Диплом: Разработка корпоративной программы профессиональной и психологической адаптации новых сотрудников организации в целях приобретения дополнительных

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
94
Приложение 2
Корпоративная анкета для оценки адаптации
1. Укажите примерное количество полных рабочих недель, в течение которых вы осваивали
основной функционал и технологии вашей работы.
___________________________
2. Укажите среднее количество рабочих недель, в течение которых у нового сотрудника в
компании существенно снижены функционал и производительность.
___________________________
3. Какое количество времени заняло у вас знакомство с сотрудниками вашего
подразделения (в неделях)?
___________________________
4. Как долго Вам нужна была в работе помощь коллег? (нужное подчеркнуть)
- До 1 мес.
- До 2 мес.
- До 3 мес.
- До 6 мес.
- Дольше 6 мес.
5. Насколько для вас понятна система вознаграждения на предприятии (понятна полностью
/ в основном понятна / непонятна)?
___________________________
6. Считаете ли вы крепкими неформальные связи в вашем коллективе (да/нет)?
___________________________
7. Был ли коллектив дружелюбен к вам в первые дни работы (да / относительно дружелюбен
/ нет?
___________________________
8. Возникает ли в коллективе значительное количество конфликтов (да / нет)?
___________________________
9. Вовлечены ли вы в межличностные и групповые конфликты (да / нет)?
___________________________
10. Насколько развита корпоративная культура в компании (оцените от 1 до 5 баллов, где 1
– отсутствует, 5 – хорошо развита)?
___________________________
95
11. Подходит ли вам корпоративная культура и социально-психологический климат
организации (да / частично / нет)?
___________________________
12. Насколько трудной была адаптация к условиям труда (легкой / умеренно трудной /
трудной)?
___________________________
13. Планируете ли вы покинуть организацию в ближайшее время (да / возможно / нет)?
___________________________
14. Что Вам показалось наиболее сложным в течение периода адаптации? (нужное
подчеркнуть)
- Профессиональные обязанности.
- Вхождение в коллектив.
- Условия труда.
15. Оцените, пожалуйста, Ваш интерес к дальнейшему продвижению внутри компании,
профессиональному росту.
- Очень интересно
- Пока трудно оценить
- Не очень интересно

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Agile-методология в управлении проектами на примере ООО «Ресурсный центр «Академия КлассИнфо»
Aвтoмaтизaция пpoцecca вeдeния инфopмaциoннoй бaзы o дoлжнocтяx и вaкaнcияx c укaзaниeм тpeбoвaний к уpoвню знaний и нaвыкoв кaндидaтoв для гpуппы кaдpoв вoйcкoвoй чacти 3474»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
Cовершенствование управления рентабельности предприятия (на примере гуипп «бендерская типография «полиграфист»)
Event - менеджмент: реализация проекта (на примере ООО "АГРОПАК")