19
Под издержками понималась аренда высокая цена аренды помещения в
Москве, а также существенно более высокие зарплаты персонала.
Существующее помещение не могло вместить такой объём персонала –
количество непрерывно работающих операторов со 80 человек выросло до
250 плюс необходимы рабочие места для персонала офиса. Было принято
решение арендовать офис большей площади – им стало помещение по адресу
г.Тула ул.Фрунзе 3.
Так же в новом помещении заложена возможность увеличения
количества рабочих мест – возможна аренда ещё одного зала на 80-100
сотрудников, план дальнейшего развития КЦ пока не определён, но
возможности по масштабированию проекта были реализованы. ОАО
КОМКОР является частью ГК Ренова – из-за чего возможно использование
КЦ под задачи других компаний входящих в холдинг.
В новом офисе необходимо было произвести ремонтные работы,
организовать монтаж СКС и подготовить рабочие места для персонала.
1.2.2 Определение места проектируемой задачи в комплексе задач
В существующей сети при существующей конфигурации можно
выделить несколько проблем, которые требуют немедленного решения.
Первой из проблем является низкая масштабируемость существующей
сети (способность наращивания сетью числа узлов и протяженности связей в
очень широких пределах без снижения производительности сети). Помимо
обеспечения масштабируемости сети, необходимо, чтобы и устройства,
которые работают на магистрали сети, также обладали этим свойством,
потому что при росте сети не должна постоянно возникать необходимость в
замене оборудования. Следовательно, целесообразным является построение
магистральных коммутаторов и маршрутизаторов в соответствии с
модульным принципом, что позволит выполнить наращивание числа
интерфейсов и производительности обработки пакетов в широких пределах.