Реализация на практике предложенных мероприятий позволит повысить
общую эффективность функционирования предприятия с ростом прибыли в
среднем около 7%.
Наряду с изучением механизма формирования прибыли не малое
значение имеет исследование процесса ее распределения. В Республике
Беларусь направления и порядок расходования прибыли, остающейся в
распоряжении организации, закрепляются в учредительных документах,
решениях собственников, в учетной политике организаций. Распределение
чистой прибыли подразумевает определение сумм, которые будут направлены
на: (1) выплату доходов собственнику имущества (учредителям, участникам)
организации (в порядке, предусмотренном уставом организации); (2)
отчисления в резервный капитал организации: (а) резервный капитал,
создаваемый в соответствии с учредительными документами за счет
нераспределенной прибыли; (б) резервный фонд на оплату труда (размер – до
25% годового фонда заработной платы); (в) курсовые разницы, возникшие при
переоценке дебиторской задолженности по расчетам с учредителями
(участниками) по вкладам в уставный капитал организации с иностранными
инвестициями в связи с изменением курса НБ РБ; (3) создание целевых фондов;
(4) покрытие убытков прошлых лет. Международная практика предусматривает
предельную величину резервного капитала от 10% до 40% уставного капитала.
Кроме вышеперечисленных направлений распределения прибыли,
остающаяся в распоряжении организации прибыль может быть направлена на
создание фондов потребления и накопления (капитализация), если это
предусмотрено учредительными документами. Если фонды не создаются, то по
каждому случаю фактического использования средств нераспределенной
прибыли должно быть принято и оформлено решение собрания учредителей
(участников). Организации, как правило, составляют сметы расходов,
финансируемых из прибыли. В законодательстве Республики Беларусь
отсутствуют указания о том, что вся чистая прибыль организации по окончании
отчетного периода должна распределяться, учредители имеют право оставить