10. Содержание разделов ВКР (наименование глав)
Глава 1. Особенности современной стратегии рекрутинга
1.1 Понятие рекрутинга и рекрутинговых услуг в России
1.2 Направления кадрового планирования с учетом компетенций
1.3 Модель профессиональных компетенций: структура и основные элементы
Выводы по 1 главе
Глава 2. Технология разработки и внедрения модели компетенций на этапе отбора
персонала ООО ЧОП «МАГУСТ-СБ»
2.1 Краткая характеристика организации ООО «ЧОП «МАГУСТ-СБ»
2.2 Анализ человеческих ресурсов в организации
2.3 Анализ организации и оценки эффективности системы рекрутинга ООО «ЧОП
«МАГУСТ-СБ»
Выводы по 2 главе
Глава 3. Оптимизация рекрутингового направления деятельности в стратегии
организационного развития с учетом компетентностного подхода ООО «ЧОП «МАГУСТ-
СБ»
3.1 Разработка модели компетенций с целью оптимизации отбора персонала
3.2 Рекомендации по применению модели компетенций при организации оценки
персонала 3.3 Конкурентные преимущества организации при использовании
современного рекрутинга по компетентностной модели
Выводы по 3 главе
11. Перечень приложений к ВКР
1 Таблица 1 – Степень выраженности личностных и деловых качеств
2 Письмо о принятии нового сотрудника
3 План стажировки
Дата утверждения концепции
«____» ______________
201___ г.
«Утверждаю»
Руководитель ВКР
подпись
Обучающийся
подпись