. - 2016. - №
6. - С. 49-53.
19. Зыкова М.А. Мотивация продавцов: материальный и
нематериальный подходы // Управление человеческим потенциалом. - 2017. -
№ 2. - С. 106-113.
20. Иванова В.Г. Теоретико-методические аспекты учетно-
аналитической системы движения товаров в оптово-розничной торговле //
Управленческий учет. - 2016. - № 2. - С. 72-75.
21. Иванова С. Оценка компетенций методом интервью:
универсальное руководство. – М: Альпина Паблишер, 2017. – 155 с.
68
22. Кибанов А.Я. Управление персоналом: теория и практика.
Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождении
персонала: учебно-практическое пособие/А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров, И.А.
Федорова /под ред. А.Я. Кибанова. М.: Проспект, 2016. -80с
23. Коноплев, С.П. Управление качеством: Учебное пособие / С.П.
Коноплев. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 252 c.
24. Козлов В.В., Мануйлов Г.М., Фетискин Н.П. Психология
управления. – М.: Академия, 2017. – 224 с.
25. Кочеткова, А. И. Введение в организационное поведение и
организационное моделирование / А.И. Кочеткова. - Москва: Дело, 2016. –
942 с.
26. Лапыгин Ю.Н. Теория организации и организационное
поведение: учеб. пособие.- М.: ИНФРА-М, 2017.- 329 с.
27. Митрофанова Е.А. Управление персоналом: теория и практика.
Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности
подразделений службы управления персоналом: учебно-практическое
пособие /Е.А. Митрофанова, Л.В. Ивановская /под ред. А.Я. Кибанова. М.:
Проспект, 2018. -72с.
28. Могилевкин Е.А. Нестандартные методы деловой оценки
персонала/ Е.А.Могилевкин, А.С. Новгородов, В.Э. Хван //Управление
человеческим потенциалом. - 2016. - №02(26). - С.128-134.
29. Могилѐвкин Е.А. HR-инструменты: практическая оценка. Как
определить сотрудников, которые могут дать максимальный результат /Е. А.
Могилѐвкин, А.С. Новгородов, С.В. Клиников.Учебно-практическое пособие.
– СПб: Изд-во «Речь» , 2018. – З20 с.
30. Неунылова, О.Н. Современные модели внутрифирменного
развития персонала / О.Н. Неунылова // Каспийский регион: политика,
экономика, культура. - 2017. - № 3. - С. 117-123.