62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Целью выпускной квалификационной работы является оценка
организации учета расчетов с персоналом по заработной плате и разработка
рекомендаций для системы расчета заработной платы, например, в компании
«Абсолют».
Для того, чтобы достичь поставленной цели необходимо было
рассмотреть теоретические аспекты бухгалтерского учета расчетов заработной
платы персонала, рассмотреть порядок расчета заработной платы работников,
порядок определения среднего заработка, с целью снижения заработной платы,
рассмотреть ведение аналитического и синтетического учета на предприятии,
выявить главные недостатки исследуемой системы оплаты труда в организации.
Были рассмотрены счета ГК, с помощью которых были проведены эти расчеты
и определены первичные документы, используемые в бухгалтерском учете.
Аналитический учет заработной платы осуществляется в ООО
«Абсолют» в соответствии с рекомендациями Министерства финансов
Российской Федерации, используя План счетов и стандарты учета, ведется на
каждого работника организации.
ООО «Абсолют», как и все другие бизнес-единицы, будет производить
отчисления из заработной платы (алименты, подоходный налог, удержание
любых убытков организации) в соответствии с действующим
законодательством.
Начисленные зарплаты отражаются на лицевых счетах сотрудников, а
также в карточках подоходного налога.
«Абсолют» является коллективный договор, который был одобрен
членами команды. В соответствии с Положением о вознаграждении
устанавливаются различные премии и надбавки.
Начисленные обязательства расчет заработной платы и другие
хозяйственные функции использование средств на оплату труда должны быть
отражены на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
63
В целом, государственный учет исследуемой организации, расчет и
выплата заработной платы осуществляется в соответствии с действующим
законодательством.
Изучаются вопросы по начислению заработной платы сотрудникам,
студентам, соблюдению действующего законодательства о заработной плате.
По результатам проведенного исследования организации учета расчетов
сотрудников ООО «Абсолют» сделать необходимые выводы:
- вся организация бухгалтерского учета ООО «Абсолют» соблюдает
положения законодательных актов Российской Федерации, Положения о
бухгалтерском учете, закона «Об обществах с ограниченной
ответственностью», а также отвечает требованиям учетной политики к
информации об организации, утвержденному плану счетов бухгалтерского
учета и инструкции по его применению;
- Бухгалтерия-организация событий отображается правильно и в полном
объеме, но это факты временной задержки. Помимо этого, часть счетов не
являются аналитической частью, а это снижает уровень контроля и может
вызвать негативные последствия, ведения бухгалтерской отчетности и учета;
- найдены небольшие отклонения в расчете заработной платы, которые не
искажают верность отчетности;
- первичные документы обычно очень и очень делятся на финансовые и
регистрационные. При этом факты подписания первичных документов более
поздние, чем Дата учреждения, Дата выяснения. При этом документы были
учтены в соответствии с датой изготовления;
организация иногда применяет нестандартные формы документов,
которые не в полной мере адаптированы под хозяйственную деятельность и
размеру компании;
- разные первичные документы (расчетные и платежные листы) в
которых нет необходимости ставить подпись директору и главному бухгалтеру,
которые подтвердят достоверность документа. Такие документы и сделки,
можно признать недействительными;
64
- не во всех случаях документ строк и столбцов представлен в виде, к
примеру, № документов, кода аналитического учета, кодов структурных
интерфейсов. Данная ситуация может привести к отсутствию данных о
транзакциях;
- при определении налоговой базы для расчета сборов за ФСБ и ПФР
были допущены ошибки. Не включают в сумму доходов физических лиц
(Волков С.Ю.) договор гражданского характера. В итоге страховые взносы
низкие;
- необоснованное удержание налога, при перемещении части лицевых
счетов работников организации по договору негосударственного пенсионного
обеспечения выявлено;
- налоговый вычет за ребенка сотрудник Алешин А.А. предоставил, без
того соответствующие документы (заключение, копию свидетельства о
рождении).
- отсутствует график документооборота анализируемой организации.
Первичные документы в бухгалтерию поступают с опозданием, из-за чего
бухгалтер не может обработать их эффективно и быстро, и именно поэтому
задерживается выплата заработной платы, что психологически сказывается на
работниках, снижая их производительность труда.
Недостатки способствуют более точному, своевременному и полному
начислению заработной платы.
Рекомендации руководству компании «Абсолют» были предложены по
усилению внутреннего контроля и бухгалтерского учета деятельности
организации, мониторингу изменений в законодательстве, налогообложению,
автоматизации информационной работы с нулевой заработной платой.
Выводы и рекомендации были заслушаны руководителями ООО
«Абсолют» и одобрены к исполнению.
65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые акты:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и
третья).
2. Налоговый кодекс Российской Федерации – часть первая от 31 июля
1998 г. № 146-ФЗ (ред. от 01.06.2018) и часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-
ФЗ (ред. от 23.05.2018).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2011
№197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
4. Федеральный закон «О бухгалтерском учёте» 06.12.2011 №402-ФЗ
(ред. от 31.12.2017).
5. Федеральный закон «Об обществах с ограниченной
ответственностью» 08.02.1998 №14-ФЗ (с изменениями, внесенными
Федеральным законом от 19.07.2009 №205-ФЗ).
6. Постановление Государственного комитета Российской Федерации
по статистике от 05.01.2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм
первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты».
Основная литература:
7. Алексеева, Г. И. Бухгалтерский финансовый учёт. Расчёты по оплате
труда. Учебное пособие / Г.И. Алексеева. - М.: Юрайт, 2015. - 216 c.
8. Анциферова И.В. Бухгалтерский финансовый учёт: учебное пособие/
И.В. Анциферова. – М.: Дашков и К, 2015. – 512с.
9. Ахалкаци, О.В. Аудит учёта расчётов по оплате труда / О.В.
Ахалкаци. - М.: Юнити-Дана,2017. - 108 c.
10. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учёт: учебник для вузов по
специальности «Бухгалтерский учёт» / Ю.А.Бабаев- М.: Проспект, 2017. – 332с.
11. Безруких П.С. Бухгалтерский учёт / П.С. Безруких. – М.: Финансы и
статистика, 2017. — 406с.