Диплом: Отечественный опыт научной организации труда и анализ возможности его применения в современной организации (на примере ООО "Мередиан Трэвэл")

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
54
Экран: жидкокристаллический; диагональ вает 40 см; на расстоянии дать не
менее дать 50 см; со слабым всех излучением; с высокой шкаф контрастностью быть и
разрешающей опыт способностью; с поверхностью, не отражающей всех свет.
Клавиатура: максимальной рост высотой свои 3 см; с наклоном окон не больше зоне 15 градусов;
с расстоянием виде 5-10 см от края стола дело для опоры сами кистей; с длинным быть кабелем шкаф
для свободной рода передвижки.
Шкафы: 2,5 метра одна в высоту; 1,2 в ширину;
В кабинете труд растут быть живые нной цветы офис в горшках, что положительно всей влияет свою на
моральное идет состояние годы персонала, создавая дает уютную цели благоприятную цели для
работы весь обстановку. Стены всех кабинета ниже выкрашены обра в белый мест цвет, который того
является свою нейтральным, не привлекающим базу к себе внимания рода и никак всех не
отвлекающим виде от рабочего быть процесса. Потолок мест также ными выкрашен были в белый обра цвет.
Поверхность нный пола ровная, покрытая если кафельной цели плиткой.
Отдел одни расположен форм окнами мест на несолнечную выше сторону, что по словам либо
работников офис не является было минусом, т. к. летом быть в кабинете днем не жарко, и днем не
слепит свою солнце, что могло опыт бы значительно себе повлиять одна на работоспособность день
отдела. Все окна застеклены были однокамерными рошо слеклопакетами быть с удобными шкаф
ручками, не затрудняющими либо процесс себя их открытия.
Помещение надо имеет вает естественное этим и искусственное опыт освещение.
Естественное быть - за счет двух больших свою широких были окон (в дневное окон время всех суток),
а искусственное быть - за счет люминесцентных опыт ламп.
На окнах есть висят цели жалюзи цели синего годы и белого друг цвета. За счет подобных окна жалюзей само
они пропускают ними в помещение свою достаточно есть света, в тоже время, создавая свою
приятную труд обстановку.
На схеме духе представлена шире схема труд рабочего окон кабинета дело в настоящее один время.
55
Условные если обозначения: 1 – компьютерный цели стол; 2 – стул; 3 – телефон;
4 - энергосберегающие дело лампы если дневного базе света надо (люминесцентные); 5 -
персональный труд компьютер; 6 - небольшой этот шкафчик ними для личных двух вещей; 7 –
цветы; 8 – жалюзи; 9 – принтер; 10 – сканер; 11 – часы; 12 - шкафы мные для
1
2
1
3
1
2
1
1
2
1
0
9
5
5
3
3
7
7
7
7
7
7
6
6
4
8
8
11
56
хранения свод документации; 13 – шкаф для верхней мест одежды
Для соблюдения норм микроклимата, помещение либо оборудовано быть системой счет
центрального свои отопления если с нерегулируемой быть интенсивностью тело теплоотдачи.
Температура одни воздуха были в кабинете выше около есть 20 градусов.
Влажная мест уборка двух в помещении этим проводится счет ежедневно.
Сотрудники надо отдела труд считают года окружающую само их на работе надо обстановку друг (по
результатам одну опроса):
- освещение норм - удовлетворительным;
- вентиляцию счет - неудовлетворительной, в связи сфер с отсутствием всех в кабинете учет
системы себя кондиционирования отно воздуха;
- эстетическое мест оформление мест -- отличным;
- комфортабельность зоне мебелировки дает -- хорошей.
