61
Само внедрение ИС, как правило, сильно облегчает управление
маркетинговой деятельностью, оптимизирует внешние и внутренние потоки
данных, ликвидирует узкие места в организации учета. Но после того как ИС
успешно установлена, протестирована в работе и показала свою эффективность,
у некоторых маркетологов выявляется нежелание применять ее в работе.
В результате выполненного реинжиниринга становится ясно, что в
большой степени сотрудники отдела маркетинга дублируют работу других или
же вовсе не нужны, поскольку ИС достаточно хорошо автоматизирует работу.
Кроме того, внедрение ИС сопровождается обязательным обучением, и, как
показывает статистика, желающих переучиваться совсем не много.
Надо также понимать, что ИС призвана упростить менеджмент
маркетинговой деятельностью, усилить контроль, улучшить процессы и
обеспечить этим конкурентные выгоды. Лишь с такой точки зрения можно
проводить оценку пользы от ее внедрения.
Следуя такой логике, становится целиком ясно, что хотя ИС в целом
предназначена для обеспечения выполнения качественного учета
маркетинговой деятельности, управление разработкой, а также и внедрение ИС
является прерогативой высшего руководства организации.
К настоящему времени часто выделяют стандартный набор приемов по
внедрению ИС. Основное правило: выполнять фазы внедрения последовательно
и не пропускать их.
Критически важными для выполнения внедрения являются такие
факторы:
– наличие четко сформулированной требований к ИС и цели проекта;
– наличие стратегии использования и внедрения ИС;
– проведение предпроектного обследования организации и построения
моделей "Как будет" и "Как есть";
– планирование работ, ресурсов и контроль выполнения плана внедрения;
– участие высшего руководства во внедрении системы и т.д.
Перед началом разработки проекта по внедрению необходимо: