Следует отметить, что в настоящее время отсутствуют какие-либо
четкие указания и требования в отношении структуры учетной политики
в целях бухгалтерского учета государственного учреждения,
а также ее формы. Предполагается, что построение учетной политики может
производиться в любой последовательности в произвольной форме –
текстовой или табличной.
Считается, что положения учетной политики не должны в полной мере
дублировать пункты действующих стандартов и инструкций, дополняя
и расшифровывая их. Следует отразить в учетной политике те нормативно-
правовые акты, которые использует учреждение в своей учетной работе.
В случае внесения в указанные документы в течение года изменений
бухгалтер должен пересмотреть соответствующие пункты учетной политики
на предмет их соответствия внесенным коррективам, при необходимости –
внести изменения и в саму учетную политику.
В первую очередь, учетная политика предполагает общее описание
сведений о построении учетной работы в учреждении, принципах ведения
бухгалтерского учета. Детально характеризуются направления работы
учреждения с описанием их специфики согласно положениям уставных
документов, поскольку аналитичность учетной работы будет построена
в разрезе кодов финансового обеспечения учреждения и иным показателям
детализации [65,с. 71].
Учетная политика подлежит разработке главным бухгалтером
учреждения. Утверждает ее руководитель учреждения соответствующим
приказом ранее 31 декабря года, предшествующего периоду, в отношении
которого будут распространены положения данной учетной политики.
Такая методика ее формирования повторяется из года в год,
хотя первоначально учетная политика утверждается с соблюдением
принципа применения ее положений ежегодно последовательно.
Вносимые в учетную политику изменения могут быть связаны не только
с корректировками в действующем законодательстве, но и в связи