68
сторонних вкладчиков - физических лиц.
Исходя из изложенного, можно сформулировать следующие выводы:
при совершении операций по открытию вкладов для сотрудников
нарушаются условия публичности, установленные Гражданским Кодексом
Кыргызской Республики, согласно которому договор банковского вклада, где
вкладчиком является гражданин, признается публичным договором;
при заключении договоров банковского вклада со своими
сотрудниками под проценты иные, чем со сторонними вкладчиками,
нарушается норма ГК КР, согласно которому: «цена товара, работ и услуг, а
также иные условия публичного договора устанавливаются одинаковыми для
всех потребителей, за исключением случаев, когда законом и иными
правовыми актами допускается предоставление льгот для отдельных категорий
потребителей».
В связи с тем, что применение схемы «кредит-вклад» противоречит
нормам Гражданского Кодекса Кыргызской Республики, у банка нет законных
оснований для начисления на вклады сотрудников процентов и отнесения их в
расходы, уменьшающие налогооблагаемую базу для уплаты налога на прибыль.
Так как выплаты работникам, производимые по схеме «кредит-вклад» -
скрытая форма оплаты труда или форма внесистемного премирования,
применение которой позволяет уходить от уплаты подоходного налога и
отчислений в обязательные государственные и внебюджетные фонды, то такие
выплаты должны осуществляться только за счет прибыли, остающейся в
распоряжении банков после уплаты налогов и других обязательных платежей,
как это установлено «Положением об особенностях определения
налогооблагаемой базы для уплаты налога на прибыль банками и другими
кредитными организациями», и не подлежат отнесению к расходам,
включаемым в себестоимость оказываемых банком услуг.
Таким образом банк, не имея законных оснований для отнесения на
затраты начисленных процентов по вкладам сотрудников, злоупотребил
правом, совершив действия, направленные на уход от налогообложения.