
20
Васевой, об организационном договоре, который является соглашением сторон
по выстраиванию взаимоотношений, которые лежат в основе имущественных
отношений, возникающих после вступления участников в общественные
правоотношения.
Очевидно, что опцион на заключение договора и предварительный
договор схожи, об этом уже упоминалось при рассмотрении опциона на
заключение договора выше. При этом анализируя данные договоры с точки
зрения принадлежности их к организационным отношениям, следует отметить,
что и законодательно и доктринально опцион на заключение договора является
организационным. Как показывает практика, опцион более удобен, чем
предварительный договор, так как уже изначально определены условия
основного договора и стороне необходимо лишь акцептовать договор, не
ожидая оферты.
Данный договор с точки зрения юристов, таких как А.Г. Карапетов, Н.Д.
Эриашвили
, А.И. Бабкин
и других, считается удобным и понятным для
применения его на практике, в то время как он единогласно считается
организационным договором, так как опцион на заключение договора есть
договор, направленный на урегулирование правоотношений будущих
имущественных отношений.
Для обычного человека, не имеющего юридических знаний в области
договоров, может показаться сложным отграничение таких понятий как опцион
на заключение договора и опционный договор, однако они есть и отличия
существенные, об этом уже говорилось выше, однако необходимо понять
можно ли считать опционный договор организационным или же он таким не
является. В соответствии со ст. 429.3 ГК РФ по опционному договору одна
сторона на условиях, предусмотренных этим договором, вправе потребовать в
установленный договором срок от другой стороны совершения
предусмотренных опционным договором действий (в том числе уплатить
Эриашвилли Н.Д. Договорное право : [учебное пособие для вузов] ; под ред. Н. Д.
Эриашвили, В. Н. Ткачева. – М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2015. С. 52.
Договорная практика : [сборник статей / сост. А. И. Бабкин и др.]. – М.: Юрист, 2016. С. 48.