Диплом: Развитие потенциала конкурентоспособности собственного бизнеса (на примере ООО "Фирма Пасико")

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
62
Таким образом, исходя из полученных данных, можно сделать вывод,
что после внедрения системы скидок, выручка от реализации услуг
прогнозируется на уровне 3% или 467,79 тыс. руб.
Себестоимость оказанных услуг на 1,57% или на 124,79 тыс. руб.
Прибыль от реализации увеличится на 2,08% или на 159 тыс. руб.
Выработка одного работающего так же увеличится на 3,01% или на 10,4
тыс. руб.
Рентабельность повысилась на 0,56%.
Наглядно рост показателей изображен на рисунке 4.
Рисунок 4. Рост показателей после внедрения системы скидок
Таким образом, мы наглядно видим, что данные показатели увеличились
после внедрения мероприятия.
Данные для расчета экономического эффекта конкурса «Поединок с
едой» можно представить в таблице 19. Экономический эффект рассчитан
методом экспертной оценки на основе опыта применения аналогичных
мероприятий другими организациями отрасли.
0
2000
4000
6000
8000
10000
12000
14000
16000
18000
Выручка от
реализации услуг,
тыс. руб.
Себестоимость
оказанных услуг, тыс.
руб.
Прибыль от
реализации, тыс. руб.
15593
7949
7644
16060.79
8073.65
7803
До внедрения
мероприятия
После
внедрения
мероприятия
63
Таблица 19
Экономический эффект после внедрения поощрения подписчиков в
сети Инстаграм
Показатель
До
внедрения
мероприятия
После
внедрения
мероприятия
Отклонение
(+,-)
%
Выручка от реализации услуг,
тыс. руб.
15593
17056
1463
9,38
Себестоимость оказанных
услуг, тыс. руб.
7949
9255
1306
16,43
Прибыль от реализации, тыс.
руб.
7644
8124
480
6,28
Среднесписочная численность
персонала, чел.
45
45
0
0
Выработка одного
работающего, тыс. руб./чел.
346,51
379,02
32,51
9,38
Рентабельность услуг, %
49,02
49,63
0,61
-
Таким образом, исходя из полученных данных, можно сделать вывод,
что после внедрения вокального конкурса, выручка от реализации услуг
прогнозируется на уровне 9,38% или 1463 тыс. руб.
Себестоимость оказанных услуг на 16,43% или на 1306 тыс. руб.
Прибыль от реализации увеличится на 6,28% или на 480 тыс. руб.
Выработка одного работающего так же увеличится на 9,38% или на
31,51 тыс. руб. Рентабельность повысилась на 0,63%.
Наглядно рост показателей изображен на рисунке 5.
Рисунок 5. Рост показателей после внедрения поощрения
подписчиков в сети Инстаграм
0
5000
10000
15000
20000
Выручка от реализации услуг, тыс. руб.Себестоимость оказанных услуг, тыс. руб.Прибыль от реализации, тыс. руб.
15593
7949
7644
17056
9255
8124
До внедрения
мероприятия
После
внедрения
мероприятия
64
Таким образом, мы наглядно видим, что данные показатели увеличились
после внедрения мероприятия.
Рассчитаем общий экономический эффект после внедрения
мероприятий. Данные представлены в таблице 20. Экономический эффект
рассчитан методом экспертной оценки на основе опыта применения
аналогичных мероприятий другими организациями отрасли.
Таблица 20
Общий экономический эффект после внедрения мероприятий
Показатель
До
внедрения
мероприятия
После
внедрения
мероприятия
Отклонение
(+,-)
%
Выручка от реализации
услуг, тыс. руб.
15593
17788,87
2195,87
14,08
Себестоимость оказанных
услуг, тыс. руб.
7949
9434,78
1485,78
18,69
Прибыль от реализации,
тыс. руб.
7644
8402
758
9,92
Среднесписочная
численность персонала, чел.
45
45
0
0,00
Выработка одного
работающего, тыс. руб./чел.
346,51
395,31
48,8
14,08
Рентабельность услуг, %
49,02
50,12
1,1
2,24
Наглядно рост показателей изображен на рисунке 6.
Рисунок 6. Рост показателей после проведения всех мероприятий
0
2000
4000
6000
8000
10000
12000
14000
16000
18000
Выручка от
реализации услуг,
тыс. руб.
Себестоимость
оказанных услуг,
тыс. руб.
Прибыль от
реализации, тыс.
руб.
15593
7949
7644
17788.87
9434.78
8402
До внедрения
мероприятия
После внедрения
мероприятия
65
Таким образом, исходя из полученных данных, можно сделать вывод,
что после внедрения всех мероприятий, выручка от реализации услуг
прогнозируется на уровне 14,08% или 2195,87 тыс. руб.
