Диплом: Правовые проблемы социального обеспечения семей с детьми

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
62
Schlumberger-Private
В целях укрепления института семьи в Свердловской области с 01 января
2011 года на третьего или последующих детей при обращении в
территориальное управление социальной политики по месту жительства
выдается сертификат на областной материнский (семейный) капитал.
Территориальными управлениями социальной политики гражданам выдано 32
859 сертификатов на областной материнский (семейный) капитал, что
способствовало увеличению количества многодетных семей за последние 5 лет
в 2 раза.
В Свердловской области установлена ежемесячная денежная выплата
многодетным семьям, имеющим среднедушевой доход ниже установленного
прожиточного минимума, в размере прожиточного минимума на детей,
назначаемая при рождении третьего или последующих детей и до достижения
ими трёх лет.
В Свердловской области в 2006 г. был принят закон, учредивший знак
отличия «Материнская доблесть» I, II, III степени, которыми уже награждено
около 3 тысяч женщин.
Для матерей, награжденных знаком отличия Свердловской области
«Материнская доблесть» установлена мера социальной поддержки – выплата
единовременного пособия. С учетом индексации выплата единовременного
пособия в 2015 году произведена в размере:
для награжденных знаком отличия III степени – 32 984,00 рублей;
для награжденных знаком отличия II степени – 65 965,00 рублей;
для награжденных знаком отличия I степени – 131 932,00 рублей.
С 2011 года в Свердловской области супругам, прожившим вместе в
законном браке 50 и более лет, вручается знак отличия Свердловской области
«Совет да любовь», который является формой поощрения граждан за создание
крепкой семьи, в которой были воспитаны один или несколько детей.
Знаком отличия Свердловской области «Совет да любовь» награждены 35
062 семейные пары, что способствует формированию у молодого поколения
положительного имиджа института семьи и образа ответственного
63
Schlumberger-Private
родительства. Подтверждают семейную ориентированность государственной
социальной политики и способствуют повышению уровня социальной
защищенности семьи.
В Свердловской области удалось осуществить мероприятия, которые
были направлены на профилактику детского и семейного неблагополучия, в
том числе профилактику социального сиротства. В итоге дети сироты получили
лучшее семейное жизнеустройство, если остались без родительского
попечения. Это дало возможность повысить уровень социальной поддержки
приемных семей, впервые за 10 лет количество детей в приемных семьях
составило больше, чем опекаемых воспитанников – 7954 человека.
Чтобы предотвратить возвраты детей с замещающих семей, для уличения
семейного насилия в скрытой форме, жестокого обращения с детьми, под
управлением Министерства социальной политики была выработана модель
сопровождения замещающих семей.
Особое внимание в Свердловской области уделяется развитию, а также
оптимизации многопрофильной сети организации социального обслуживания.
Предпринимаются меры, которые направлены на обеспечение комплексной
безопасности граждан в организациях, внедрение новых социальных
технологий. До 31,5% выросло количество учреждений социального
обслуживания населения: улучшилась техническая, материальная база.
Постоянно совершенствуются правовые условия по привлечению
некоммерческих компаний в систему оказания социальных услуг.
Поддерживаются социально направленные некоммерческие компании, имеется
реестр таких организаций, которые получают поддержку от государства.
Выработан механизм внесения некоммерческих компаний в Реестр
поставщиков социальных услуг.
Особое внимание уделено организации независимой оценочной системы
в качестве оказания услуг, которые предоставляются областными
учреждениями социального обслуживания. Такая форма контроля проводится
для предоставления получателям социальных услуг данных о качестве оказания
64
Schlumberger-Private
услуг организациям социального обслуживания, повышения качества работы
социальных учреждений.
При экономическом кризисе социальную политику в Свердловской
области нужно направлять на последовательную реализацию мер по
совершенствованию системы социального обслуживания граждан. Это даст
возможность достичь гарантированного от государства уровня социальной
защиты населения.
