Диплом: Разработка основных направлений муниципальной молодежной политики (на примере комитет по делам молодёжи администрации городского округа Подольск)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
13
Дубровицкое, Лаговское, Стрелковское, а входившие в них сельские
населённые пункты вошли в городской округ. Чуть позже, 13 июля, были
упразднены соответствующие административные единицы — Подольский район
и город областного подчинения Климовск, последний вошёл в состав города
Подольск.
Таблица 1
Основные показатели социально-экономического
развития МО на фоне показателей Городского округа Подольск
(по состоянию на 1 января 2017 года)
пп
Показатели, ед. измерения
МО
Городской
округ
Подольск
1.
Численность населения, тыс. чел.
7236,604
320,523
2.
Средний возраст населения, лет
34
36
3.
Площадь, км
2
105400
339,11
4.
Плотность населения, чел./км
2
163,06
5116
5.
Численность экономически активного населения, тыс. чел.
4468,00
157
6.
Уровень официально зарегистрированной безработицы (к
экономически активному населению), %
2,7
0,73
7.
Номинальная средняя заработная плата на 1 работающего
в месяц, руб.
41314,2
39 123,9
8.
Среднедушевой денежный доход в месяц, руб.
26241
14700
9.
Прожиточный минимум, руб.
7004
8275
10.
Доля населения, имеющего доход ниже прожиточного
минимума, %
9,8
10
11.
Розничный товарооборот (по всем каналам реализации),
млн.руб.
1308800
7642
12.
Объем продукции промышленности, млн.руб.
1650
7,1
13.
Объем производства ТНП, млн.руб.
22267
млрд.руб.
164
14.
Инвестиции – всего, млн.руб.
491900
3241
15.
Объем иностранных инвестиций
29,5
1,8
Демографическая ситуация в Городском округе Подольск ещё несколько
лет назад была в весьма плачевном состоянии и естественный прирост населения
был отрицательным. Начиная с 2010 года в Подольске демонстрируется
увеличение численности населения города, что стало отражением
положительной динамики таких показателей как увеличение рождаемости,
14
снижение смертности и увеличение миграционного прироста в связи с
интенсивным строительством жилья.
Таблица 2.
Сравнительный анализ демографических показателей
(2013-2017 гг.)
п/п
Ед.
изме
рения
2013
год
2014
год
2015
год
2016
год
2017год
1
чел.
188000
193 435
206 669
218537
320523
2
чел.
37516
39852
41156
43898
64107
3
чел.
26850
27636
28435
30380
51214
4
чел.
7503
8043
8450
9033
12573
5
чел.
19347
19593
19985
21347
26359
6
чел.
112240
113364
113987
114238
204352
7
чел.
2 373
2 752
2 864
2 942
3213
8
12,6
14,6
14,8
14,23
15,31
9
чел.
3 163
2 861
3 000
3 093
3325
10
16,82
15,21
15,5
14,96
14,72
По статистике 2016 года улучшение социально-экономического
положения населения привело к некоторому снижению общего коэффициента
смертности и повышению общего коэффициента рождаемости.
Несмотря на положительную динамику демографических показателей и
снижение естественной убыли населения в 2016 году по сравнению с 2013 годом,
показатели смертности продолжают ненамного, но превышать показатели
рождаемости.
15
Социальная сфера города отстает от темпов развития научно-
промышленного комплекса. Уровень обеспеченности населения Городского
округа Подольск услугами в сферах здравоохранения и образования ниже
соответствующих нормативов, установленных законодательством Московской
области. В процентах к соответствующим нормативам уровней обеспеченности
по Московской области город имеет следующие показатели:
по больницам - 87%; по поликлиникам - 72%;
по врачам - 89%; по медперсоналу - 72%;
15% школьников занимаются во вторую смену;
обеспеченность жильем - 91%.
Около 23 тысяч семей нуждаются в улучшении жилищных условий.
Социальная направленность государственной политики является
приоритетной в Городском округе Подольск.