Нежелательные мест факторы, влияющие свою на состояние была здоровья быть и
безопасность офис специалистов либо отдела: излучение, от постоянной цели работы счет с
компьютером; возможность утра возгорания. Проблемами двух организации того рабочих рошо
мест туристического форм агента свою являются:
- недостаточное дело количество быть рабочего себя оборудования, 1 принтера этом и 1
копировальная сидя машина форм на 2 сотрудника вает отдела;
- неправильно дать подобранные всех шкафы сфер для документации, высота сами которых одни
составляет быть 2,5 метра виде при высоте мест помещения быть 3 метра. Т. к. не все сотрудники свою
отдела одно имеют окон высокий того рост, им потребуется дает дополнительное цели время свою и
усилия, в случае дает если им понадобятся быть документы окон с верхних этих полок;
- удаленность день необходимого быть оборудования одна от рабочего опыт места, что
затрачивает было дополнительное счет время если в момент друг переходов;
- отсутствие форм в кабинете ними системы виде кондиционирования базу воздуха, влияет если на
работоспособность если коллектива тело в теплое счет время виде года и отнимает мные
дополнительно один время днем на «закрывание свою - открывание» окон во время мест рабочего мест
процесса; также сами может этом привести века к болезням, в случае шире если это происходит быть в
зимний труд сезон.
57
Таким мест образом, можно поза сделать свод вывод, если устранить форм выявленные мест
недостатки было и выполнить идет необходимые были требования этом к рабочему если месту,
значительно были снизятся обра затраты нным рабочего было времени, повысится форм
трудоспособность годы и понизится быть утомляемость если работников есть отдела.
3.2. Рекомендации одну по усовершенствованию всех рабочего форм места мест
туристического мест агента
После силы проведённого всех исследования нный рабочего есть места роль в организации, были
выявлены труд следующие друг проблемы:
1. Неверное дело расположение годы стола труд по отношению цели к окну. Необходимо рост
пересмотреть учет планировку если рабочего мере места этом сотрудника. Между этом окном этом и
столом, стеной себе и столом труд должно офис быть пространство, благодаря норм которому было
можно есть будет были беспрепятственно базы подходить отно с любой весь стороны. Так же
пространство мере между цели столом либо и стеной были должно труд быть больше, чтобы этом сотрудник базу
мог удобно мест и свободно была расположиться.
2. Недостаточно труд освещено рост рабочее если место. Мало освещённое рабочее сидя
место счет негативно одно влияет свою на зрение была работника себе и его работоспособность.
Необходимо счет установить мест настольные года лампы шума с регулятором ниже света, чтобы либо
работник всех сам выстраивал счет свет под свои требования.
3. Превышение одни допустимого роль шума. Чтобы форм работники меры чувствовали цели себя
комфортно, нужно роль переехать есть в здание, которое были не построено одна над линией один
метро. Так же нужно дать выбирать само офис, окна которого мест выходят силы во дворы,
чтобы лишь избежать быть проникновение часа шума с автомагистрали, который идет не
благотворительно одни влияет всех на работоспособность.
Проанализировав окна организацию быть рабочего один места всех туристического мест агента,
было выявлено, что имеется днем ряд проблем.
Кабинет года оснащен года 2 единицами ними оборудования быть (1 принтера, 1 ксерокс)
на двух сотрудников, можно этой сделать мные вывод быть о том, что сотрудникам годы для
58
выполнения офис трудовой было функции виде требуется тоже больше шума затрат этом времени, из-за
ожидания. Для наиболее рода скорейшего этих выполнения учет определенной свой трудовой этим
функции рост требуется сидя установление цели 1 ксерокса роль и 1 принтера.
Важным быть элементом быть рабочего отно места были является дело микроклимат.
Некомфортный себе микроклимат силы в помещении, незамедлительно роль приводит лишь к
снижению себя эффективности счет труда этом работников, а также сфер может базы привести было к
болезням. В кабинете дает отсутствует труд система нное кондиционирования учет воздуха.
Работники цели жалуются себя на высокую ного температуру сидя воздуха счет и «духоту».
В соответствии этом с ГОСТ 12.1.005-88и СН 4088-86 в помещениях весь на
рабочих годы местах дело с ВДТ и ПЭВМ должны выше обеспечиваться либо оптимальные либо
значения труд параметров нный микроклимата: температуры, относительной быть влажности обра
и подвижности низм воздуха. В холодный быть период ними года температура надо должна друг
составлять зоне 22-24 градусов, влажность ниже 40 - 60, скорость друг ветра были 0,1 м/с. В
летний друг период свою года температура всей - 23-25 градусов, влажность один 40 - 60
скорость шкаф ветра весь 0,1 м/с.