Чтобы достичь поставленной цели, нужно:
- оптимизировать взаимодействие в анализируемой сфере федеральных
органов исполнительной власти вместе с органами исполнительной власти
Свердловской области, с органами местной власти, прочими структурами,
выражающими заинтересованность в актуальном вопросе;
- увеличить степень ответственности у органов власти всех уровней за
реализацию социальной политики;
- наладить последовательное, системное привлечение негосударственного
сектора экономики в область социальной защиты граждан;
- совершенствовать кадровую политику в системе социальной защиты
граждан, укреплять защищенность социальных сотрудников;
- пользоваться международным опытом в российской системе социальной
защиты граждан;
- совершенствовать организацию лицензирования работы
негосударственных структур, которые оказывают социальные услуги
населению;
- выработать требуемые правовые, организационные механизмы, которые
направлены на реализацию региональных и федеральных программ социальной
защиты граждан.
65
Schlumberger-Private
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В ходе проведенного исследования были сделаны следующие выводы:
К основным направлениям социальной политики Конституция РФ
называет обеспечение государственной поддержки семьи, материнства,
отцовства и детства.
Суть социального государства состоит в создании условий для
реализации социальных прав, приведении фактического положения человека в
соответствие с его формально провозглашенными правами.
Важным направлением социального обеспечения в Российской
Федерации выступает поддержка семьи. Семья выступает в качестве
социального института, на котором основаны большинство конструкций
общественной жизни.
Основная проблема в сфере социального обеспечения семей с детьми
заключается в недостаточной социальной поддержке со стороны государства.
Проблема эта сильнее проявляется в настоящий момент – во время
экономического кризиса в стране, вызванного санкционной политикой
западных стран.
Существенной проблемой выступает факт отсутствия в Конституции РФ
и (или) в иных федеральных законах указанных в международно-правовых
актах положений, которые ущемляют интересы семей с детьми и самих детей,
уводит в тень международно-правовые обязательства государства и снижает
его ответственность за их выполнение, что является недопустимым.
Малоимущие семьи могут получать материальную поддержку как на
федеральном, так и на региональном уровне. Региональные меры социальной
помощи разнообразны и различаются в зависимости от субъекта РФ, в котором
проживает семья.
Пособие по беременности и родам имеют право получать следующие
категории граждан:
66
Schlumberger-Private
лица, которые работают по трудовому договору, в том числе
руководители организаций, которые выступают в качестве единственных
участников (учредителей), членов организаций, собственников их имущества;
государственные гражданские и муниципальные служащие и др.
Цель рассматриваемого пособия заключается в стимулировании
своевременного обращения беременной женщины в медицинское учреждение
для наблюдения за состоянием ее здоровья, беременности, тем более что
беременность в ряде случаев может привести к гибели женщины.
Не все беременные женщины своевременно встают на медицинский учет,
что связано с территориальной недоступностью лечебно-профилактических
учреждений в сельской местности. При этом многие случаи материнской
смертности могут быть предотвратимы или условно предотвратимы.
Поощрение женщин к своевременной постановке на медицинский учет
призвано способствовать сохранению жизни и здоровья матери и ребенка.
Целевое назначение единовременного пособия при рождении ребенка
заключается в компенсации повышенных разовых расходов семьи, которые
вызваны рождением ребенка. Назначение и выплата пособия связано с
осуществление регистрации акта рождения в органах загс.
Размер пособия на 1 февраля 2018 года составляло 16759,09 руб. Эта
сумма является незначительной и не покрывает даже малую долю потребностей
семьи на первое время после рождения ребенка.
Правовое регулирование назначения и выплаты пособия по уходу за
ребенком осуществляется в России двумя федеральными законами: Законом
№81-ФЗ и Законом №255-ФЗ. В соответствии с первым законом назначается не
страховое пособие, а со вторым – страховое пособие.
Страховое пособие по уходу за ребенком устанавливается в размере 40%
среднего заработка. По отношению к заработку его размер достаточно высок.
Существующая система государственной поддержки семей с детьми
предоставляет гражданам РФ, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до
трех лет, ежемесячное пособие только в течение первых полутора лет. После
67
Schlumberger-Private
достижения ребенком возраста 1,5 года уже на протяжении двух десятилетий
пособие по уходу будет предоставляться только в виде компенсации от
работодателя в размере 50 руб. в месяц. В то же время, с учетом масштабной
нехваткой ясельных групп в детский сад ребенка можно отдать только с 3 лет,
при этом основная часть населения России не имеет возможности нанять няню
для полуторагодовалого ребенка, которой необходимо будет платить зарплату.
В целях совершенствования социального обеспечения семей с детьми
необходимо:
Во-первых, существенно расширить права учреждений здравоохранения
на выдачу листка нетрудоспособности на весь период беременности – по
состоянию здоровья женщины, по условиям ее труда либо по рекомендации
врача в интересах ребенка.
Во-вторых, целесообразно ставить вопрос о предоставлении матери на
весь период кормления ребенка грудью пособия по уходу за ним в большем
размере, обеспечивающем, помимо прочих потребностей, ее качественное
питание. Повышенный размер пособия мог бы стимулировать оптимальное
кормление грудных детей.
В-третьих, ежемесячное пособие должно назначаться на третьего и
последующих детей в полной, на второго и последующих детей – в неполной
семье без проверки нуждаемости, в заявительном порядке.
Законодателю следует пересмотреть свою политику в сфере социального
обеспечения семей с детьми. Эти выплаты должны быть увеличены, т.к. на
современном этапе они не обеспечивают достойного уровня жизни лиц,
которые имеют право на получение социального обеспечения.
68
Schlumberger-Private
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации: Принята всенародным
голосованием 12 дек. 1993 г. // Российская газета. - 1993. - 25 декабря.
2. Конвенция МОТ «Об охране материнства» от 28.06.1952 г. //
Бюллетень международных договоров. - 2004. - №5.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от
30.12.2001 г. №197-ФЗ (в ред. ФЗ от 27.11.2018 №359-ФЗ) // СЗ РФ. - 2002. - №1
(ч. 1). - Ст. 3
4. Семейный кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от
29.12.1995 г. №223-ФЗ (в ред. ФЗ от 14.11.2018 №321-ФЗ) // СЗ РФ. - 1996. -
№1. - Ст. 16.
5. «Об обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством»: Федеральный закон от
29.12.2006 г. №255-ФЗ (в ред. ФЗ от 01.05.2018 №86-ФЗ) // СЗ РФ. - 2007. - №1
(1 ч.). - Ст. 18.
6. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты
Российской Федерации в части государственной поддержки граждан, имеющих
детей»: Федеральный закон от 05.12.2006 г. №207-ФЗ (в ред. ФЗ от 29.12.2015 г.
№273-ФЗ) // СЗ РФ. - 2006. - №50. - Ст. 5285.
7. «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации,
признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых
нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых
законодательных актов (положений законодательных актов) Российской
Федерации»: Федеральный закон от 30.06.2006 г. №90-ФЗ (в ред. ФЗ от
22.12.2015 г. №443-ФЗ) // СЗ РФ. - 2006. - №27. - Ст. 2878.
69
Schlumberger-Private
8. «О государственной социальной помощи»: Федеральный закон от 17
июля 1999 г. №178-ФЗ (в ред. ФЗ от 01.07.2018 №154-ФЗ) // СЗ РФ. - 1999. -
№29. - Ст. 3699.
9. «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»: Федеральный
закон от 17 сентября 1998 г. №157-ФЗ (в ред. ФЗ от 06.04.2017 г. №68-ФЗ) // СЗ
РФ. - 1998. - №38. - Ст. 4736.
10. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний»: федер. закон от 24.07.1998 г.
№125-ФЗ (в ред. ФЗ. от 29.07.2018 №272-ФЗ) // СЗ РФ. - 1998. - №31. - Ст. 3803.
11. «О погребении и похоронном деле»: Федеральный закон от 12 января
1996 г. №8-ФЗ (в ред. ФЗ от 03.07.2018 №305-ФЗ) // СЗ РФ. - 1996. - №3. - Ст.
146.
12. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»:
Федеральный закон от 19.05.1995 г. №81-ФЗ (в ред. ФЗ от 28.03.2018 №39-ФЗ)
// СЗ РФ. - 1995. - №21. - Ст. 1929.
13. «Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий
гражданам, имеющим детей»: приказ Минздравсоцразвития России от
23.12.2009 г. №1012н (в ред. приказа от 04.05.2018 №212н) // Российская газета.
- №15. - 2010.
Литература:
14. Авдеев, В.А., Авдеева, О.А. Государственно-правовой механизм
охраны семьи и прав ребенка в РФ / В.А. Авдеев, О.А. Авдеева // Российский
следователь. - 2017. - №9. – С. 22-27.
15. Буянова, М.О., Кобзева, С.И., Кондратьева, З.А. Право социального
обеспечения / М.О. Буянова, С.И. Кобзева, З.А. Кондратьева. М.: КноРус,
2019. – 640 с.
16. Захаров М. Л., Тучкова Э. Г. Право социального обеспечения России.
М., 2017. – 418 с.
70
Schlumberger-Private
17. Слугина Н. П. Правовая защита работников с семейными
обязанностями: Автореферат диссертации на соискание ученой степени
кандидата юридических наук. М., 2018. – 25 с.
18. Волкова, М.Н. Разъяснения ФСС об обязательном социальном
страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством / М.Н. Волкова // Оплата труда в государственном
(муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2018. -
№9. – С. 40.51.
19. Захаров, М.Л. Законодательство о страховых пособиях: современное
состояние и тенденции дальнейшего развития / М.Л. Захаров // Журнал
российского права. - 2017. - №3. – С. 64-79.
20. Захаров А.А. Некоторые проблемы формирования понятийного
аппарата федерального законодательства о социальной защите населения / А.А.
Захаров // Российский юридический журнал. - 2018. - №4. – С. 113-126.
21. Корсаненкова, Ю.Б. Проблемы правового регулирования социально-
трудовых прав беременных женщин и женщин с детьми / Ю.Б. Корсаненкова //
Трудовое право в России и за рубежом. - 2018. - №1. – С. 16-22.
22. Корсаненкова Ю.Б. К вопросу о понятии социальных пособий на
детей и их классификации / Ю.Б. Корсаненкова // Российский ежегодник
трудового права. - 2017. - №5. – С. 459-482.
23. Куприянова, Е. Пособия на детей: что в перспективе / Е. Куприянова //
Социальная защита. - 2018. - №7. – С. 2-8.
24. Особенности правового регулирования трудовых отношений
отдельных категорий работников: научно-практическое пособие / Е.Г. Азарова,
М.А. Бочарникова, Л.А. Егошина и др.; отв. ред. Т.Ю. Коршунова. – М.:
Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве
РФ, 2017. – 400 с.
25. Ситникова, Е.Г., Сенаторова, Н.В. Труд женщин: особенности
регулирования / Е.Г. Ситникова, Н.В. Сенаторова. – М.: Редакция «Российской
газеты», 2018. – 192 с.

Смотрите также:

«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран
Work-life balance подход в управлении рабочим временем молодых сотрудников (на примере ООО «МГТ-сервис»)
Актуализация контента, отражающего концепцию «диалога культур», при освоении английского языка взрослыми обучающимися
Актуализация приемов инсценирования и драматизации в рамках интерактивной модели обучения английскому языку в старших классах
Актуальные подходы в построении внутреннего pr строительной компании (на примере ООО "Ренессанспроект")
Анализ деловой активности и экономической эффективности деятельности организации (на примере АО «СГ-Транс»)