Диплом: Разработка системы учета затрат на производство металлических изделий

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
37
- COBIT предлагает комплексный подход, который помогает
предприятиям в решении задач, связанных с руководством и управлением
корпоративными службами ИТ. Проще говоря, он позволяет предприятиям
оптимизировать ценность ИТ за счет поддержания баланса между получением
выгод и снижением уровня рисков и использования ресурсов.
- Extreme Programming одна из гибких методологий
разработки программного обеспечения. Основывается на проверке написанного
кода другим программистом-напарником.
Главные показатели определения стандарта жизненного цикла:
- Актуальность применяемых способов управления разработки,
- Итерационная разработка,
- Контроль рисков,
- Четко выделенные фазы,
- Отсутствие необходимости использования специальных средств
моделирования.
Стандарт Extreme Programming для нынешнего проекта не подходит, так
как не имеет четких фаз.
COBIT больше подходит для стратегического планирования ИС и ИТ
инфраструктуры в целом.
RUP подходит для небольших групп разработчиков, но требует наличия
внутрифирменных инструментальных средств.
Тогда как MFS так же подходит для небольших групп разработчиков,
содержит в себе общие рекомендации и не требует наличия специального ПО.
Это делает ее подходящей моделью для нынешнего проекта.
MSF включает в себя ряд основных принципов. Вот те из них, которые
имеют отношение к успешной работе команды:
Распределение ответственности при фиксации отчетности
Наделяйте членов команды полномочиями
Концентрируйтесь на бизнес-приоритетах
Единое видение проекта
38
Проявляйте гибкость — будьте готовы к переменам
Поощряйте свободное общение
Успешное использование модели проектной группы MSF основывается
на ряде ключевых концепций:
Команда соратников
Сфокусированность на нуждах заказчика
Нацеленность на конечный результат
Установка на отсутствие дефектов
Стремление к самосовершенствованию
Заинтересованные команды работают эффективно
MSF основан на постулате о шести качественных целях, достижение
которых определяет успешность проекта. Эти цели обуславливают модель
проектной группы. В то время как за успех проекта ответственна вся команда,
каждый из её ролевых кластеров, определяемых моделью, ассоциирован с одной
из упомянутых шести целей и работает над её достижением.
В проектную группу входят такие ролевые кластеры:
Управление программой
Управление продуктом
Разработка
Тестирование
Управление релизом
В рамках данного проекта все эти кластеры были объединены и вверены
одному разработчику. То есть мне.
Модель MSF включает такие основные фазы процесса разработки:
Планирование
Разработка
Стабилизация
Внедрение
39
Основной задачей фазы планирования является организации первичных
планов и создание приблизительного дизайна ИС
В ходе разработки основное внимание уделяется взаимосвязи между
разработчиком и заказчиком, уточнению задачи ИС.
Во время стабилизации проводится тестирование ИС. Поиск и
исправление ошибок.
Внедрение означает окончательное внедрение ИС на производство и ее
дальнейшее сопровождение.
Существует четыре основных варианта внедрения ИС:
Параллельная стратегия – то есть на предприятии начинает
работать как новая система, так и продолжает работать старая.
Далее результаты их работы сравниваются
Скачок – резкий переход о старой системе к новой без какого-
либо тестирования эффективности.
Пилотный проект – наиболее безопасный вариант,
подразумевающий замену ИС в какой-то узкой области.
Узкое место – изменение конкретного бизнес-процесса.
Так как до этого на производстве не было какой-либо ИС, то в данном
случае будет применена модель «Скачок», то есть полный переход на новую ИС.
Текущая техническая архитектура вполне подходит для осуществления
нынешнего проекта и единственное, что нужно сделать на этом фоне, это
обновить само техническое обеспечение в соответствии с написанным в пункте
1.4
В ходе же эксплуатации предписывается проводить тестирование
системы на ошибки каждые несколько часов и проводить ежемесячное
обследование ИС с устранением неполадок и проведением доработок.
В нынешнее время самыми распространёнными моделями ЖЦ являются
следующие модели:
40
- Каскадная
- Поэтапная
- Спиральная
Каскадная модель, так же называемая «водопад», подразумевает переход
к следующему этапу после полного окончания работ на предыдущем этапе.
Каскадная модель представлена на рисунке 7.
Рисунок 7 Каскадная модель ЖЦ
Недостатком такой модели является то, что реальный процесс создания
ИС обычно полностью не укладывается в такую жесткую схему. Практически
постоянно возникает потребность возвращаться к предыдущим этапам, уточнять
или пересматривать ранее принятые решения. В результате затягиваются сроки
получения результатов, а пользователи могут вносить замечания лишь по
завершению всех работ с системой. При этом модели автоматизируемого объекта
могут устареть к моменту их утверждения.
Поэтапная модель обычно включает промежуточный контроль на любом
этапе и межэтапные корректировки. Обеспечивает меньшую трудоемкость по
сравнению с каскадной моделью, но время жизни каждого этапа становится
равным всему жизненному циклу. Межэтапные корректировки позволяют
уменьшить трудоемкость процесса разработки по сравнению с каскадной
моделью. Поэтапная модель представлена на рисунке 8.
41
Рисунок 8 Поэтапная модель ЖЦ
Спиральная модель характеризуется тем, что на начальных этапах ЖЦ
осуществляются выработка стратегии, анализ требований и предварительное
детальное проектирование. При этом создаются прототипы (макеты),
позволяющие проверить и обосновать реализуемость технических решений.
Каждый виток спирали соответствует поэтапной модели создания фрагмента или
версии изделия. На нём уточняются цели и характеристики проекта,
определяется его качество, и планируются работы следующего витка спирали. В
результате выбирается обоснованный вариант, который и реализуется. Главная
сложность спирального цикла – определение времени продвижения на
следующий этап. Эта проблема чаще всего решается созданием временных
ограничений, где переход на следующий этап осуществляется в соответствии с
графиком [8]. Спиральная модель представлена на рисунке 9.
Рисунок 9 Спиральная модель ЖЦ
42
Для выполнения данного проекта была выбрана спиральная модель, так
как она позволяет избежать недостатков каскадной и поэтапной моделей через
постоянное обновление и изменение.
2.1.2 Ожидаемые риски на этапах жизненного цикла и их
описание
Разделением процессов жизненного цикла стандарт MSF обеспечивает
минимизацию большинства рисков. Несмотря на это, на каждом этапе
существуют определенные риски.
На этапе выработки концепции:
Непредусмотрительный анализ временных и денежных ресурсов.
Устранение этого риска происходит путем более детального анализа
задач проекта.
Некорректно собранный проектный состав разработчиков может
вести за собой полное отсутствие командной работы.
Устранение этого риска происходит путем более тщательного подбора
специалистов, проверка не только профессиональных, но и личностных качеств.
На фазе планирования:
Неправильное формирование архитектуры проектного решения.
Вероятность возникновения этого риска зависит от компетенции
руководителя проекта.
В фазе разработки:
Некорректная интерпретация требований заказчика.
Более четкое составление технического задания (ТЗ) минимизирует
данный риск.
В фазе тестирования:
Тестирование продукта не до конца.
Риск устраняется при помощи повторного тестирования во время
прохождения очередного цикла.
В фазе внедрения:
Некорректное решение о завершении проекта.
43
Риск устраняется при помощи повторной доработки во время
прохождения очередного цикла.
2.2 Информационное обеспечение задачи
2.2.1 Характеристика нормативно-справочной, входной и
оперативной информации
Входными данными в данной конфигурации 1С «Предприятие» являются
справочники: Номенклатура, Отделы, Контрагенты, Сотрудники и Договоры.
В справочнике Номенклатура располагается вся номенклатура, ее код,
тип (сырье, продукция, услуги) и ставка НДС [10]. Справочник Номенклатура
представлен на рисунке 10
Рисунок 10. Справочник Номенклатура
44
В справочнике Отделы описаны все присутствующие на производстве
отделы и их код. Справочник Подразделения представлен на рисунке 11.
Рисунок 11. Справочник Подразделения
В справочнике Контрагенты описаны юридические лица (поставщики и
заказчики) с которыми ведется торговля и их код. Справочник Контрагенты
представлен на рисунке 12
Рисунок 12. Справочник Контрагенты
В справочнике Сотрудники описываются имена работающий и
уволенных сотрудников, закрепленный за ними табельный номер, название
45
подразделения в котором они работают и вид приема сотрудников на работу.
Справочник Сотрудники представлен на рисунке 13.
Рисунок 13. Справочник Сотрудники
В справочнике Договоры описываются имена договоров, их код,
контрагент с которым был заключен договор, вид продукции и ее количество.
Справочник Договоры представлен на рисунке 14.
Рисунок 14. Справочник Договоры
2.2.2 Характеристика результатной информации
Результатом обработки данных в данной конфигурации 1С
«Предприятие» являются документы СписаниеДенежныхСредств,
ПоступлениеДенежныхСредств, ПриходнаяНакладная и РасходнаяНакладная.
Документы СписаниеДенежныхСредств содержит в себе информацию о
сумме списываемых денежных средств в процесс закупок товаров. Он описывает
46
дату и сумму, контрагента с которым заключался договор и название самого
договора, по которому была совершена сделка. Документ
СписаниеДенежныхСредств представлен на рисунке 15.
Рисунок 15. Документ СписаниеДенежныхСредств
Документ ПоступлениеДенежныхСредств содержит в себе информацию
о поступлении денежных средств в процесс продажи товаров. Он описывает дату
и сумму, контрагента с которым заключался договор и название самого договора,
по которому была совершена сделка. Документ ПоступлениеДенежныхСредств
представлен на рисунке 16.
Рисунок 16. Документ ПоступлениеДенежныхСредств
Документ ПриходнаяНакладная содержит в себе информацию о
полученном в процессе закупки товаре. Он описывает название и количество

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Agile-методология в управлении проектами на примере ООО «Ресурсный центр «Академия КлассИнфо»
Aвтoмaтизaция пpoцecca вeдeния инфopмaциoннoй бaзы o дoлжнocтяx и вaкaнcияx c укaзaниeм тpeбoвaний к уpoвню знaний и нaвыкoв кaндидaтoв для гpуппы кaдpoв вoйcкoвoй чacти 3474»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
Cовершенствование управления рентабельности предприятия (на примере гуипп «бендерская типография «полиграфист»)
Event - менеджмент: реализация проекта (на примере ООО "АГРОПАК")