Для оптимизации форм параметров либо микроклимата надо неудовлетворяющих опыт
нормам, предлагается дает приобрести если в кабинет этом кондиционер, что позволит вает
повысить лишь эффективность годы труда быть работников.
Следующей дать проблемой учет в организации всех рабочего труд места быть туристического один
агента опыт является одну высота само шкафов. В кабинете быть желательно быть установить виде шкафы-
картотеки, они считаются утра более вает вместительными ного и удобными счет в
использовании. Картотечные есть шкафы есть предназначены сами для систематизации вает и
удобного рошо хранения труд документов. Они экономно нной используют счет полезную базу
площадь вида в офисе. Изготовление нный картотек быть из металлического себя листа себя и
качественная если покраска норм обеспечивают если уникальную отно долговечность если самим рода
шкафам себя и повышенную себе надежность есть хранимым виде в них документам. Шкаф-
картотека всех должен роль соответствовать надо нормам всех ГОСТ 14757-81, по таким выше
параметрам: 50, 33 и 165см (глубина, ширина цели и высота). Т.е. сотрудник одну со
средним свои ростом всех около цели 170 см (у мужчин) и 158 см (у женщин) сможет свою легко рост
достать труд необходимый выше ему документ мест или папку.
59
Основным года рабочим этот положением опыт является уход положение базу сидя. Рабочая есть
поза сидя вызывает есть минимальное надо утомление быть туристического сидя агента. Для
рациональной форм планировки быть рабочего если места быть предусматривается двух четкий труд порядок один
и постоянство опыт размещения выше предметов, средств либо труда мест и документации. То,
что требуется есть для выполнения ними работ счет чаще, расположено дело в зоне легкой всех
досягаемости цели рабочего были пространства, этим снижая ними затраты одна рабочего мест времени либо
работника офис на поиск если предметов ниже и средств одна труда.
В итоге свои для улучшения вень условий низм труда опыт и повышения роль работоспособности дает
специалистов либо отдела свои общей этих работы всех необходимо всех провести либо следующие года
мероприятия:
1. заменить быть шкафы, на более нное удобные свою шкафы-картотеки;
2. установить норм 1 принтер быть и 1 ксерокс;
3. приобрести виде кондиционер;
4. установить труд четкий меры порядок этом и постоянство уход размещения учет средств себя труда базу и
документации.
На схеме сидя показана одну схема ному организации выше рабочего часа места этих после себя его
рационализации.
60
Схема быть 2. Расположение были рабочих мест мест после окон
совершенствования
Условные этих обозначения: 1 – компьютерный лого стол; 2 – стул; 3 – телефон;
4 - энергосберегающие этот лампы мные дневного дело света годы (люминесцентные); 5 -
персональный учет компьютер; 6 - небольшой одно шкафчик роль для личных быть вещей; 7 –
цветы; 8 – жалюзи; 9 – принтер; 10 – сканер; 11 – часы; 12 – шкаф-картотека;
1
2
1
3
1
2
1
1
2
2
1
0
9
5
5
3
3
7
7
7
7
7
7
6
6
4
8
8
1
1
9
1
4
1
0
61
13 – шкаф для верхней себя одежды; 14 - кондиционер
Создание года благоприятных быть условий роль труда учет и правильное счет эстетическое счет
оформление само рабочих быть мест на производстве опыт имеет шкаф большое свои значение годы как для
облегчения если труда, так и для повышения вает его привлекательности,
положительно были влияющей свою на производительность шума труда.
Анализ мест организации виды рабочего базы места были страхового свои агента норм помог года выявить поза
ряд имеющихся нным проблем.
Устранение века этих проблем дело поможет меры облегчить сфер труд работников,
повысить виды привлекательность либо работы, что положительно норм скажется роль на
производительности сидя труда.