Себестоимость оказанных услуг на 18,69% или 1485,78 тыс. руб.
Прибыль от реализации увеличится на 9,92% или на 758 тыс. руб.
Выработка одного работающего так же увеличится на 14,08% или на
48,8 тыс. руб. Рентабельность увеличилась на 1,1% и составит 50,12%.
Таким образом, выявленные проблемы недостаточной
конкурентоспособности были решены путем разработки ряда рекомендаций.
66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Исходя из определения конкурентного преимущества, можно сказать,
что стратегическое управление занимается изучением того, как организация
может его создавать и развивать в условиях повышенной нестабильности
факторов внешней среды и их неопределенности.
Конкурентный потенциал – это относительная характеристика, которая
выражает отличия развития данной фирмы от развития конкурентных фирм по
степени удовлетворения своими товарами потребности людей и по
эффективности производственной деятельности. Конкурентоспособность
предприятия характеризует возможности и динамику его приспособления к
условиям рыночной конкуренции.
Можно отметить, что каждое предприятие, которое выходит на рынок с
собственной продукцией, пытается достичь превосходства над другими
предприятиями-конкурентами.
Анализ конкуренции можно проводить на основе модели «пяти сил
конкуренции», предложенной М. Портером Наиболее интенсивная
конкуренция имеет место между конкурентами в отрасли. Как правило, борьба
идет за величину рыночной доли (особенно на этапе отраслевого роста), так как
в большинстве случаев именно этот параметр в долгосрочном периоде
определяет прочие.
Конкуренция со стороны потенциальных конкурентов возникает тогда,
когда имеется вероятность, что организации из других отраслей могут войти в
данную. Угроза со стороны потенциальных конкурентов коррелирует с
величиной входного барьера в отрасль, спецификой отношений в отрасли.
«Высоту» входного барьера могут определять следующие параметры:
- производственный и маркетинговый эффекты масштаба и освоения;
- существующие предпочтения потребителей, наличие каналов сбыта и
каналов поставок или стоимость их создания;
- жесткость государственного регулирования.
67
Для комплексной оценки конкурентоспособности производства на
предприятиях обычно используют такие группы показателей: эффективности
производства; финансового состояния предприятия; конкурентного потенциала
предприятия; эффективности сбыта и продвижения продукции; социальной
эффективности; экологичности производства, конкурентоспособности
продукции и имиджа предприятия.
Существуют различные факторы конкурентоспособности предприятия.
Современное предприятие должно с большой ответственностью подходить к
процессу, как формирования конкурентных преимуществ, так и уделять
необходимое внимание факторам конкурентоспособности, которые являются
основой формирования конкурентных преимуществ.
Обобщая имеющиеся научные исследования всю совокупность методов
оценки конкурентоспособности предприятия можно классифицировать по
следующим признакам: по объекту оценки (продукции, персонала, потенциала);
по способу осуществления оценки (индикаторные, матричные, графические,
математические) по направлению формирования информационной базы
(критериальные, экспертные) по видами используемых показателей
(дифференцированные, комплексные); по периоду расчета (фактические,
прогностические); по возможности разработки управленческих решений
(текущие, стратегические).
Большинство деятельности «Империя пиццы» не соответствуют
нормативным значения, и находятся намного ниже необходимого уровня.
Данный факт свидетельствует о низкой эффективности деятельности
организации, что в дальнейшем может привести «Империя пиццы» к высокой
вероятности банкротства.
Основная тенденция, которая будет способствовать повышению
эффективности деятельности, а также заинтересованности клиентов – это
продвижении тенденции интересного времяпрепровождения, отдыха, а также
повышения качества жизни.
68
В ходе исследования было установлено, что миссией «Империя пиццы»
является стремление быть наиболее надежной пиццерией, предлагающей
жителям г. Москва качественные услуги отдыха и вкусные блюда.
«Империя пиццы» находится на рынке уже не первый год, очевидные
хорошие результаты: множество положительных откликов от клиентов. Кроме
того, у организации за этот срок появились большое количество постоянных
клиентов, которые отмечают высококачественные блюда и обслуживание.
Для поддержания хорошей репутации в глазах потребителей, а также
инновационного роста организации, весь персонал периодически проходит
курсы повышения квалификации.
Технологические факторы, оказывающие влияние на организацию, во
многом обусловлены постоянным совершенствованием технологий
производства, что означает улучшение качества блюда и напитков и
минимизацию потерь при ее выпуске.
Экономические факторы деятельности «Империя пиццы» - при
принятии решений руководство старается руководствоваться изменениями
таких показателей, как потребительский индекс цен, темп инфляции,
экономический рост, темп роста и др., которые непосредственно сказываются
на операциях. Ведь состояние экономики влияет на стоимость ресурсов и
материалов, способность клиентов посещать заведение и т.д.
Политико-правовые факторы «Империя пиццы»: является юридическим
лицом и осуществляет свою деятельность на основании устава и действующего
законодательства. В организации выполняются законы, связанные с
безопасностью и охраной здоровья на рабочем месте, защитой окружающей
среды, честным наймом на работу и др. Также организация соблюдает
требования органов государственного регулирования. Деятельность
организации ведется с соблюдением Конституции РФ, кодексов,
установленных РФ, законов и прав граждан.
В результате анализа основных финансово-экономических показателей
деятельности было установлена тенденция снижения эффективности
69
деятельности «Империя пиццы». Организация отмечается недостаточным
уровнем финансовой устойчивости, а деятельность ее низким уровнем
рентабельности и ликвидности, что в дальнейшем может повлечь негативные
последствия – банкротство.
Итак, ранее был проведен анализ конкурентоспособности «Империя
пиццы». Уровень конкурентоспособности является недостаточным, хотя
организация занимает большую долю рынка. Однако. Снижение объемов
выручки свидетельствует о возможной скорой утрате рыночных позиций.
Необходимо уделить внимание повышению эффективности системы
управления, ценовой политике, численности персонала, усовершенствованию
рекламных кампаний. Руководство «Империя пиццы» должно уделить
внимание повышению уровня этих критериев, с целью иметь еще более
устойчивую позицию на рынке.
С целью повышения конкурентоспособности были разработаны такие
мероприятия:
- «Империя пиццы» рекомендуется поощрять подписчиков в сети
Инстаграм.
- рассылка предложений жителям города по электронной почте. Кроме
того, всем клиентам, которые посетят заведение в результате рассылки,
рекомендуется предложить программу лояльности. Рекомендуется пригласить
посетителей к участию в бонусной программе рецензентов;
- раздача скидочных купонов. Скидочные купоны предлагается
разработать в виде сертификата, который можно обменять на скидку при
осуществлении заказа на определенную сумму. Основные конкуренты не
осуществляли подобное мероприятие.
Всем владельцам купона также будет рекомендовано принять участие в
программе «Приведи друга» - это программа в рамках которой посетитель
«Империя пиццы» в случае привлечения 1 друга получит скидку на следующий
заказ в размере 15%, в случае, если клиент приведет 2 друзей – 35%.
70
После внедрения всех мероприятий, выручка от реализации услуг
прогнозируется на уровне 14,08% или 2195,87 тыс. руб.
Себестоимость оказанных услуг на 18,69% или 1485,78 тыс. руб.
Прибыль от реализации увеличится на 9,92% или на 758 тыс. руб.
Выработка одного работающего так же увеличится на 14,08% или на
48,8 тыс. руб. Рентабельность увеличилась на 1,1% и составит 50,12%.
Таким образом, выявленные проблемы недостаточной
конкурентоспособности были решены путем разработки ряда рекомендаций.
71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным
голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о
поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от
05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ).М.: Проспект. 2020. – 43 с.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации: от 30 ноября 1994 г. №
51-ФЗ (ред. от 27.12.2019). - М.: Омега-Л, 2020. - 524 с.
3. О защите конкуренции: Федеральный закона от 26 июля 2006 г. N
135-ФЗ (ред. от 27.12.2019) // СЗРФ. – 2019. - №52.
4. О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на
товарных рынках: Закона РСФСР от 22 марта 1991 г. № 948-1 (ред. от
26.07.2006) // СЗРФ. – 2006. - №31.
5. О рекламе: Федеральный закона от 13 марта 2006 г. N 38-ФЗ (ред. от
02.08.2019) // СЗРФ. – 2019. - №31.
6. О естественных монополиях: Федеральный закона от 17 августа 1995
г. N 147-ФЗ (ред. от 29.07.2017) // СЗРФ. – 2017. - №31.
7. О защите прав потребителей: Федеральный закона от 7 февраля 1992
г. N 2300-I (ред. от 18.07.2019) // СЗРФ. – 2019. - №29.
8. Амблер Т. Маркетинг и финансовый результат: учебное пособие.
М.: Финансы и статистика, 2016. – 248 с.
9. Андреева Н.В. Планирование маркетинговой деятельности
предприятия в антикризисном управлении // Теория и практика общественного
развития. - 2017. - №4. – С. 40-42.
10. Архипов А.Е. Приоритетность маркетинговых коммуникаций в
условиях глобализации экономики // Проблемы современной экономики. –
2016. - №. 1. – С. 163-165.
11. Аренков И.А. Маркетинговое управление компанией:
клиентоориентированные бизнес-модели и цифровые технологии // Проблемы
современной экономики. - 2016. - №1. – С. 161-162.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран