63
Таким образом, рассмотрев результаты проведенного исследования
установлено, что в целом учет расчетов с персоналом по оплате труда и про-
чим операциям в организации ООО МНПП ∇Антракс∈ ведется в соответ-
ствии с действующим законодательством. Все факты хозяйственной деятель-
ности подтверждаются первичными документами, на основании которых от-
ражаются в учете. При этом выявлен и ряд недостатков. Основные из них:
отсутствует положение по выплате материальной помощи, индексация по за-
работной плате не проводится, компенсация использования личного имуще-
ства в служебных целях не проводится.
64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В ходе проведения исследования было изучено теоретическое значение
организации учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда и про-
чим выплатам. Проведен анализ состояния бухгалтерского финансового уче-
та по расчетам с персоналом в исследуемой организации.
Проведя анализ деятельности ООО МНПП ∇Антракс∈, можно сделать
вывод что самые высокие экономические показатели своей деятельности
компания получила в 2021 году. Чистая прибыль компании составила 84 048
тысяч рублей, что выше, чем в 2020 году на 228,18%.
Выручка от продаж компании в 2021 году увеличилась по сравнению с
2020 годом на 36,37%. Данное увеличение обусловлено снижением негатив-
ного влияния вируса COVID-19 на экономику всех стран мира, в результате
чего повысился спрос на продукцию, реализуемую предприятием. Объем
производства на предприятии практически не изменился, но себестоимость
реализованной продукции увеличилась на 25,39%.
Выручка от продаж компании в 2022 году по сравнению с 2021 годом
снизилась не значительно на 2,95%, но объем производства упал на 15,87%.
Поэтому можно сделать, что выручка от продаж осталась практически на
уровне 2021 года за счет увеличения цен на свою продукцию. За счет сниже-
ния объемов производства на предприятии увеличилась себестоимость реа-
лизованной продукции на 10,11%. На увеличения себестоимости продукции
повлияло также значительное повышение цен на комплектующие для прибо-
ров, услуги логистических компаний и санкций, выдвинутых многим компа-
ниям из-за участия России в специальной военной операции с февраля 2022
года.
Расчеты с персоналом включают в себя расчеты по заработной плате и
прочие операции такие как расчеты с подотчетными лицами, расчеты по вы-
данным займам, аренда имущества у сотрудников организации, возмещения
материального ущерба и прочие расчеты.
65
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в
зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и
условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты
и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях,
отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и
на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выпла-
ты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и
надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выпла-
ты). [4, с. 69]
В организации ООО МНПП ∇Антракс∈ применяется повременно-
премиальная система оплаты труда. Учет рабочего времени в организации
ООО МНПП ∇Антракс∈ ведется на основании табеля. Начисление заработ-
ной платы в организации происходит ежемесячно и выплачивается три раза в
месяц 25, 10 и 15 числа.
Начисление заработной платы по кредиту счета 70 ∇Расчеты с персона-
лом по оплате труда∈. К основным удержаниям относятся НДФЛ, алименты,
суммы по исполнительным листам в пользу третьих лиц, невозвращенные
подотчетные денежные средства и возмещение причиненного материального
ущерба.
Организации в процессе своей деятельности часто по мимо выплат за-
работной платы, премий, отпускных и больничных, осуществляют и прочие
расчеты с работниками – выдают денежные средства под отчет, займы, вы-
плачивают материальную помощь или выплачивают компенсацию чего-либо
в интересах работника и многое другое.
Данные расчеты отражаются по кредиту счетов 71 ∇Расчеты с подот-
четными лицами∈, 73 ∇Расчеты с персоналом по прочим операциям∈ и 76
∇Расчеты с разными дебиторами и кредиторами∈. Данные выплаты регламен-
тированы законодательством, но более детальная информация отражается во
внутренних положения по учету таких выплат.
66
По результатам проведенного исследования установлено, что в целом
учет расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям в организа-
ции ООО МНПП ∇Антракс∈ ведется в соответствии с действующим законо-
дательством. В своей деятельности компания использует современные про-
граммы. Все факты хозяйственной деятельности подтверждаются первичны-
ми документами, на основании которых отражаются в учете. При этом выяв-
лен и ряд недостатков таких как отсутствие мотивации менеджеров коммер-
ческого отдела, отсутствие индексации заработной платы, отсутствует выда-
ча расчетных листов сотрудникам организации, недостатки в расчетах с под-
отчетными лицами при направлении их в командировку, отсутствие компен-
сации использования личного имущества при дистанционной работе.
Для устранения недостатков в расчетах с персоналом предложены сле-
дующие рекомендации:
1. сотрудников коммерческого отдела необходимо перевести от повре-
менной системы оплаты труда к новой форме оплаты, установив им мини-
мальный оклад и процент от продаж, в случае перевыполнения плана. При-
мерный расчет показателей премирования представлен в таблице 3.4;
2. обществу в обязательном порядке необходимо провести индексацию
заработной платы, для этого в первую очередь разрабатывается положение
по индексации, в которое включить сроки проведения индексации, порядок
проведения и при достижении каких показателей прибыли организация про-
водит индексацию;
3. для устранения нарушения, связанного с отсутствием компенсации
использования личного имущества при дистанционной работе, организации
необходимо предусмотреть частичную компенсацию мобильной связи, ин-
тернета, электроэнергии и сопутствующих расходов на канцелярские при-
надлежности. Сумму можно зафиксировать в дополнительном соглашении к
трудовому договору;
4. в целях экономии бумаги и рабочего времени сотрудников бухгалте-
рии необходимо предусмотреть отправку расчетных листков на электронные
67
адреса сотрудников автоматически. Для этого можно ввести данные в про-
грамму 1С: ЗУП 8.2 в личные карточки и при закрытии начислений заработ-
ной платы программа за день до выплаты автоматически направит расчетные
листы на электронные адреса сотрудникам;
5. при возвращении сотрудника из командировки для своевременного
анализа работы с потенциальными и действующими клиентами, необходимо
обязательно формировать отчет о командировке, для оперативного принятия
решений руководством компании;
6. в некоторых случаях сотрудникам Общества выплачивается матери-
альная помощь. Для данных выплат необходимо разработать положение о
выплате, в котором предусмотреть, что материальная помощь может быть
выплачена не чаще одного раза в год при наличии ходатайства непосред-
ственного руководителя подразделения и приказа директора Общества при
событиях, отраженных в таблице 3.5;
7. для снижения затрат на аренду автотранспорта у сотрудников орга-
низации, необходимо рассмотреть приобретение вместительного автомобиля
в лизинг, так как большую часть перевозок составляют доставка макетов на
различные выставки и энергетические форумы. Гаражные боксы в данном
случае не нужны, подойдет уличное хранение на территории закрытой стоян-
ки завода.
Таким образом, в ходе выполнения работы была достигнута цель и вы-
полнены поставленные задачи, даны рекомендации по улучшению учета рас-
четов с работниками организации ООО МНПП ∇Антракс∈.
68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосо-
ванием 12.12.1993, в редакциях федеральных конституционных законов от
04.10.2022 № 5-ФКЗ, от 04.10.2022 № 6-ФКЗ, от 04.10.2022 №7-ФКЗ, от
04.10.2022 № 8-ФКЗ). – Текст: электронный. – КонсультантПлюс: Информ. –
правовой портал. – URL: http://www.consultant.ru/document/;
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: от 30 но-
ября 1994 г. N 51-ФЗ (ред. от 24.07.2023). – Текст: электронный. – Консуль-
тантПлюс: Информ. – правовой портал. – URL:
http://www.consultant.ru/document/;
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от
05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. 25.12.2023). – Текст: электронный. – Консуль-
тантПлюс: Информ. – правовой портал. – URL:
http://www.consultant.ru/document/;
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023) (изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024). – Текст: элек-
тронный. – КонсультантПлюс: Информ. – правовой портал. – URL:
http://www.consultant.ru/document/;
5. Федеральный закон ∇О бухгалтерском учете∈ от 06.12.2011 N 402-ФЗ
(ред. от 12.12.2023). – Текст: электронный. – КонсультантПлюс: Информ. –
правовой портал. – URL: http://www.consultant.ru/document/;
6. Федеральный закон от 27.11.2023 № 548-ФЗ "О внесении изменений
в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и
признании утратившими силу статей 2 и 3 Федерального закона "О внесении
изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты
труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений". – Текст:
электронный. – КонсультантПлюс: Информ. – правовой портал. – URL:
http://www.consultant.ru/document/;
69
7. Положение по бухгалтерскому учету ∇Учетная политика организа-
ции∈ (ПБУ 1/2008), утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 N 106н (в
ред. от 07.02.2020). – Текст: электронный. – КонсультантПлюс: Информ. –
правовой портал. – URL: http://www.consultant.ru/document/;
8. Положение по бухгалтерскому учету ∇Расходы организации∈ (ПБУ
10/99): утв. приказом Минфина России от 06.05.1999 г. N 33н (в ред. от
06.04.2015). – Текст: электронный. – КонсультантПлюс: Информ. – правовой
портал. – URL: http://www.consultant.ru/document/;
9. Указание Банка России от 11.03.2014 №3210-У ∇О порядке ведения
кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения
кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами ма-
лого предпринимательства∈ (в ред. от 05.10.2020 года). – Текст: электронный.