По итогам 2016 года по предварительной оценке можно сказать, что
плановые значения будут достигнуты по 29 показателям, изложенным в
программном обращении губернатора Московской области А.Ю. Воробьева
«Наше Подмосковье. Приоритеты развития», а по ряду показателей превысят
установленные.
Успешным результатом реализации указов Президента можно считать
превышение темпов роста заработной платы над прошлогодними значениями.
Так, в 2016 году заработная плата работников бюджетной сферы в Городском
округе Подольск повышалась дважды.
Среднемесячная заработная плата крупных и средних организаций
составила 43 120 рублей и в годовом сопоставлении увеличилась на 13,6%, что
на 2,9 процентных пункта выше индекса 2015 года, а в ноябре достигла уровня
44 557 рублей. Уровень средней заработной платы выше областного показателя
на 5 тыс. рублей и по этому показателю Подольск - в десятке лидеров среди
муниципальных образований Московской области.
16
Средняя пенсия по городу составила 11 299 рублей, что на 83%
превышает прожиточный минимум для пенсионеров.
2.2. Анализ управления реализацией молодежной политики в
Городском округе Подольск.
Основным муниципальным органом, осуществляющим непосредственное
взаимодействие с молодежью и молодежными объединениями городского
округа Подольск, является Комитет по делам молодежи Администрации
Городского округа Подольск.
4
Комитет по делам молодежи Администрации Городского округа Подольск
(далее Комитет) является органом Администрации Городского округа Подольск
с правом юридического лица, имеет самостоятельный баланс, бюджетные и иные
счета в учреждениях банков и органах казначейства Городского округа
Подольск, имеет печать для финансовых документов со своим наименованием, а
также соответствующие штампы, бланки и иные реквизиты. Комитет создан в
целях осуществления государственной молодежной политики на
муниципальном уровне.
Комитет создан в соответствии с постановлением Главы города Подольска
№ 501-п от 03.04.2006г. Комитет осуществляет свою работу во взаимодействии
с Министерством физической культуры, спорта и работы с молодежью
Московской области, Комитетом по делам молодежи, спорта и туризма
Московской области, научными организациями и общественными
объединениями.
Основными задачами Комитета являются:
- обеспечение реализации на территории Подольска различных
направлений государственной молодежной политики, Закона Московской
4
Положение о Комитете по делам молодежи Администрации Городского округа Подольск.
17
области «О Государственной молодежной политике в Московской области»,
областных целевых программ.
- разработка и реализация целевых комплексных программ и мероприятий,
направленных на содействие молодым гражданам в возрасте от 14 до 30 лет в
осуществлении ими своих прав и свобод, жизненном самоопределении и
самореализации.
- создание и развитие необходимой базы культурно-нравственного и
физического развития подростков и молодежи.
- создание условий для включения молодежи в социально- экономическую
и культурную жизнь общества.
- содействие социальному, культурному, духовному и физическому
развитию молодежи.
- становление гражданской патриотической позиции молодежи.
- подготовка допризывной молодежи к военной службе.
- создание условий для реализации молодежью общественно- значимых
инициатив, развития детских и молодежных объединений и организаций.
- содействие обеспечению экономической самостоятельности молодых
граждан и реализации права на труд и занятость.
- оказание поддержки молодым семьям.
- выявление и поддержка особо одаренных молодых граждан в области
образования, науки, культуры и спорта.
- осуществление системы мер по повышению правовой культуры молодых
граждан.
- создание условий для развития массовых видов молодежного туризма.
- противодействие распространению идей экстремизма, социальной,
национальной и религиозной терпимости.
- поддержка и развитие социальной инфраструктуры для молодежи.
- информационное и методическое обеспечение мероприятий по вопросам
реализации государственной молодежной политики.
18
- профилактика правонарушений, распространения токсикомании и
наркомании среди подростков и молодежи.
- оказание помощи молодым гражданам, оказавшимся в трудной
жизненной ситуации, в том числе поддержка молодежи с ограниченными
физическими возможностями.
