собственных стратегиях, тем более быстрым и качественным будет их рост.
Использование синергетического подхода в теории организаций
связано с рассмотрением следующих фундаментальных проблем:
- создание и развитие синтетических концепций организаций,
появляющихся в процессе интеграции и гибридизации различных парадигм и
теорий (например, функциональной и критической парадигм,
централизованного и децентрализованного управления, теорий
проектирования и самоорганизации, и пр.);
- исследование кооперативных механизмов синтеза новых
организационных структур, в том числе процессов объединения, слияния,
гибридизации различных организаций;
- анализ условий и принципов перехода от классических к
неклассическим моделям организаций – от механистической к
биологической (органической), от монолитной к распределенной, от
иерархической к гетерархической, и т.д.;
- исследование поведения организационных структур вблизи
критических точек бифуркаций, «на грани хаоса»;
- разработка общей методологии, методов и инструментальных
средств эволюционного проектирования организаций.
Определение интегральной конкурентоспособности предприятия как
двух чисел: а) доли рынка, занимаемой предприятием, и б) темпов роста доли
рынка показало, что объединенная банковская компания обладает гораздо
большим рыночным потенциалом, чем отдельные предприятия данного
сегмента рынка. Следовательно, создание холдинга на базе ПАО «МДМ
Банк» и ПАО «УРСА Банк» является вполне целесообразным и
обоснованным шагом. Представленная методика образования холдинга
вполне жизнеспособна и подкреплена практическими примерами.
В работе представлен методический подход к согласованной
реализации стратегий специализации и диверсификации, основанный на
диверсификации деятельности, выделении направлений в самостоятельные