– КонсультантПлюс: Информ. – правовой портал. – URL:
http://www.consultant.ru/document/;
10. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) "Об
утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной
деятельности организаций и Инструкции по его применению"). – Текст: элек-
тронный. – КонсультантПлюс: Информ. – правовой портал. – URL:
http://www.consultant.ru/document/;
11. Абакумова, Н. Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятель-
ности: учебное пособие / Н. Н. Абакумова. — Москва: Ай Пи Ар Медиа,
2021. — 234 c. — ISBN 978-5-4497-1176-2. — Текст: электронный // Цифро-
вой образовательный ресурс IPR SMART: [сайт]. — URL:
https://www.iprbookshop.ru/108237.html (дата обращения: 12.01.2024);
12. Бевзюк, Е. А. Регламентация и нормирование труда: учебное посо-
бие для бакалавров / Е. А. Бевзюк, С. В. Попов. — 4-е изд. — Москва: Даш-
ков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2023. — 211 c. — ISBN 978-5-394-05121-0. —
Текст: электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART:
[сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/124097.html (дата обращения:
23.09.2022);
70
13. Бендерская, О. Б. Методы экономического анализа: учебник / О. Б.
Бендерская. — Белгород: Белгородский государственный технологический
университет им. В.Г. Шухова, ЭБС АСВ, 2022. — 255 c. — ISBN 978-5-361-
01052-3. — Текст: электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR
SMART: [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/127184.html (дата обра-
щения: 13.01.2023). — Режим доступа: для авторизир. пользователей;
14. Бурмистров, А. Н. Кадровое делопроизводство и стандартизация
труда: учебное пособие / А. Н. Бурмистров, М. П. Синявина, О. В. Калинина.
— Санкт-Петербург: Санкт-Петербургский политехнический университет
Петра Великого, 2021. — 104 c. — ISBN 978-5-7422-7046-1. — Текст: элек-
тронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART: [сайт]. — URL:
https://www.iprbookshop.ru/116130.html (дата обращения: 21.01.2024). — Ре-
жим доступа: для авторизир. пользователей;
15. Выгодчикова, И. Ю. Анализ и диагностика финансового состояния
предприятия: учебное пособие / И. Ю. Выгодчикова. — Москва: Ай Пи Ар
Медиа, 2021. — 91 c. — ISBN 978-5-4497-0976-9. — Текст: электронный //
Цифровой образовательный ресурс IPR SMART: [сайт]. — URL:
https://www.iprbookshop.ru/104668.html (дата обращения: 21.01.2024). — Ре-
жим доступа: для авторизир. пользователей. - DOI:
https://doi.org/10.23682/104668;
16. Генова, А. А. Экономика труда: практикум для студентов направле-
ния подготовки 38.03.01 ∇Экономика∈ / А. А. Генова, А. В. Прокопенко. —
Макеевка: Донбасская национальная академия строительства и архитектуры,
ЭБС АСВ, 2023. — 73 c. — Текст: электронный // Цифровой образователь-
ный ресурс IPR SMART: [сайт]. — URL:
https://www.iprbookshop.ru/135142.html (дата обращения: 21.01.2024). — Ре-
жим доступа: для авторизир. пользователей;
17. Главатских, О. Б. Управление трудовой мотивацией персонала про-
мышленных предприятий : монография / О. Б. Главатских. — Саратов : Ву-
зовское образование, 2021. — 79 c. — ISBN 978-5-4487-0788-9. — Текст :