- Организация подготовки, повышения квалификации, аттестации
педагогических и руководящих работников учреждений по работе с молодежью;
социальная поддержка работников отрасли.
- Развитие и координация международных и межрегиональных связей в
рамках компетенции Комитета, в том числе на межведомственной основе.
Комитет по делам молодежи особое внимание уделяет созданию
благоприятных условий для успешной социализации и эффективной
самореализации детей, подростков и молодежи на основе развития ее
творческого потенциала, для продуктивного взаимодействия муниципальных
органов власти и молодежных объединений.
Реализация молодежной политики Комитетом по делам молодежи
осуществляется в соответствии с муниципальной программой «Молодежь
Подольска».
Муниципальная программа Городского округа Подольск «Молодежь
Подольска» ориентирована на решение основных проблем молодых граждан
Подольска.
Разработка Программы обусловлена необходимостью формирования
условий для поддержки, самореализации и гражданского становления молодых
жителей Подольска.
Программа носит комплексный характер и обеспечивает
последовательность в реализации системы мер по работе с молодежью,
направленной на создание правовых, экономических и организационных
условий для развития личности, поддержки молодежных общественных
объединений в целях повышения социального благополучия молодежи.
19
Работа с молодежью в Городском округе Подольск Московской области
осуществляется в отношении молодых жителей в возрасте от 14 до 30 лет,
количество которых на 01.01.2017 года составляет 64 107 человек.
Программа призвана определить меры по повышению эффективности
работы с молодежью в соответствии с приоритетами государственной
молодежной политики, реализация которых обеспечит решение важнейших
задач социально-экономического развития Московской области.
Одним из ключевых направлений Программы является поддержка
молодежных инициатив, связанных с гражданско-патриотическим воспитанием
молодежи. Важным направлением в работе с молодежью является организация
деятельности по профилактике асоциальных проявлений в молодежной среде, в
том числе по пропаганде здорового образа жизни, первичной профилактике
употребления алкогольных напитков, табакокурения, наркомании и
токсикомании. Не менее важным направлением работы с молодежью
представляется организация работы по вовлечению молодежи (в первую очередь
несовершеннолетних) в начальную трудовую деятельность в форме
индивидуального и группового (бригадного) временного трудоустройства в
свободное от учебы время. Организация трудовой занятости подростков группы
риска в свободное от учебы время является профилактическим и
воспитательным средством борьбы с подростковой безнадзорностью и
преступностью, криминализацией молодежной среды.
Цель Программы - создание условий для гражданского становления,
социальной адаптации и интеграции молодежи города Подольска в
экономическую, культурную и политическую жизнь современного
Подмосковья.
При реализации всех разделов Программы должны быть достигнуты
следующие результаты:
- повышение уровня социального, культурного, духовного и физического
воспитания и развития молодежи;
20
- увеличение количества услуг по первичной профилактике наркомании,
алкоголизма, противоправных проявлений в молодежной среде;
- увеличение количества молодых граждан, принимающих участие в
мероприятиях по гражданско-патриотическому, духовно-нравственному
воспитанию;
- увеличение количества услуг по обеспечению молодых граждан
информацией о работе с молодежью в городе Подольске и Московской области,
в том числе по средствам информационно-телекоммуникационной сети
Интернет;
- снижение социальной напряженности в молодежной среде;
- повышение эффективности работы городской системы профилактики
правонарушений, преступлений и защиты прав несовершеннолетних;
- обеспечение профилактики семейного неблагополучия на ранних стадиях
выявления, индивидуализированной адекватной помощи семьи, находящейся в
трудной жизненной ситуации, оказываемой на межведомственной основе;
предотвращение жестокого обращения с детьми;
- формирование эффективной системы здорового образа жизни у
несовершеннолетних и профилактика правонарушений, связанных с
употреблением алкоголя, наркотическими средствами и психотропными
веществами и др.;
- улучшение жилищных условий молодых семей.
Вместе с тем, несмотря на достаточные успехи города в сфере развития работы
с молодежью отмечается ряд существенных проблем.
Низкая вовлеченность молодежи города Подольска в деятельность
общественных организаций и объединений, волонтерское (добровольческое)
движение, неравномерная обеспеченность микрорайонов города учреждениями
по работе с молодежью по месту жительства (отсутствуют учреждения в
микрорайонах «Кузнечики», «Подольские просторы», «Зеленовский»,
«Высотный» и «Ивановский»).
21
Инструментом, позволяющим наиболее эффективным способом решить
указанные проблемы и обеспечить динамичное развитие сферы работы с
молодежью станет реализация на территории Подольска специализированной
муниципальной программы.
Муниципальная программа «Молодежь Подольска» включает в себя 5
подпрограмм, достижение целей и решение задач которых будет способствовать
выполнению поставленных целей.
Подпрограмма1: «Содействие патриотическому и духовно-
нравственному воспитанию молодежи, поддержка талантливой молодежи и
социально значимых молодежных инициатив».
Подпрограмма «Содействие патриотическому и духовно-нравственному
воспитанию молодежи, поддержка талантливой молодежи и социально
значимых молодежных инициатив» направлена на укрепление социальной
ответственности, профессиональное самоопределение, трудовой и социальной
адаптации молодежи города Подольска.
В рамках организации мероприятий по работе с молодежью планируется
уделить внимание решению следующих вопросов:
- повышение числа молодых жителей Подольска, принимающих участие в
реализации программ, проектов и мероприятий в сфере работы с молодежью. В
Подольске насчитывается более 64 тысяч молодых граждан в возрасте от 14 до
30 лет, что составляет более 20 % населения города. По итогам 2016 года
мероприятиями по различным направлениям молодежной политики было
охвачено более 24% молодежи;
- расширение перечня мероприятий, направленных на выявление и
продвижение талантливой молодежи, и увеличение числа молодежи,
принимающей участие в указанных мероприятиях. В 2017 году наиболее
крупными из проведенных мероприятий, направленных на решение данного
вопроса, стали: городской фестиваль «Молодежная весна», праздник
Международный День молодежи, городской фестиваль молодежной лиги КВН,
лагеря молодежного актива, слеты актива городского Совета молодых
22
специалистов, молодежные туристско-спортивные слеты, праздник День
молодежи и ряд других. Приняли участие в указанных мероприятиях более 7,5
тысяч человек (около 20% от числа всей молодежи города);
- вовлечение молодежи в мероприятия, направленные на гражданско-
патриотическое и духовно-нравственное воспитание. В 2017 году были
проведены следующие мероприятия: соревнования допризывной и призывной
молодежи, праздники День призывника, День Российского Флага, День России,
военно-спортивные игры «Защитник Отечества», вечера-встречи с ветеранами
Великой Отечественной войны, ветеранами боевых действий на территории
СССР, территории Российской Федерации «Профессия Родину защищать»,
«Салют, Победителям!», конкурсы знатоков военной истории России,
мероприятия по поиску и увековечению памяти павших при защите отечества в
рамках Московской областной «Вахты памяти». Участие в указанных
мероприятиях приняли более 3,2 тысяч человек (около 7,4% от числа всей
молодежи города);
- вовлечение молодежи в деятельность общественных организаций. В
течение 2017 года на территории города Подольска действовало более 10
молодежных общественных организаций и объединений. Основными
направлениями работы организаций стали: профилактика наркомании и
алкоголизма в молодежной среде, развитие неформальных молодежных
досуговых направлений и субкультур, поддержка уличного спорта,
музыкального и художественного молодежного творчества, гражданско-
патриотическая и духовно-нравственная деятельность. Деятельностью
общественных организаций и объединений охвачено около 2,1 тысяч человек
(4,8% от числа молодежи);
- развитию молодежного добровольческого (волонтерского) движения в
регионе. В 2017 году в городе были проведены молодежные социальные
благотворительные акции и мероприятия, направленные на оказание социальной
помощи лицам с ограниченными физическими возможностями, ветеранам,

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран