Диплом: Роль бухгалтерской отчетности в проведении анализа финансового состояния предприятия (на примере ООО "Финанссервис")

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
32
Таблица 3
Структура занятых ООО «Финанссервис» за 2015-2017 гг.
Категории занятых
2015 г.
2016 г.
2017 г.
Производственный персонал
0
0
0
Непроизводственный персонал
28
28
30
Административный персонал
5
6
6
Итого
33
30
32
Рис. 10. Структура персонала ООО «Финанссервис» в 2017 г.
В структуре работников ООО «Финанссервис» наблюдается рост
непроизводственного персонала, что напрямую обусловлено спецификой
деятельности рассматриваемой организации.
Данные о возрастной структуре персонала компании ООО
«Финанссервис» представлены в таблице 4 и рис. 11.
0; 0%
30; 83%
6; 17%
Производственный персонал
Непроизводственный
персонал
Административный персонал
33
Таблица 4
Возрастная структура персонала ООО «Финанссервис» за 2015 -2017 гг. (в %
к численности)
Возраст персонала
2015 г.
2016 г.
2017 г.
моложе 20 лет
12,1
13,3
12,5
20-30 лет
36,4
33,3
34,4
31-40 лет
30,3
26,7
28,1
41-50 лет
15,2
20,0
18,8
51-60 лет
6,1
6,7
6,3
Старше 60 лет
0
0
0
Рис. 11. Возрастная структура персонала ООО «Финанссервис» за 2015 -2017
гг. (в % к численности)
В структуре работников компании ООО «Финанссервис» преобладают
сотрудники возрастом 20-30 лет, что, с одной стороны, является
положительным моментом, т.к. в организации работают молодые кадры,
12,1
36,4
30,3
15,2
6,1
13,3
33,3
26,7
20
6,7
12,5
34,4
28,1
18,8
6,3
моложе 20 лет 20-30 лет 31-40 лет 41-50 лет 51-60 лет
2015 г.
2016 г.
2017 г.
34
получившие современное и актуальное образование. Однако, с другой
стороны, молодой персонал не обладает достаточным профессиональным
опытом, который может пригодиться для решения важнейших
производственных задач.
Данные об образовательной структуре персонала ООО
«Финанссервис» представлены в таблице 5 и на рис. 12.
Таблица 5
Образовательная структура персонала ООО «Финанссервис» за 2015-2017
гг.(в % к численности)
Уровень образования
2015 г.
2016 г.
2017 г.
Начальное
12,1
13,3
6,3
Неполное среднее
12,1
10,0
15,6
Среднее
27,3
33,3
34,4
Незаконченное высшее
21,2
16,7
12,5
Высшее
27,3
26,7
28,1
Кандидат или доктор наук
0,0
0,0
3,1
Рис. 12. Образовательная структура персонала ООО «Финанссервис» за 2015-
2017 гг. (в % к численности)
6%
16%
34%
13%
28%
3%
Начальное
Неполное среднее
Среднее
Незаконченное высшее
Высшее
Кандидат или доктор наук
35
В структуре работников ООО «Финанссервис» преобладают
сотрудники со средним образованием. Данные о причинах текучести кадров
на предприятии ООО «Финанссервис» представлены в таблице 6 и на
рисунке 13.
Таблица 6
Анализ причин текучести кадров в ООО «Финанссервис» 2015-2017 г. (в %)
Причины увольнений
2015 г.
2016 г.
2017 г.
Плохие условия труда
22
19
23
Неинтересная работа
18
17
17
Отсутствие перспектив роста
23
28
31
Неудовлетворительная компенсация
26
22
12
Переезд в другое место
3
Прочие причины
11
11
17
Рис. 13. Причины текучести кадров в ООО «Финанссервис» 2017 г. (в
%)
23%
17%
31%
12%
17%
Плохие условия труда
Неинтересная работа
Отсутствие перспектив
роста
Неудовлетворительная
компенсация
Переезд в другое место
Прочие причины
36
Стоит отметить, что самой распространенной причиной текучести
кадров в ООО «Финанссервис», по мнению его сотрудников, является
отсутствие перспектив карьерного роста – 31%.
Наибольшее влияние на деятельность компании оказывает
совокупность её сильных сторон и возможностей рынка, что в значительной
степени будет способствовать развитию организации в перспективе.
Основные преимущества компании ООО «Финанссервис»
представлены на рисунке 14:
Рис. 14. Ключевые факторы успеха ООО «Финанссервис»
Главным преимуществом организации является его срок
функционирования, который обеспечивает постоянный поток клиентов,
гарантирующий определенный уровень доходности, а также качество
оказания услуг и оптимальная ценовая политика, которая предусматривает
незначительное отклонение цен от цен конкурентов.
2.2. Порядок составления основных форм отчетности в ООО
«Финанссервис»
Деятельность по управлению финансами в ООО «Финанссервис»
реализуют специалисты бухгалтерии, которые также осуществляют ведение
1.
• оказание услуг по всем государственным стандартам;
2.
• гарантия качества;
3.
• индивидуальный подход к клиентам;
4.
• опытные сотрудники;
5.
• гибкая система цен.
37
бухгалтерского учёта, составление необходимых форм бухгалтерской
отчётности предприятия.
Данное подразделение возглавляет главный бухгалтер, который
реализует учёт имеющихся средств организации, а также их сохранности и
уровня использования в деятельности фирмы. Бухгалтерия организует
выполнение принятого в организации финансового плана, осуществляет
проверку уровня финансового состояния компании, осуществляет
колоссальную работу оперативного характера, которая затрагивает
организацию расчетов с клиентами, финансовыми органами. Специалисты
бухгалтерии ООО «Финанссервис» организуют первичный учет
расходования материальных ресурсов и денежных средств.
Состав бухгалтерии ООО «Финанссервис» в динамике представлен в
таблице 7.
Таблица 7
Состав и структура работников бухгалтерии ООО «Финанссервис»
Категории
работников
2015 г.
2016 г.
2017 г.
Главный бухгалтер
1
1
1
Помощник главного
бухгалтера
1
1
1
Экономист
1
2
2
Всего
3
4
4
Стоит отметить, что наибольший удельный вес в структуре работников
бухгалтерии организации занимают специалисты должности «экономист».
Основная бухгалтерская отчётность ООО «Финанссервис» включает в
себя:
6. Бухгалтерский баланс предприятия (форма №1);
7. Отчёт о финансовых результатах предприятия (форма №2).
Бухгалтерский баланс подписывается руководителем и главным
бухгалтером ООО «Финанссервис». Бухгалтерский баланс составляется,
38
хранится и представляется пользователям бухгалтерской отчетности в
установленной форме на бумажных носителях.
При составлении бухгалтерского баланса ООО «Финанссервис»
соблюдает следующие правила (рис. 15):
Рис. 15. Правила составления бухгалтерского баланса ООО «Финанссервис»
Баланс ООО «Финанссервис» делится на 2 части: актив и пассив
баланса. В Активе баланса присутствуют оборотные и внеоборотные активы,
в строке 1130 «Основные средства» содержится информация об объектах
основных средств, учитываемых в бухгалтерском учете ООО
«Финанссервис» на счете 01 «Основные средства». В рамках данной строки
располагается остаточная стоимость основных средств предприятия на
Бухгалтерский баланс составляется на русском языке;
Бухгалтерский баланс составляется в валюте РФ (в рублях);
Данные бухгалтерского баланса приводятся в тысячах рублей;
В бухгалтерском балансе не допускаются подчистки и помарки;
Если значение какого-либо числового показателя отсутствует, то в
строке (графе) ставится прочерк;
Вычитаемый показатель или показатель, имеющий отрицательное
значение, указывается в круглых скобках.;
Данные бухгалтерского баланса должны быть сопоставимы с данными
за предшествующие отчетные периоды.
39
отчетную дату, на 31 декабря предыдущего года и на 31 декабря года,
который предшествует предыдущему.
Поскольку остальных объектов внеоборотных активов, которые
предусматриваются формой бухгалтерского баланса в компании ООО
«Финанссервис» нет, в соответствующих строках ставятся прочерки вместо
числовых значений. Строка 1100 «Итого по разделу I» выступает в качестве
суммы показателей по строкам бухгалтерского баланса с кодами 1110 – 1170,
а также даёт представление об общей стоимости внеоборотных активов,
которые имеются у компании ООО «Финанссервис».
Оборотные активы (раздел II Бухгалтерского баланса) ООО
«Финанссервис» представляют собой информацию об оборотных (более
ликвидных по сравнению с внеоборотными) активах данного предприятия. В
составе дебиторской задолженности, имеющейся у ООО «Финанссервис»,
учитывается задолженность клиентов фирмы по счету 62 «Расчеты с
покупателями и заказчиками». Важно уточнить, что разбивка дебиторской
задолженности фирмы ООО «Финанссервис» на краткосрочную и
долгосрочную в балансе данной организации не предусмотрена. Строка 1250
«Денежные средства» содержит информацию об имеющихся у предприятия
ООО «Финанссервис» денежных средствах в российской и иностранных
валютах, а также о платежных и денежных документах.
Второй раздел бухгалтерского баланса ООО «Финанссервис»
представляет собой пассив и включает в себя следующие группы: капитал и
резервы, краткосрочные заемные средства, долгосрочные обязательства.
Стоит отметить, что в пассиве баланса организации отсутствуют
долгосрочные обязательства, свою деятельность компания финансирует с
помощью краткосрочных заёмных средств.
Отчет о финансовых результатах содержит данные о доходах, расходах
и финансовых результатах, которые представляются в сумме нарастающим
итогом с начала года до отчетной даты. Данный вид бухгалтерской
40
отчётности составляется за определённый период, характеризует значение
показателей в ней содержащихся за отчётный календарный год.
Таким образом, такие формы бухгалтерской отчётности, как баланс
ООО «Финанссервис» и отчёт о финансовых результатах дают возможность
оценить финансовое состояние компании, выявить слабые и сильные
стороны её деятельности.
2.3. Анализ финансового состояния ООО «Финанссервис»
В приложении 1 представлена структура и динамика основных статей
баланса ООО «Финанссервис» за 2015-2017 годы.
Валюта баланса ООО «Финанссервис» сократилась за анализируемый
период на 11 тыс. руб. или на 15,3% и составляет на конец 2015 года 61 тыс.
руб. Снижение валюты баланса наблюдается каждый год.
Имущество предприятия сократилось за счет уменьшения основных
средств на 36 тыс. руб. или на 72%. Такие изменения в структуре активов
свидетельствуют о снижении ликвидности баланса и платежеспособности
ООО «Финанссервис». В 2017 году в балансе отсутствуют запасы.
В пассиве ООО «Финанссервис» наблюдается сокращение непокрытого
убытка на 100 тыс. руб. или на 38,8%. В результате сокращения валюты
баланса кредиторская задолженность, необходимая для финансирования
предприятия, также сократилась на 111 тыс. руб. или на 53,6%.
Динамика изменения пассивов свидетельствует об улучшении
финансового состояния ООО «Финанссервис».Доля непокрытого убытка
сократилась, а доля уставного капитала выросла, что соответственно привело
к снижению доли кредиторской задолженности.
Для оценки динамики состояния платежеспособности необходимо
рассчитать коэффициенты ликвидности (таблица 8).
41
Таблица 8
Анализ коэффициентов ликвидности ООО «Финанссервис»
Коэффициент
Формула
На
31.12.15 г.
На
31.12.16 г.
На
31.12.17 г.
Текущей
ликвидности
Ктл =
ТА
ТО
0,1
0,2
0,5
Срочной
ликвидности
Кср.лик. =
ДС ( Цен.бум.)
ТО
0,06
0,04
0,16
Мгновенной
ликвидности
К
мгн.лик.
=
ДС
ТО
0,06
0,04
0,16
Быстрой
ликвидности
К
быст.лик.
=
ДС
(
Цен.бум.
)
+ ДЗ
ТО
0,1
0,2
0,5
Все значения коэффициентов ликвидности находятся ниже
рекомендуемых значений, что свидетельствует о полной
неплатежеспособности ООО «Финанссервис».
Рис. 16. Динамика коэффициентов ликвидности ООО «Финанссервис»
в 2015-2017 гг.
В отношении финансовой устойчивости также наблюдается
положительная динамика. Разрыв между уставным капиталом и непокрытым
0,1
0,06
0,06
0,1
0,2
0,04
0,04
0,2
0,5
0,16
0,16
0,5
Текущей ликвидности
Срочной ликвидности
Мгновенной ликвидности
Быстрой ликвидности
На 31.12.17 г. На 31.12.16 г. На 31.12.15 г.

Смотрите также:

Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран
Work-life balance подход в управлении рабочим временем молодых сотрудников (на примере ООО «МГТ-сервис»)
Актуализация контента, отражающего концепцию «диалога культур», при освоении английского языка взрослыми обучающимися
Актуализация приемов инсценирования и драматизации в рамках интерактивной модели обучения английскому языку в старших классах
Актуальные подходы в построении внутреннего pr строительной компании (на примере ООО "Ренессанспроект")
Анализ деловой активности и экономической эффективности деятельности организации (на примере АО «СГ-Транс»)
Анализ деловой активности организации как инструмент повышения эффективности ее деятельности (на примере Косинского районного потребительского общества)