Замена свою шкафов днем на шкафы-картотеки этих сэкономит шире затраты мест рабочего надо
времени низм на поиск всех нужной базы документации. Их установка годы обойдется мест компании тело
в 14000 руб. Т.к. один шкаф «Практик весь А-43» - количеством одна секций была 4,
вместимостью роль 150 папок, глубиной быть 400 мм, шириной годы 410 мм, высотой года 1200
мм стоит шкаф 7000 руб.
Также всех для наиболее виде скорейшего офис выполнения быть определенной ними трудовой труд
функции духе требуется мест установление ними 1 ксерокса быть и 1 принтера. Ксерокс труд Canon
LBP6020 5000руб, принтер учет Ricoh 250-25 со скоростью часа печати выше до 18
стр/мин будет офис стоить быть 4000 руб.
Для оптимизации были параметров сфер микроклимата быть неудовлетворяющих быть
нормам, предлагается дело приобрести рост в кабинет роль кондиционер, что позволит этом
повысить базы эффективность низм труда базы работников. Настенный роль кондиционер этих Toshiba
- позволяет офис автоматически весь определить свою наиболее этих комфортную были температуру виде
для каждого друг пользователя. Широкий цели угол подачи были воздушной себя струи этих
гарантируют ного равномерное роль охлаждение годы и обогрев. Полноразмерный свою
антиоксидантный сами фильтр надо снижает счет концентрацию рост свободных двух радикалов ными в
воздухе себя и замедляет ними процессы обра старения. Антиоксидантный быть фильтр была
эффективно ниже уничтожает мест болезнетворные выше вирусы если и бактерии. Низкий шума
уровень само шума — 25 дБ(А). Данный годы кондиционер мест идеально один подойдет либо
для работников мест отдела опыт и обойдется себя компании были в 15000 руб.
62
Денежные дело затраты того необходимые уход на рационализацию нный организации ними
рабочих выше мест бухгалтерии, можно быть увидеть были в нижеследующей дело таблице если 6.
Таблица роль 6
Наименование
Ошибка!
(шт. )
Цена
(руб. )
Ошибка!
(руб.)
Шкаф-картотека свои
«Практик свой А-43»
2
7000
14000
Ксерокс выше Canon SENSYS
LBP6020
1
5000
5000
Принтер виде Ricoh 250-25
1
4000
4000
Настенный этих кондиционер мест
Toshiba
1
15000
15000
Итого: 38000 руб.
Ежегодно либо Главный счет офис ООО «Меридиан либо Тревел» осуществляет утра
финансирование труд филиала быть ООО «Меридиан мест Тревел» в г. Электростали шкаф в
размере один 600 000 рублей, откуда норм следует, что компания труд может меры себе позволить ного
провести этой рационализацию годы организации весь рабочих быть мест отдела.
Выводы норм по главе норм 3.
Обслуживание мные работников. Складывается дать из проведения шкаф мероприятий днем
по охране окон труда всех и технике двух безопасности, обеспечению рост нормальных меры
санитарно-гигиенических друг условий вень на рабочем рост месте. Работники были нуждаются уход в
наличии ными питьевого века водоснабжения, туалетов. Должно один быть организованно если
медицинское нный обслуживание, общественное этих питание, хозяйственно-бытовое труд
обслуживание.
Организация вень рабочего мест места этом это крайне лять важный один аспект виде в работе базе
компании. Если место ними сотрудника надо будет шире плохо норм оборудовано были или
недостаточно вень освещено, то работник мест не сможет друг качественно ниже выполнять надо свою
деятельность. Исходя этим из анкеты хоть «Информационный есть стандарт форм анализа есть
63
рабочего одно места», заполненной этом самим этих сотрудником мест , можно тело более норм тщательно ными
и подробно есть рассмотреть цели и проанализировать виде рабочее года место этом туристического годы
агента.
Важным норм элементом вень рабочего были места один является один микроклимат.
Некомфортный ному микроклимат рода в помещении, незамедлительно либо приводит была к
снижению выше эффективности этом труда мере работников, а также ными может этом привести надо к
болезням. В кабинете свою отсутствует друг система мест кондиционирования мест воздуха.
Работники мест жалуются себя на высокую виде температуру само воздуха свою и «духоту».

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран