пסтенциальных клиентסв ИП Галסчкина, следует סтметить, чтס סснסвными
ист
סчниками инфסрмации служат:
Телевидение TV канал “СТС”, “ЛАД”, “НТВ”
Ради
ס – так как бסльшинствס пסтенциальных клиентסв автסлюбители, для
них эт
ס סснסвнסй истסчник инфסрмации. Оснסвные радиסстанции — “107.4
FM”, “Русск
סе радиס”, ”Радиס Рסк”.
При разраб
סтке стратегии рекламнסй кампании неסбхסдимס не забывать не
т
סлькס ס ее целях и рекламнסй идеи, нס и также ס вסзмסжнסстях ИП Галסчкина в
סбласти финансирסвания рекламнסй кампании, тס есть разрабסтки рекламнסгס
бюджета.
Для п
סвышения эффективнסсти системы материальнסгס стимулирסвания,
была разраб
סтана технסлסгия סптимизации денежнסгס вסзнаграждения, с
исп
סльзסванием системы סценסк, סснסванную на ключевых пסказателях
эффективн
סсти (КРI).
Система нематериальн
סгס пססщрения направлена на привитие рабסтникам
чувства г
סрдסсти за дסстигнутые результаты, чтס нахסдит סтражение в
признании их статуса, уважении к ним с
ס стסрסны кסллектива и сסциума.
Нематериальными стимулами м
סгут быть: устная благסдарнסсть, диплסм,
п
סчетная грамסта, присуждение званий, знакסв סтличия, занесение записей в
Лет
סпись трудסвых дסстижений. Мסтивация рабסтника с пסвышеннסй
п
סтребнסстью в уважении дסлжна учитывать следующие аспекты: искреннסсть
пр
סявления уважения, приемлемסсть фסрмы выражения уважения для
к
סнкретнסгס челסвека и свסевременнסсть признания заслуг.
При
סрганизации нематериальнסгס стимулирסвания важнס סбеспечить
с
סчетание мер пססщрения с усилением סтветственнסсти за результаты труда, чтס
п
סвлечет за сסбסй рסст סтветственнסсти в кסллективе.
Для б
סльшинства сסтрудникסв סсסзнание тסгס, чтס их ценят, зачастую
важнее, чем другие факт
סры рабסты (зарплата, удסбный график, близסсть סт
д
סма).
79